Дело
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИс.Поспелиха 2010 года
Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего Антоновой Н.В., при секретаре Логиновой О.Н., с участием истца В.Г.А., представителей ответчика Государственного учреждения Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Поспелихинском районе (ГУ УПФ РФ в Поспелихинском районе) Ю.И.В. и Н.Л.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.Г.А. к ГУ УПФ РФ в Поспелихинском районе о признании права на льготную пенсию,
У С Т А Н О В И Л:
Истец В.Г.А. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Поспелихинском районе о признании права на льготную пенсию. В обоснование требований истец указал, что обратился с заявлением к ответчику о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от года ФЗ, поскольку в соответствии со Списком , утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от г. у него возникло право на досрочную пенсию, так как в период с года по года он работал в « » электрогазосварщиком на ручной дуговой сварке и в период с года по года работал электрогазосварщиком на Поспелихинском пивзаводе. В назначении пенсии ему было отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа. Полагая, что отказ является незаконным, истец просил признать за ним право на назначение пенсии за выслугу лет на льготных условиях, засчитав в специальный стаж для назначения пенсии периоды его работы в качестве электрогазосварщика с года по года и с года по года.
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что архивные данные о его работе в « » отсутствуют, поскольку на предприятии произошел пожар. Данные о его работе на указанном предприятии в должности электрогазосварщика указаны в его трудовой книжке начальником отдела кадров Поспелихинского пивзавода с его слов и со слов и из трудовой книжки его коллеги по работе. На предприятиях в качестве электрогазосварщика он работал полный рабочий день. Ему производились доплаты за выполнение других работ. Однако другие работы он не выполнял. Эти доплаты производились формально для того, чтобы как-то его поощрить.
Представители ответчика ГУ УПФ РФ в Поспелихинском районе Алтайского края в судебном заседании требования не признали, указав в обоснование возражений, что у истца отсутствует право на назначение досрочной пенсии, поскольку отсутствует специальный стаж необходимый для ее назначения. Сведения о его работе в качестве электрогазосварщика в «Алтайсельэнерго» ничем не подтверждены. На Поспелихинском пивзаводе в качестве электрогазосварщика В.Г.А. в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе не работал. Ему производилась доплата в размере 50% за совмещение профессий слесаря и сантехника. Кроме того, не представлена справка, подтверждающая характер работы. Работниками ГУ УПФ РФ в Алтайского края проведена документальная проверка с целью установления наличия специального стажа, дающего В.Г.А. основания для назначения досрочной трудовой пенсии. Однако наличие специального стажа документами не подтверждено.
Свидетели Г.В.Н. и Т.М.А. в судебном заседании показали, что В.Г.А. работал в «Алтайсельэнерго» полные рабочие дни электрогазосварщиком в бригаде на дуговой сварке. Выполнял и обязанности водителя, поскольку бригаду необходимо было доставлять к месту работы.
Свидетель К.В.И. в судебном заседании показал, что В.Г.А. работал на Поспелихинском пивзаводе электрогазосварщиком полный рабочий день. Получал при этом дополнительное питание и дополнительный отпуск. Для поддержания производительности труда ему производились доплаты за слесарные работы, которые он фактически не выполнял.
Свидетель Г.А.А. в судебном заседании показал, что В.Г.А. работал на Поспелихинском пивзаводе электрогазосварщиком полный рабочий день. Слесарные работы выполнял по окончании рабочего дня.
Свидетель О.Л.А. в судебном заседании показала, что В.Г.А. работал на Поспелихинском пивзаводе электрогазосварщиком. Ему производилась доплата за выполнение слесарных работ. Он пользовался дополнительным отпуском. Почему дополнительный отпуск предоставлялся нерегулярно, свидетель пояснить не смог.
Свидетель К.Н.В. в судебном заседании пояснила, что работала в отделе кадров Поспелихинского пивзавода. По просьбе В.Г.А. внесла в его трудовую книжку записи и о его работе в «Алтайсельэнерго». Записи внесла со слов, при этом какие-либо документы отсутствовали.
Свидетель Л.Л.И. в судебном заседании показала, что архивные документы Поспелихинского пивзавода хранились в ООО « », директором которого она является. года она выдала В.Г.А. по его просьбе справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии. Данную справку просто подписала, не проверяя оснований для ее выдачи.
Свидетель Р.О.Г. в судебном заседании показала, что является инспектором по кадрам Поспелихинского райпо. В настоящее время документы Поспелихинского пивзавода хранятся в Поспелихинском райпо. года В.Г.А. выдана справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии. Данная справка выдана на основании непроверенных документов о характере и периоде работы. В настоящее время ею произведена проверка всех документов в отношении В.Г.А., имеющихся на предприятии. Установлено, что В.Г.А. работал на Поспелихинском пивзаводе в качестве электрогазосварщика не полный рабочий день, при этом совмещал выполнение сантехнических и слесарных работ.
В соответствии с записью и трудовой книжки В.Г.А. с года по года он работал в «Алтайсельэнерго» электрогазосварщиком и шофером. Документы, на основании которых внесены эти записи, в трудовой книжке не указаны.
В соответствии с записью трудовой книжки В.Г.А. года принят на Поспелихинский пивзавод электрогазосварщиком 5 разряда.
В соответствии с записью трудовой книжки В.Г.А. года переведен водителем Поспелихинского пивзавода.
Согласно справкам архивного отдела Администрации Поспелихинского района Алтайского края документы предприятия « » и Поспелихинского пивоваренного завода на хранение в архивный отдел не поступали.
Согласно приказу директора Поспелихинского пивзавода от года В.Г.А. принят на работу электрогазосварщиком с года. Ему производится доплата в размере 50% за выполнение сантехнических работ.
Приказом от года на электрогазосварщика В.Г.А. возложена обязанность выполнения слесарных работ с доплатой 50 % с года.
Приказом от года В.Г.А. предоставлен очередной отпуска на 24 рабочих дня.
Приказом от года В.Г.А. предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней, в том числе 3 дня за вредные условия труда.
Приказом от года В.Г.А. предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней, в том числе 3 дня за вредные условия труда.
Приказом от года на период отпуска В.Г.А. переведен другой работник предприятия электрогазосварщиком с оплатой согласно штатного расписания и с производством доплаты в размере 50% за совмещение профессии слесаря-сантехника.
Из лицевых счетов В.Г.А., сохранившихся в архиве Поспелихинского Райпо за период с года по год следует, что ему регулярно выплачивались доплаты к заработной плате, которые не являлись премиями.
Решением руководителя Управления ПФР в от года В.Г.А. отказано в назначении льготной пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа лет месяцев. Установлен льготный стаж в размере год месяца дня.
Выслушав истца, представителей ответчиков, свидетелей, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.З ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ. при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Законом.
Трудовая пенсия по старости согласно пп.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» назначается ранее достижения возраста установленного ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Согласно Списку производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение 10 раздел ХХХ111 «Общие профессии», имеют право на льготное пенсионное обеспечение газосварщики и электросварщики, занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащие вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.
Основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ предоставляются справки, уточняющие особый характер работы или условий труда.
В каждом конкретном случае факт работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости должен подтверждаться документом предприятия о характере работы и условиях труда, выданного на основании первичных архивных документов.
Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от г. «О порядке применения списков производств, работ, профессий. должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Судом установлено, что В.Г.А. обратился с заявлением в Управление ПФР в Поспелихинском районе за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1,2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», то есть при условии выработанного льготного стажа не менее лет месяцев. При этом он предоставил трудовую книжку, справку, уточняющую особый характер работы. Решением начальника Управления ПФР в Поспелихинском районе В.Г.А. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как специальный стаж отсутствует.
Согласно трудовой книжке В.Г.А. оспариваемые периоды работал электрогазосварщиком в « » с года по года.
Данные периоды работы истца не подлежат зачету в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку указанные записи в трудовую книжку внесены работником другого предприятия со слов, в отсутствие необходимых документов, дающих основание для внесения таких записей. Документы о периоде и характере работы в указанное время отсутствуют.
Согласно трудовой книжке В.Г.А. с года по года работал на Поспелихинском пивзаводе электрогазосварщиком 5 разряда. Принят на работу на основании приказа от года.
Вместе с тем из текста указанного приказа следует, что В.Г.А. принят на работу электрогазосварщиком 5 разряда с совмещением должности сантехника, за что ему назначена доплата в размере 50%.
Приказом от года на электрогазосварщика В.Г.А. возложена обязанность выполнения и слесарных работ с доплатой 50 % с года.
В годах В.Г.А. предоставлялся дополнительный отпуска в связи с вредными условиями труда.
Однако данный факт не подтверждает обстоятельств выполнения В.Г.А. работы электрогазосварщика в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе.
Представленные суду доказательства позволяют сделать вывод о том, что В.Г.А. совмещал профессию электрогазосварщика с профессиями слесаря и сантехника.
В силу ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Основываясь на части 3 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», содержащей ограничения в способах доказывания, суд не принимает во внимание свидетельские показания о периоде и характере работы В.Г.А..
Суд не принимает во внимание справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, выданную В.Г.А. года.
В судебном заседании установлено, что справка выдана произвольно, без исследования необходимых имеющихся на предприятии документов.
На основании исследованных документов, а именно, трудовой книжки В.Г.А., приказов в отношении В.Г.А., лицевых счетов о начислении заработной платы суд приходит к выводу о том, что периоды работы В.Г.А. в «Алтайсельэнерго» с года по года и на Поспелихинском пивзаводе с года по года квалифицированы общими условиями труда и не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, так как доказательств занятости в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке не менее 80 % в течение рабочего времени (смены), истцом суду не представлено.
Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В.Г.А. в удовлетворении исковых требований о признании права на досрочную льготную пенсию отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд Алтайского края в течение 10 суток.
Судья Н.В.Антонова
Мотивированное решение составлено июля 2010 года.