Дело № 2-597/2010 год.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Поспелиха. 12 октября 2010 года.

Поспелихинский районный суд в составе председательствующего судьи Негатиной М.М., при секретаре Палочкиной Е.И., с участием истца Гаммер М.В., представителя ответчика ООО «Энергия» Ершова И.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаммер Михаила Васильевича к ООО «Энергия» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Гаммер М.В. обратился в суд с иском к ООО «Энергия» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате указывая, что работал в ООО «Энергия» в период с 14 июля 2008 года по 14 июля 2010 года в должности кочегара.

14 июля 2010 года уволен на основании п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

За период с апреля 2010 года по июнь 2010 года начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Задолженность по заработной плате за указанный период составила 7797 рублей 42 копейки.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты>.

Истец Гаммер М.В. в судебном заседании исковые требования поддержал и уточнил, просил взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты>, поскольку ответчик до судебного заседания добровольно выплатил ему из суммы задолженности <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «Энергия» Ершов И.К. заявил о признании уточненных исковых требований Гаммер М.В. в полном объеме.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд считает, что принятие судом признания иска Гаммер М.В. представителем ответчика ООО «Энергия» не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Суд принимает признание иска представителем ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.39, ст.173, ч.4 ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гаммер Михаила Васильевича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энергия» в пользу Гаммер Михаила Васильевича задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Энергия» в доход бюджета Поспелихинского района Алтайского края государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд в течение 10 дней.

Судья М.М.Негатина.