Дело № 2-589/2010 год.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с.Поспелиха. 12 октября 2010 года.
Поспелихинский районный суд в составе председательствующего судьи Негатиной М.М., при секретаре Палочкиной Е.И., с участием истца Клименко В.В., представителя ответчика ООО «Энергия» Ершова И.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клименко Владимира Васильевича к ООО «Энергия» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Клименко В.В. обратился в суд с иском к ООО «Энергия» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате указывая, что работал в ООО «Энергия» в период с по в должности начальника участка.
уволен на основании п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
За период с февраля 2010 года по июль 2010 года начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Задолженность по заработной плате за указанный период составила рублей копейки.
На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика рублей копеек.
В судебном заседании истец Клименко В.В. поддержал заявленные требования и уточнил, пояснив, что в исковом заявлении ошибочно указана сумма, подлежащая взысканию в размере рублей копеек. Фактически задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляла на момент предъявления иска рублей копейки, однако до судебного разбирательства ответчик добровольно выплатил рублей копеек, поэтому сумма задолженности составляет рубля копеек, которую он просит взыскать с ответчика.
Представитель ответчика ООО «Энергия» Ершов И.К. заявил о признании уточненных исковых требований.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Кроме того, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд считает, что принятие судом признания иска Клименко В.В. представителем ответчика ООО «Энергия» не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Суд принимает признание иска представителем ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.39, ст.173, ч.4 ст.198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Клименко Владимира Васильевича удовлетворить.
Взыскать с ООО «Энергия» в пользу Клименко Владимира Васильевича задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме рубля копеек.
Взыскать с ООО «Энергия» в доход бюджета Поспелихинского района Алтайского края государственную пошлину в сумме рублей копеек.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд в течение 10 дней.
Судья М.М.Негатина.