Определение об изменении формулировки увольнения



Дело № 2-572/2010 год.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

14 октября 2010 года. с.Поспелиха.

Поспелихинский районный суд в составе председательствующего судьи Негатиной М.М., при секретаре Палочкиной Е.И., с участием истца Хренниковой Н.И., представителя истца Керасировой Т.В., представителей ответчика ООО «Шанс» Штро А.А., адвоката Парахневич А.Ю., представившего удостоверение , ордер , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хренниковой Нины Ивановны к ООО «Шанс» об изменении формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Хренникова Н.И. обратилась в суд с иском к ООО «Шанс» об изменении формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда указывая, что с по работала в ООО «Шанс» рабочей.

была уволена по п.7 ст.81 Трудового кодекса РФ (недоверие), так указано в трудовой книжке.

Хренникова Н.И. увольнение считает незаконным, поскольку трудовой договор с ней не заключался, с должностной инструкцией она не ознакомлена, договор о полной материальной ответственности с ней также не заключался, материально ответственным лицом она не является. Денежные, товарные ценности она не обслуживала.

Истица полагает, что ответчик при её увольнении нарушил процедуру увольнения, поскольку до применения дисциплинарного взыскания он не потребовал с неё объяснение. С приказом об увольнении под роспись она не ознакомлена.

На основании изложенного истица просила суд обязать ответчика изменить формулировку увольнения с п.7 ст.81 Трудового кодекса РФ на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула (без указания суммы), взыскать денежную компенсацию морального вреда в сумме рублей и оплату юридических услуг в сумме рублей.

В судебном заседании представитель ответчика Штро А.А. предложил истцу заключить мировое соглашение, по условиям которого истец Хренникова Н.И. отказывается от требований о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме рублей, оплаты юридических услуг в сумме рублей, а ООО «Шанс» в срок до изменяет формулировку увольнения Хренниковой Н.И. с п.7 ст.81 Трудового кодекса РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя) на п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), выплачивает ей заработную плату за время вынужденного прогула, денежную компенсацию возмещения морального вреда и оплату услуг представителя на общую сумму рублей.

Представитель ответчика Парахневич А.Ю. поддержал предложение представителя ответчика Штро А.А.

Истец Хренникова Н.И. и её представитель Керасирова Т.В. выразили согласие заключить мировое соглашение на указанных представителем ответчика Штро А.А. условиях.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Истцу, представителю истца и представителям ответчика разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ч.1 ст.39, ст.221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное Хренниковой Ниной Ивановной и ООО «Шанс» по делу по иску Хренниковой Нины Ивановны к ООО «Шанс» об изменении формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по которому:

Истец Хренникова Нина Ивановна отказывается от требований о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере рублей, оплаты юридических услуг в сумме рублей.

Ответчик ООО « » обязуется в срок до изменить формулировку увольнения Хренниковой Нины Ивановны с п.7 ст.81 Трудового кодекса РФ (за недоверие) на п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) и выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула, денежную компенсацию возмещения морального вреда, оплату услуг представителя, на общую сумму рублей.

Производство по делу по иску Хренниковой Нины Ивановны к ООО «Шанс» об изменении формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд в течение 10 дней.

Cудья М.М.Негатина.