Дело № 2-164/2011 год.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Поспелиха. 22 марта 2011 года.

Поспелихинский районный суд в составе председательствующего судьи Заплатова Д.С., при секретаре Шимановской С.В., с участием прокурора Мясоедова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Поспелихинского района в интересах Щитова Виктора Сергеевича к ООО «Алтайхимпласт» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Поспелихинского района обратился в суд в интересах Щитова В.С. с иском к ООО «Алтайхимпласт» о взыскании задолженности по заработной плате указывая, что Щитов В.С. работает в ООО «Алтайхимпласт» по трудовому договору.

Задолженность по заработной плате ООО «Алтайхимпласт» перед Щитовым В.С. составляет <данные изъяты> чем нарушаются требования ст. 37 Конституции РФ, ст. 136 ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На основании изложенного, руководствуясь, ст. 45 ГПК РФ, просил взыскать с ООО «Алтайхимпласт» в пользу Щитова В.С. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании прокурор исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Ответчик судом извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о разбирательстве дела в его отсутствии.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, что не противоречит требованиям ст.167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В материалах дела имеется справка, выданная ООО «Алтайхимпласт», согласно которой задолженность по заработной плате ООО «Алтайхимпласт» перед Щитовым В.С. составляет <данные изъяты>. До настоящего момента задолженность по заработной плате не погашена.

Таким образом, суд находит исковые требования прокурора Поспелихинского района в интересах Щитова Виктора Сергеевича к ООО «Алтайхимпласт» о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Поспелихинского района в интересах Щитова Виктора Сергеевича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Алтайхимпласт» в пользу Щитова Виктора Сергеевича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Алтайхимпласт» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы, подлежит немедленному исполнению в соответствии с требованиями ст. 211 ГПК РФ.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд в течение 10 дней.

Судья Д.С. Заплатов.