Дело №2-256/10 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 09 июля 2010 года с.Поспелиха. Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего Антоновой Н.В., при секретаре Логиновой О.Н., с участием истца Гужва Т.А., представителя истца Шишкина В.В., представителя ответчика Солдатенко Т.Ю. – Куценко М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гужва Татьяны Алексеевны к Солдатенко Татьяне Юрьевне о взыскании оплаты больничного листа, оплаты курса реабилитации – санаторно-курортного лечения, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и оплаты больничного листа, о взыскании денежной компенсации морального вреда, о возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, У С Т А Н О В И Л: Гужва Т.А. обратилась в суд, указывая, что с 01 марта 2005 года по 14 февраля 2010 года состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Солдатенко Т.Ю.. Ее заработная плата составляла <данные изъяты> в месяц. С 03 ноября 2009 года по 12 февраля 2010 года была нетрудоспособна. Социальное страхование Солдатенко Т.Ю. не осуществляла. За период нетрудоспособности Солдатенко Т.Ю., исходя из заработной платы в размере 8000 рублей, должна была ей оплатить пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>. Недоплаченная сумма составляет <данные изъяты>. В связи с неперечислением работодателем страховых взносов в Фонд социального страхования она была лишена возможности пройти курс реабилитации в виде санаторно-курортного лечения, стоимость которого составляет <данные изъяты>. При увольнении с работы Солдатенко Т.Ю. не выплатила ей денежную компенсацию за неиспользованные с 01 марта 2005 года по 14 февраля 2010 года отпуска в сумме <данные изъяты>. Истец просила взыскать с ответчика <данные изъяты> - в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности, <данные изъяты> – в счет оплаты курса реабилитации, <данные изъяты> – в счет оплаты компенсации за неиспользованные отпуска, <данные изъяты> – денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности и денежной компенсации за неиспользованные отпуска, <данные изъяты> – в счет оплаты денежной компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудового законодательства, <данные изъяты> – в счет возмещения расходов, связанных с оплатой услуг представителя. Кроме того истец просила обязать ответчика перечислить в Пенсионный фонд РФ в качестве страховых взносов 64960 рублей, в Фонд социального страхования РФ в качестве страховых взносов <данные изъяты>. В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования уточнили. Просили взыскать с Солдатенко Т.Ю. в пользу Гужва Т.А. <данные изъяты> - в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности, <данные изъяты> – в счет оплаты курса реабилитации в виде санаторно-курортного лечения, <данные изъяты> – в качестве компенсации при увольнении за неиспользованные отпуска, <данные изъяты> – в качестве компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованные отпуска, <данные изъяты> – денежную компенсацию морального вреда, <данные изъяты> – в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя. Кроме того, просили обязать Солдатенко Т.Ю. произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ в качестве страховых взносов <данные изъяты>. Истец и ее представитель в судебном заседании пояснили, что Гужва Т.А. с 01 марта 2005 года по 14 февраля 2010 года работала у индивидуального предпринимателя Солдатенко Т.Ю. в качестве продавца продовольственных товаров. Указанный период работы ежемесячно получала заработную плату в сумме <данные изъяты>. Задолженности по заработной плате нет. Выдача заработной платы предпринимателем нигде не фиксировалась, деньги выдавались наличными, Гужва Т.А. в каких-либо документах о получении заработной платы не расписывалась. Доказательствами размера ежемесячной заработной платы, как считает сторона истца, является справка, выданная предпринимателем Солдатенко Т.Ю. Гужва Т.А. для представления в службу занятости населения, а также свидетельские показания. С 03 ноября 2009 года по 12 февраля 2010 года она, Гужва Т.А., была временно нетрудоспособна. Социальное страхование Солдатенко Т.Ю. не осуществляла. Пособие по временной нетрудоспособности Солдатенко Т.Ю. выплатила ей только после внесения представления прокурором района. Пособие выплачено в меньшей сумме и не соответствует заработной плате в размере <данные изъяты>. В связи с тем, что Солдатенко Т.Ю. не осуществляла перечисление страховых взносов в Фонд социального страхования, она, Гужва Т.А., после нахождения на стационарном лечении была лишена пройти курс реабилитации в виде санаторно-курортного лечения, стоимость которого составила <данные изъяты>. За весь период работы у Солдатенко Т.Ю. в очередном отпуске она находилась 14 дней. При увольнении с работы Солдатенко Т.Ю. не выплатила ей денежную компенсацию за неиспользованные отпуска. Нарушениями трудового законодательства Солдатенко Т.Ю. причинила ей моральный вред, лишив ее средств к существованию, лишив возможности пройти курс санаторно-курортного лечения. Кроме того, перечисляя страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Солдатенко Т.Ю. исходила из меньшей заработной платы, а не из того ее размера, который фактически выплачивался. Представитель ответчика иск не признал. Пояснил, что истцом не представлены доказательства в подтверждение своих требований. Так, не представлены табеля учета рабочего времени, платежные ведомости, подтверждающие правильность расчетов. Не представлены доказательства получения ежемесячной заработной платы в сумме <данные изъяты>. Пособие по временной нетрудоспособности оплачено в полном объеме. Истец не представила доказательств того, что она не использовала за годы работы очередные отпуска. Пропустила процессуальный срок для обращения в суд за нарушенным правом, а именно о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Кроме того, истцом представлены неточные расчеты. Работодатель не нарушил трудовые права истца, поэтому ответчик считает необоснованными требования о взыскании морального вреда и расходов, связанных с оплатой услуг представителя. Работодателем в соответствии с действующим законодательством производились отчисления в Пенсионный фонд, поэтому требования обязать произвести отчисления в сумме <данные изъяты> являются необоснованными. Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, свидетелей, исследовав представленные документы, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Установлено, что Гужва Т.А. в период с 01 марта 2005 года по 14 февраля 2010 года в соответствии с трудовым договором работала продавцом у Солдатенко Т.Ю., являвшейся индивидуальным предпринимателем. Согласно трудовому договору от 24 августа 2006 года и записями в трудовой книжке №27 и №28 Гужва Т.А. с 01 марта 2005 года выполняла работу продавца с 36 часовой рабочей неделей, с установленным ежегодным основным оплачиваемым отпуском продолжительностью 28 календарных дней. Работнику были установлена заработная плата в размере 3% от выручки, но не менее <данные изъяты> в месяц, включая районный коэффициент. Довод истца и его представителя о том, что фактически размер заработной платы составлял <данные изъяты> судом проверен и установлено следующее. Так, согласно справке 2-НДФЛ о заработной плате за 2006 год истцу была начислена заработная плата в следующих размерах: январь - <данные изъяты>., февраль – <данные изъяты>., с марта по июнь – по <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, октябрь – <данные изъяты>. В 2007 году начислена заработная плата в размерах: апрель – <данные изъяты>, май – <данные изъяты>, с июня по август – по <данные изъяты>, сентябрь <данные изъяты>, с октября по декабрь – по <данные изъяты>. В 2008 году начислена заработная плата в размерах: с января по декабрь – по <данные изъяты>. В 2009 году начислена заработная плата в размере: с января по март – по <данные изъяты>, с апреля по май – по <данные изъяты>, июнь – <данные изъяты>, с июля по август – по <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, октябрь <данные изъяты>. Ответчиком не предоставлены ведомости по начислению и выплате заработной платы, либо иные сведения о получении истцом заработной платы. Справка о средней заработной плате за последние 12 месяцев перед увольнением, выданная работодателем истцу для представления в Центр занятости населения, и свидетельские показания ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 о средней заработной плате Гужва Т.А. в данном случае являются недопустимыми доказательствами по делу и судом не принимаются. Спора о задолженности по заработной плате между сторонами нет. В качестве доказательства размера заработной платы Гужва Т.А. суд принимает справки 2-НДФЛ, выданные МИФНС №11 по Алтайскому краю. Установлен судом и подтвержден сторонами факт временной нетрудоспособности Гужва Т.А. в период с 03 ноября 2009 года по 12 февраля 2010 года и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>. Расчет пособия по временной нетрудоспособности за период с 03 ноября 2009 года по 12 февраля 2010 года в соответствии со ст.183 ТК РФ, со ст.2, 5, 7, 13, 14 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года №375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» должен быть следующий: <данные изъяты> (заработная плата за ноябрь-декабрь 2008 года по октябрь 2009 года) : 365 дней = 98.63 рублей ( средний дневной заработок) х 102 дня нетрудоспособности = <данные изъяты> (размер пособия по временной нетрудоспособности). В связи с этим суд приходит к выводу о том, что задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности отсутствует. Требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст.ст.114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск, указанной продолжительностью установлен и трудовым договором, заключенным между Солдатенко Т.Ю. и Гужва Т.А.. Согласно записи в трудовой книжке №28 Гужва Т.А. уволена с работы 14 февраля 2010 года. В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29.4 (среднемесячное число календарных дней) (ч.4 ст.139 ТК РФ). Расчет среднего заработка для оплаты отпуска должен производиться в соответствии с Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, согласно которому средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. – (п. 10). Ответчиком не представлено доказательств использования работником ежегодных основных оплачиваемых отпусков в период с 01 марта 2005 года по 14 февраля 2010 года либо получения денежных компенсаций. В судебном заседании Гужва Т.А. пояснила, что за весь период работы она находилась в отпуске 14 дней. Этот факт представителем ответчика не опровергнут. Суд установил, что за период работы с 01 марта 2005 года по 14 февраля 2010 года Гужва Т.А. не использовала 117 дней ежегодных основных оплачиваемых отпусков. Таким образом, расчет компенсации за неиспользованный отпуск должен быть следующий: 59 дней (нетрудоспособность в 2009 году) х 98.63 (средний дневной заработок в 2009 году) = <данные изъяты> ( пособие по временной нетрудоспособности в 2009 году). <данные изъяты> – <данные изъяты> = <данные изъяты> (фонд оплаты за 2009 год). <данные изъяты> : (29.4 х8 + 1.96 +2.1) = 126.14 ( отпускные за 1 день). 126.14 х 117 дней = <данные изъяты> (компенсация за неиспользованные отпуска). Заявление представителя ответчика о применении к требованиям истца срока исковой давности удовлетворению не подлежит, поскольку исковое заявление подано Гужва Т.А. 11 мая 2010 года - в течение трехмесячного срока со дня прекращения трудовых отношений, установленного ст.392 ТК РФ для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В соответствие со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, полагающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Требования истца о взыскании процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ являются обоснованными. Однако сумма процентов, требуемая истцом ко взысканию, является завышенной. В судебном заседании установлено, что Гужва Т.А. уволена 14 февраля 2010 года. При этом расчет с ней не произведен, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ на день увольнения составляет 8,75% годовых 1/300 составляет 0,029% (8.75%/300) <данные изъяты> х 0,029 х 144 дня (за период с 15.02.2010 года по 08 июля 2010 года) = <данные изъяты>. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в порядке ст.236 ТК РФ за задержку установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, <данные изъяты>. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку ответчиком в нарушении требований ст.140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений не был произведен полный расчет, суд принимает доводы истица, что неправомерными действиями ответчика ей был причинен моральный вред. Суд полагает взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, учитывает при этом принцип разумности и справедливости, степень понесенных нравственных страданий, конкретные обстоятельства дела, тот факт, что истец нуждалась в приобретении лекарственных средств. Требования истца о возложении на ответчика обязанности по перечислению на страховую часть трудовой пенсии сумму страховых взносов в размере <данные изъяты>, исходя из заработной платы <данные изъяты> в месяц удовлетворению не подлежат. В силу п.п.1 п.1 ст.6 ФЗ от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» ответчик является страхователем по обязательному пенсионному страхованию. В соответствии с п.2 ст.14 вышеназванного закона страхователь обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет. В соответствии с п.п.1 п.2 ст.22 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» на финансирование страховой части трудовой пенсии предусмотрен тариф страхового взноса в размере 14%. Согласно сведениям, представленным ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Поспелихинском районе о застрахованных лицах, уплата взносов на обязательное пенсионное страхование произведено ответчиком в полном объеме в размерах, соответствующих заработной плате, установленной судом за период с 2005 по 2010 год, согласно представленным индивидуальным сведениям работника Гужва Т.А.. Задолженность по уплате страховых взносов отсутствует. Суд считает, что подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании с ответчика сумма <данные изъяты> в счет оплаты курса реабилитации – санаторно-курортного лечения. В силу ст.6 Федерального закона от 16 июля 1999года N165-ФЗ Согласно ст.7 названного закона видами социальных страховых рисков являются необходимость получения медицинской помощи, дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая. Страховым случаем признается заболевание. Отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) и у застрахованного лица - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Регистрация страхователя в исполнительных органах страховщика осуществляется в случаях, установленных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Порядок регистрации и ответственность за уклонение от регистрации устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Согласно ст.12 страхователи обязаны: 1) встать на учет и сняться с учета у страховщика в порядке, установленном федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; 2) уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы; 3) представлять страховщику сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов; 4) вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику в установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме; 5) предъявлять страховщику для проверки документы по учету и перечислению страховых взносов, расходованию средств обязательного социального страхования в случаях, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; 6) выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств. В силу ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2006года N255-ФЗ В соответствии со ст.2.1 указанного закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности являются индивидуальные предприниматели. Страхователи обязаны зарегистрироваться в территориальном органе страховщика в случаях и порядке, которые установлены статьей2.3 настоящего Федерального закона, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. В соответствии со ст.5 закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания, а также в случае долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. В силу ст.1 ТК РФ отношения по обязательному социальному страхованию регулируются трудовым законодательством в случаях, предусмотренных федеральными законами. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор является условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. Из трудового договора, заключенного 24 августа 2006 года между Солдатенко Т.Ю. и Гужва Т.А., следует, что в него не включено условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно сообщению филиала №1 ГУ – Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования РФ индивидуальный предприниматель Солдатенко Т.Ю. в качестве страхователя не зарегистрирована, страховые взносы в ГУ – Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования РФ не перечисляла. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 января 2006года N44 лечебно-профилактическое учреждение осуществляет отбор и направление на долечивание (реабилитацию) в специализированные санатории (отделения) (далее - санатории) больных после острого инфаркта миокарда из числа работающих застрахованных граждан непосредственно после стационарного лечения. Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет мониторинг приобретенных путевок, выданных больным на долечивание (реабилитацию) непосредственно после стационарного лечения. Контроль за целевым использованием средств обязательного социального страхования, а также за достоверностью отчетных данных осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации. Согласно выписному эпикризу, сообщению КГУЗ «Алтайский краевой кардиологический диспансер» Гужва Т.А. с 19 ноября по 02 декабря 2009 года была госпитализирована с целью стационарной реабилитации с диагнозом нижний инфаркт миокарда от 03 ноября 2009 года. Гужва Т.А. не была направлена на санаторное долечивание после стационарного лечения в связи с отсутствием документов, подтверждающих регистрацию её работодателя в Фонде социального страхования. В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Поведение признается противоправным, если оно нарушает те или иные обязанности, возложенные на сторону трудового договора соответствующими правовыми нормами. Обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возложена ст.22 ТК РФ. Невыполнение работодателем Солдатенко Т.Ю. обязанности осуществлять обязательное социальное страхование работников, повлекло за собой нарушение права Гужва Т.А. на долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. В соответствии со ст.4.3 Федерального закона от 29 декабря 2006года N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" лица, подлежащие обязательному социальному страхованию, вправе защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке. Суд считает, что нарушенное право Гужва Т.А. на долечивание в установленном порядке в санаторно-курортном учреждении может быть восстановлено путем взыскания с ответчика стоимости санаторного лечения в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом заявлены требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>. Согласно договору на оказании юридических услуг от 24 апреля 2010 года и представленным квитанциям истцом оплачено <данные изъяты> – расходы услуг представителя. С учетом принципа разумности, категории дела, количества судебных заседаний (пять судебных заседаний), суд определяет размер компенсации подлежащей ко взысканию в сумме <данные изъяты>. В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с Солдатенко Татьяны Юрьевны в пользу Гужва Татьяны Алексеевны денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, <данные изъяты> – в счет оплаты расходов на санаторное лечение, 6000 рублей в счет оплаты расходов, связанных с услугами представителя, всего: <данные изъяты>. Взыскать с Солдатенко Татьяны Юрьевны в доход бюджета Поспелихинского района государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. В остальной части иска отказать. Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд Алтайского края в течение 10 дней после составления решения в окончательной форме. Мотивированное решение составлено 14 июля 2010 года. Судья Н.В.Антонова
"Об основах обязательного социального страхования" субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.