Дело № 2-491/2010 год.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Поспелиха. 08 сентября 2010 года.

Поспелихинский районный суд в составе председательствующего судьи Негатиной М.М., при секретаре Палочкиной Е.И., с участием представителя ответчика ООО «Энергия» Ершова И.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ганьшина Николая Васильевича к ООО «Энергия» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Ганьшин Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Энергия» о взыскании задолженности по заработной плате указывая, что работал в ООО «Энергия» в период с 01 октября 2007 года по 15 июля 2010 года в должности главного инженера.

15 июля 2010 года уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

За период с февраля 2010 года по июль 2010 года начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Задолженность по заработной плате за указанный период составила 49 458 рублей 73 копейки.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика <данные изъяты>.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика ООО «Энергия» Ершов И.К. заявил о признании исковых требований в сумме <данные изъяты> за период февраль-июль 2010 года, пояснив, что истцу до судебного заседания в добровольном порядке выплачена часть задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд считает, что принятие судом признания иска Ганьшина Н.В. представителем ответчика ООО «Энергия» не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Суд принимает признание иска представителем ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.39, ст.173, ч.4 ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ганьшина Николая Васильевича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энергия» в пользу Ганьшина Николая Впасильевича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Энергия» в доход бюджета Поспелихинского района Алтайского края государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд в течение 10 дней.

Судья М.М.Негатина.