Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 октября 2011 года с.Поспелиха

Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего Антоновой Н.В., при секретаре Калашниковой О.Н., с участием представителя истца Ульянова В.И. – Куценко М.Г., представителя ответчика ООО «Раздолье» Кирасировой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ульянова Владимира Ивановича к ООО «Раздолье» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Ульянов В.И. обратился с иском к ООО «Раздолье» указав, что является одним из учредителей ООО «Раздолье». Состоит с ООО «Раздолье» в трудовых правоотношениях, поскольку с 09 января 2003 года принят трактористом на основании приказа №1 от 09 января 2001 года, о чем имеется запись в трудовой книжке.

С момента прихода к власти директора ООО «Раздолье» ФИО5 общество уничтожается и фактически в настоящее время не существует. Общество не занимается производственной деятельностью, не уплачивает налоги и сборы. Истец не может добиться выхода из состава учредителей и увольнения из общества.

С декабря 2009 года истец ежедневно выходит на работу и не получает заработную плату. Истец просит взыскать с ООО «Раздолье» заработную плату с декабря 2009 года по 01 августа 2011 года в сумме <данные изъяты>, исходя из суммы заработной платы – <данные изъяты>.

В настоящее судебное заседание истец Ульянов В.И. не явился. О времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен. Направил в суд своего представителя Куценко М.Г..

В судебном заседании 23 сентября 2011 года истец Ульянов В.И. исковые требования полностью поддержал. Пояснил, что ООО «Раздолье» было образовано 24 декабря 2002 года. Он входил в состав учредителей. Директором общества был избран ФИО4. Он, Ульянов В.И., был принят на работу трактористом на основании приказа №1 от 09 января 2001 года, о чем имеется запись в трудовой книжке. 26 октября 2008 года директор ФИО4 умер. С этого времени в обществе сложилась нездоровая обстановка. Неоднократно избирались другие директора из числа трех учредителей общества, решениями Арбитражного суда выборы признавались незаконными. 30 апреля 2009 года он, Ульянов В.И., был избран директором общества. Запись об избрании его директором в трудовую книжку не вносилась. Трудовая книжка с этого времени находится у него на руках. В конце 2009 года его директорство было признано незаконным. Какие-либо записи в трудовую книжку истца по этому поводу не вносились. С 05 ноября 2009 года директором общества является ФИО5. Учредительные документы общества, печать общества, в том числе и свою трудовую книжку он, Ульянов В.И., ФИО5 не передавал. Трудовые книжки наемных работников общества, он, Ульянов В.И., в ноябре 2009 года раздал работникам общества. Свою трудовую книжку хранит у себя. С заявлением об увольнении к ФИО5 не обращался. Приказ об его увольнении не издавался. ФИО5 внес изменения в учредительные документы общества и изготовил новую печать общества. Общество производственной деятельностью с декабря 2009 года не занимается. Он, Ульянов В.И., с этого времени пытался всячески отстранить ФИО5 от руководства обществом. Он, Ульянов В.И., является учредителем общества, имеет 25% доли в уставном капитале общества, он беспокоится о том, что имеющиеся у общества основные средства будут разбазарены. 25 ноября 2009 года он подал заявление о выходе из состава учредителей общества. Заявление до настоящего времени не рассмотрено. В связи с этим он, Ульянов В.И., с декабря 2009 года ежедневно ходит на базу общества, ремонтирует хранящуюся там технику, охраняет базу и технику, принадлежащие обществу. За это ему заработная плата не выплачивается. Объем работы ему не предоставляется.

В судебном заседании представитель истца Ульянова В.И. – Куценко М.Г. исковые требования Ульянова В.И. полностью поддержал по основаниям, указанным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Раздолье» Кирасирова Т.В. исковые требования не признала.

Пояснила, что ООО «Раздолье» было образовано 24 декабря 2002 года. В состав учредителей общества вошли ФИО4, ФИО5, Ульянов В.И. и ФИО7 с 25% долей в уставном капитале каждый. Директором общества был избран ФИО4. Все остальные учредители были приняты на работу в общество механизаторами. 26 октября 2008 года директор ФИО4 умер. 25 % доли в уставном капитале перешли по наследству к ФИО5. С этого времени в обществе сложилась нездоровая обстановка. Неоднократно избирались другие директора из числа трех учредителей общества, решениями Арбитражного суда выборы признавались незаконными. Ульянов В.И. и ФИО7 периодически смещали ФИО5 с должности директора, не давали ему работать, не передавали учредительные документы общества, печать общества, бухгалтерские и кадровые документы. 05 ноября 2009 года ФИО5 вновь стал директором общества. Однако документы ему умышленно не переданы. С декабря 2009 года до настоящего времени общество не занимается производственной деятельностью. Ульянов В.И. и ФИО7, периодически смещая ФИО5 с должности директора, какие-либо записи в трудовые книжки не вносили. С декабря 2009 года Ульянов В.И. с обществом в трудовых отношениях не состоит, поскольку избранный 05 ноября 2009 года директором ФИО5 от имени общества с Ульяновым В.И. в трудовые отношения не вступал, охранять и ремонтировать технику Ульянова В.И. не уполномочивал. В ООО «Раздолье» отсутствуют документы, свидетельствующие о выполнении Ульяновым В.И. трудовых обязанностей.

Свидетели ФИО8 и ФИО9 в судебном заседании показали, что являлись работниками ООО «Раздолье» до мая 2010 года. После увольнения трудовые книжки им выдал Ульянов В.И.. В зимний период 2009-2010 года общество не работало. В период с ноября 2009 года по май 2010 года Ульянов В.И. ежедневно на базе ремонтировал технику. ФИО5 свидетели в указанный период на базе не видели.

Из материалов дела следует, что ООО «Раздолье» создано 08 января 2003 года путем реорганизации в форме слияния крестьянских хозяйств с уставным капиталом в размере <данные изъяты>

Согласно Уставу в обществе избирается (из числа Участников) либо назначается по контракту (из числа третьих лиц) Директор, осуществляющий все функции руководства деятельностью общества.

Из трудовой книжки Ульянова В.И. следует, что 09 января 2003 года он принят в ООО «Раздолье» на должность механизатора на основании приказа №1 от 09 января 2003 года.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 15 апреля 2009 года участниками ООО «Раздолье», размер уставного капитала которого составляет <данные изъяты>, являются ФИО5 с долей <данные изъяты> в уставном капитале общества, Ульянов В.И. – с долей <данные изъяты> и ФИО7 – с долей <данные изъяты>

Решением общего собрания участников ООО «Раздолье» от 02 марта 2009 года Ульянов С.В. выведен из состава учредителей ОО «Раздолье».

Решением Арбитражного суда Алтайского края от 23 сентября 2009 года, оставленным без изменения постановлением Седьмого арбитражного апелляционного суда от 24 декабря 2009 года, решение общего собрания участников ООО «Раздолье» от 02 марта 2009 года признано недействительным.

Решением общего собрания двух участников ООО «Раздолье» ФИО7 и Ульянова В.И. в отсутствие третьего участника ФИО5 от 30 марта 2009 года директором общества назначен Ульянов В.И..

Решением Арбитражного суда Алтайского края от 15 июня 2010 года решение общего собрания участников ООО «Раздолье», оформленное протоколом №2 от 30 марта 2009 года, признано недействительным.

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц с 05 ноября 2009 года директором ООО «Раздолье» является ФИО5.

Решением общего собрания двух участников ООО «Раздолье» ФИО7 и Ульянова В.И. в отсутствие третьего участника ФИО5 от 10 апреля 2010 года ФИО5 освобожден от занимаемой должности директора общества. Временно исполняющим обязанности директора общества назначен ФИО7.

Решением Арбитражного суда Алтайского края от 09 сентября 2010 года решение общего собрания участников ООО «Раздолье» от 10 апреля 2010 года признано недействительным.

Постановлением Седьмого арбитражного апелляционного суда от 20 декабря 2010 года решение Арбитражного суда Алтайского края от 09 сентября 2010 года оставлено без изменения.

Из справок, представленных ООО «Раздолье», следует, что в период с 01 декабря 2009 года по 01 сентября 2011 года Ульянов В.И. трудовые обязанности в ООО «Раздолье» не исполнял, с 25 ноября 2009 года в деятельности общества не участвовал, обязанности механизатора не исполнял, табель учета рабочего времени в связи с этим в отношении Ульянова В.И. не велся, заработная плата за указанный период не начислялась. Письменный трудовой договор в соответствии с приказом №1 от 09 января 2003 года не заключался.

Согласно справке, выданной главой Администрацией Поспелихинского района Алтайского края, ООО «Раздолье» отчетность за 2010 год и 1 полугодие 2011 года в комитет по аграрной политике и природопользованию не предоставляло.

Из информации, предоставленной МИФНС №11 по Алтайскому краю ООО «Раздолье» за 2010 год налоговую декларацию не предоставляло.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

При этом представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом (п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ").

Согласно п.2 ст.33 Федерального закона от 08.02.1998 N14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" рассмотрение вопросов об образовании единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью и досрочном прекращении его полномочий относится к исключительной компетенции общего собрания участников общества.

Закон не связывает возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения таких сведений в государственный реестр.

Следовательно, с момента прекращения компетентным органом управления полномочий единоличного исполнительного органа лицо, чьи полномочия как руководителя организации прекращены, не вправе без доверенности действовать от имени общества.

Документом, подтверждающим полномочия лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью, является протокол общего собрания участников или решение единственного участника.

Таким образом, рассмотрение вопросов об образовании единоличного исполнительного органа общества и досрочном прекращении его полномочий входит в компетенцию общего собрания участников. Закон не связывает возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с другими юридическими фактами.

Из протоколов общих собраний участников ООО «Раздолье» следует, что с 30 марта 2009 года директором ООО «Раздолье» избран Ульянов В.И., с 10 апреля 2010 года директором ООО «Раздолье» избран ФИО7, с 04 мая 2010 года директором ООО «Раздолье» избран ФИО7. Других протоколов общего собрания не представлено.

Согласно представленной справке комитета по аграрной политике и природопользованию Администрации Поспелихинского района Алтайского края, информации МИФНС №11 по Алтайскому краю ООО «Раздолье» налоговую декларацию и отчетность за 2010 год и 1 полугодие 2011 года не предоставляло.

В судебном заседании стороны подтвердили, что ООО «Раздолье» с декабря 2009 года производственной деятельностью не занимается. Причиной этому является возникший между тремя участниками ООО конфликт по поводу лица, исполняющего полномочия директора общества.

Истец Ульянов В.И. в судебном заседании пояснил, что предпринимал все меры к недопущению ФИО5 к исполнению полномочий директора общества.

К характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).

В судебном заседании истец Ульянов В.И. пояснил, что при избрании директором он продолжал выполнять трудовые функции тракториста. Какие-либо приказы по этому поводу, в том числе и о совместительстве не издавались.

Вместе с тем судом установлено, что в период с декабря 2009 года и до настоящего времени Ульянов В.И. не исполняет трудовые обязанности тракториста ООО «Раздолье».

Его деятельность, связанная с ремонтом и охраной техники, обусловлена заботой о сохранности основных и оборотных средств, принадлежащих ООО «Раздолье», в числе учредителей которого с 25% доли в уставном капитале он состоит.

Указанная деятельность Ульянова В.И. не может являться подтверждением исполнения трудовых обязанностей с ведома или по поручению лица, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников.

Этот факт подтвержден в судебном заседании объяснениями самого истца, объяснениями представителя ответчика, показаниями свидетелей, исследованными судом документами.

В подтверждение своих исковых требований истец представил трудовую книжку с записью о том, что он принят на работу в 2003 году в качестве тракториста.

Доказательств продолжения трудовых отношений с декабря 2009 года истцом не представлено.

Выполняя полномочия директора ООО с 30 марта 2009 года, то есть, являясь лицом, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, Ульянов В.И. в соответствии с трудовым законодательством не вносил записи в свою трудовую книжку, не издавал приказов о выполнении им по совместительству работы тракториста. Трудовую книжку с 30 марта 2009 года, не внося в нее каких-либо записей, хранит до настоящего времени у себя, вновь избираемым работодателям не предъявляя.

Судом установлено, что трудовые отношения Ульянова В.И., связанные с исполнением обязанностей тракториста ООО «Раздолье» прекращены с момента избрания его директором ООО «Раздолье» и не возобновлялись в качестве таковых с момента прекращений полномочий Ульянова В.И. в качестве директора.

Обстоятельства, на которые ссылался истец в подтверждение доводов своего искового заявления, не являются достаточными для подтверждения исполнения им трудовых обязанностей.

Обязанность по доказыванию факта того, что истец был допущен к работе и приступил к ней с декабря 2009 года с ведома или по поручению работодателя, лежит на истце.

Таких доказательств истцом не представлено. Такой признак трудовых отношений как подчинение деятельности работника правилам внутреннего трудового распорядка и обеспечение ему условий труда, предусмотренных трудовым договором, в частности, таких как выплата ежемесячной заработной платы и соблюдение установленных законом норм труда, истцом не доказан.

Суд считает, что исковые требования истца удовлетворению не подлежат.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Ульянову Владимиру Ивановичу в удовлетворении исковых требований к ООО «Раздолье» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд Алтайского края в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 октября 2011 года.

Судья Н.В.Антонова