Дело №2-366/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июля 2012 года с.Поспелиха

Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Антоновой Н.В., при секретаре Чаплыгиной Ю.В., с участием истца Ткаченко А.Д., старшего помощника прокурора Поспелихинского района Чигарева С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Поспелихинского района в интересах Ткаченко Александра Даниловича к ОАО «Завод полимерных изделий» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Поспелихинского района в порядке ст.45 ГПК РФ обратился с иском в интересах Ткаченко А.Д. к ОАО «Завод полимерных изделий» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указал, что Ткаченко А.Д. работал в ОАО «Завод полимерных изделий».

У ответчика имеется задолженность по заработной плате перед работником в сумме <данные изъяты>, чем нарушены требования ст.37 Конституции РФ, ст.136 ТК РФ.

Прокурор просит взыскать с ОАО «Завод полимерных изделий» в пользу Ткаченко А.Д. сложившуюся задолженность по заработной плате.

В судебном заседании прокурор на заявленных исковых требованиях настоял по приведенным основаниям.

Истец Ткаченко А.Д. в судебном заседании исковые требования прокурора, заявленные в его интересах, полностью поддержал по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ОАО «Завод полимерных изделий», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Отзыв на исковое заявление в суд не направил. Обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, руководствуясь требованиями ст.167 ГПК РФ, находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав прокурора, истца Ткаченко А.Д., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч.5 ст.80 ТК РФ в случае расторжения трудового договора по инициативе работника в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии с приказами №4 от 01 февраля 2011 года и №147 от 04 октября 2011 года Ткаченко А.Д. в указанный период состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Уволен с работы по собственному желанию.

Согласно справке по состоянию на 20 июля 2012 года работнику Ткаченко А.Д. начислена и не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>.

С ответчика в пользу Ткаченко А.Д. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Поспелихинского района подлежит взысканию госпошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Поспелихинского района удовлетворить полностью.

Взыскать с ОАО «Завод полимерных изделий» в пользу Ткаченко Александра Даниловича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Завод полимерных изделий» в доход бюджета Поспелихинского района государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд Алтайского края в течение одного месяца после составления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 24 июля 2012 года.

Судья Н.В.Антонова