Дело № 2-164/2011 год. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Поспелиха. 22 марта 2011 года. Поспелихинский районный суд в составе председательствующего судьи Заплатова Д.С., при секретаре Шимановской С.В., с участием прокурора Мясоедова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Поспелихинского района в интересах Щитова Виктора Сергеевича к ООО «Алтайхимпласт» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Поспелихинского района обратился в суд в интересах Щитова В.С. с иском к ООО «Алтайхимпласт» о взыскании задолженности по заработной плате указывая, что Щитов В.С. работает в ООО «Алтайхимпласт» по трудовому договору. Задолженность по заработной плате ООО «Алтайхимпласт» перед Щитовым В.С. составляет <данные изъяты>., чем нарушаются требования ст. 37 Конституции РФ, ст. 136 ТК РФ. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. На основании изложенного, руководствуясь, ст. 45 ГПК РФ, просил взыскать с ООО «Алтайхимпласт» в пользу Щитова В.С. задолженность по заработной плате в сумме 10926 руб. 34 коп. В судебном заседании прокурор исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Ответчик судом извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о разбирательстве дела в его отсутствии. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, что не противоречит требованиям ст.167 ГПК РФ. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В материалах дела имеется справка, выданная ООО «Алтайхимпласт», согласно которой задолженность по заработной плате ООО «Алтайхимпласт» перед Щитовым В.С. составляет <данные изъяты>. До настоящего момента задолженность по заработной плате не погашена. Таким образом, суд находит исковые требования прокурора Поспелихинского района в интересах Щитова Виктора Сергеевича к ООО «Алтайхимпласт» о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Поспелихинского района в интересах Щитова Виктора Сергеевича удовлетворить. Взыскать с ООО «Алтайхимпласт» в пользу Щитова Виктора Сергеевича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> Взыскать с ООО «Алтайхимпласт» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> Решение суда в части взыскания заработной платы, подлежит немедленному исполнению в соответствии с требованиями ст. 211 ГПК РФ. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд в течение 10 дней. Судья Д.С. Заплатов.