Дело № 2-728/2010 год.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Поспелиха. 30 ноября 2010 года.

Поспелихинский районный суд в составе председательствующего судьи Негатиной М.М., при секретаре Палочкиной Е.И., с участием истца Клименко В.В., представителя ответчика ООО «Коммунальщик» Ершова И.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клименко Владимира Васильевича к ООО «Коммунальщик» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Клименко В.В. обратился в суд с иском к ООО «Коммунальщик» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате указывая, что работал в ООО «Коммунальщик» в период с 02 июля 2010 года по 23 сентября 2010 года в должности начальника участка.

23 сентября 2010 года уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

За период с 02 июля 2010 года по 23 сентября 2010 года начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Задолженность по заработной плате за указанный период составила 20876 рублей 78 копеек.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Клименко В.В. поддержал заявленные требования и уточнил, попросив взыскать с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «Коммунальщик» Ершов И.К. заявил о признании уточненных исковых требований.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд считает, что принятие судом признания иска Клименко В.В. представителем ответчика ООО «Коммунальщик» не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Суд принимает признание иска представителем ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.39, ст.173, ч.4 ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Клименко Владимира Васильевича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Коммунальщик» в пользу Клименко Владимира Васильевича задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> 55 копеек.

Взыскать с ООО «Коммунальщик» в доход бюджета Поспелихинского района Алтайского края государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд в течение 10 дней.

Судья М.М.Негатина.