Дело № 2-161/2011 год. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Поспелиха. 22 марта 2011 года. Поспелихинский районный суд в составе председательствующего судьи Заплатова Д.С., при секретаре Шимановской С.В., с участием прокурора Мясоедова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Поспелихинского района в интересах Еськова Дмитрия Владимировича к ООО «Алтайхимпласт» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Поспелихинского района обратился в суд в интересах Еськова Д.В. с иском к ООО «Алтайхимпласт» о взыскании задолженности по заработной плате указывая, что Еськов Д.В. работал в ООО «Алтайхимпласт» по трудовому договору. Задолженность по заработной плате ООО «Алтайхимпласт» перед Еськовым Д.В. составляет <данные изъяты>., чем нарушаются требования ст. 37 Конституции РФ, ст. 136 ТК РФ. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. На основании изложенного, руководствуясь, ст. 45 ГПК РФ, просил взыскать с ООО «Алтайхимпласт» в пользу Еськова Д.В. задолженность по заработной плате в сумме 16593 руб. 39 коп. В судебном заседании прокурор исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., учитывая, что часть заработной платы выплачена. Ответчик судом извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о разбирательстве дела в его отсутствии. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, что не противоречит требованиям ст.167 ГПК РФ. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В материалах дела имеется справка, выданная ООО «Алтайхимпласт», согласно которой задолженность по заработной плате ООО «Алтайхимпласт» перед Еськовым Д.В. составляет 10843 руб. 63 коп. До настоящего момента задолженность по заработной плате не погашена. Таким образом, суд находит исковые требования прокурора Поспелихинского района в интересах Еськова Дмитрия Владимировича к ООО «Алтайхимпласт» о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Поспелихинского района в интересах Еськова Дмитрия Владимировича удовлетворить. Взыскать с ООО «Алтайхимпласт» в пользу Еськова Дмитрия Владимировича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> Взыскать с ООО «Алтайхимпласт» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> Решение суда в части взыскания заработной платы, подлежит немедленному исполнению в соответствии с требованиями ст. 211 ГПК РФ. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд в течение 10 дней. Судья Д.С. Заплатов.