Дело № 2-112\2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 июня 2010 года г. Пошехонье
Пошехонский районный суд Ярославской области
в составе председательствующего судьи Роговой Б.А.,
с участием истца Кротова В.Г.,
представителей ответчика – ОАО «Жилищно-коммунальное хозяйство города Пошехонье (далее ОАО «ЖКХ г.Пошехонье») Соколовой Е.А. и Кустовой Л.В., представивших доверенности,
при секретаре Ивановой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кротова Валерия Геннадьевича к ОАО «ЖКХ г. Пошехонье» об оспаривании приказа о признании рабочего дня прогулом,
У с т а н о в и л :
Кротов В.Г., осужденный приговором ... Номер обезличен ... к Номер обезличен и временно работающий в ОАО «ЖКХ г. Пошехонье» на основании направления, выданного ..., разнорабочим, обратился в суд с иском об оспаривании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года о признании рабочего дня Дата обезличена года прогулом, а также с требованием обязать ответчика учесть количество отработанных часов Номер обезличен года в количестве 8, а не 4 часов, как указано в табеле рабочего времени, и взыскании с ответчика заработной платы за Дата обезличена, и по 4 часа за Дата обезличена года, ссылаясь на то, что служебную проверку по данным фактам никто не проводил, объяснительную с него не требовал.
В судебном заседании истец поддержал свои требования, повторив изложенные доводы, ссылаясь на то, что Дата обезличена он отработал полные дни, и доказательств отсутствия его на рабочем месте не имеется.
Представители ответчика иск не признали. Представитель Кустова Л.В., начальник участка по благоустройству, пояснила следующее. С Дата обезличена года по направлению ... к ним на работу был принят Кротов В.Г., который был направлен на её участок. Она определяет ежедневно объем работ, который он должен выполнить, она же ведет учет рабочего времени. Рабочий день начинается с 8 часов, она всем работникам её участка дает задание на день. По окончании рабочего времени она объезжает город с проверкой объема выполненных рабочими работ. С самого начала Кротов не желал подчиняться трудовой дисциплине, ежедневно опаздывал на работу минут на 15-30, ей приходилось давать ему наряд на работу отдельно от тех работников, которые приходили на работу вовремя, уже после того, как все расходились по своим рабочим местам. Нормативы по объему работ у них не разработаны, и она сама определяет, какой объем работ каждый день должен выполнить тот или иной работник. Дата обезличена года она с утра направила Кротова на очистку от мусора улицы ... - от .... Это задание было на весь день. Вечером после рабочего дня проехав по ..., она увидела, что улица от мусора не убрана, в связи с чем она написала докладную, что Кротов на рабочем месте отсутствовал по неуважительной причине. Что касается выставленных в табеле учета рабочего времени за Дата обезличена 4 часов рабочего времени, вместо 8 часов, то количество отработанного Кротовым времени она установила по тому объему работ, который был им выполнен: затраты времени на выполненный им объем никоим образом не превышали 4 часов, хотя сейчас по прошествии времени она не может точно сказать какие работы он должен был выполнить в указанные дни.
Кротов В.Г., в ответ на пояснения представителя ответчика Кустовой Л.В., пояснил, что он действительно ежедневно опаздывал на работу, так как директор предприятия ФИО. предвзято относится к лицам, отбывающим наказание в виде исправительных работ, у него с ней случались конфликты, и он опаздывал с той целью, чтобы с утра не встречаться с директором, и вину свою по данным обстоятельствам не оспаривает. Что касается невыполненной работы по очистке улицы ... от мусора, он пояснил, что мусор он убирал, однако в весенний период мусор вытаивает из-под снега каждые два-три часа, поэтому при проверке его работы вечером Кустова и видела мусор, обратил внимание на то, что в докладной Кустовой указано на невыполнение им задания Дата обезличена, а в приказе указано, что он отсутствовал на рабочем месте, что не соответствует действительности.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Истец был принят на работу в ОАО «ЖКХ г. Пошехонье» на основании направления, выданного ... Номер обезличен, приказом Номер обезличен от Дата обезличена года с Дата обезличена рабочим по благоустройству сроком на Дата обезличена, с ним заключен трудовой договор, согласно которому ему установлены 40-часовая рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, определено время начала и окончания работы: с 8 часов до 17 часов, и оклад: Номер обезличен рублей в месяц.
В деле имеется копия табеля учета рабочего времени Кротова В.Г. Дата обезличена года, из которого следует, что Дата обезличена года ему учтено по 4 часа рабочего времени, а Дата обезличена указан как прогул. В деле также имеется копия приказа Номер обезличен от Дата обезличена года, в котором указано, что Дата обезличена года Кротову В.Г. считать прогулом в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин, основание: докладная Кустовой Л.В.
К копии приказа приобщена копия докладной Кустовой Л.В., начальника участка по благоустройству, из которой следует, что Дата обезличена Кротов В.Г. не работал, выданное задание не выполняет, на работу ежедневно опаздывает.
Согласно статье 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
В соответствии с указанной нормой, Кротов в указанное время: с 8 до 17 часов должен выполнять определенный ему начальником участка объем работ.
Вместе с тем, в подпункте «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ дано определение прогула – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Невыполнение, или ненадлежащее выполнение в установленное рабочее время трудовых обязанностей может явиться основанием для применения каких-либо мер дисциплинарного воздействия, но не может служить доказательством отсутствия работника на рабочем месте и, соответственно, считаться основанием для учета рабочего времени как прогула, данные факты также не свидетельствуют о том, что фактически работник отсутствовал на рабочем месте в течение какого-либо времени (по фактам учета за Дата обезличена 4 часов рабочего времени).
Других доказательств отсутствия истца на рабочем месте в течение рабочего дня Дата обезличена и в течение 4 часов Дата обезличена года ответчиком не представлено.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о признании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года незаконным и учете рабочего времени за Дата обезличена в количестве 8 часов, и наличии оснований для их удовлетворения и, соответственно, обоснованности требований об оплате указанного времени.
Трудовым договором Кротову установлен оклад в размере Номер обезличен рублей, норма рабочего времени в Дата обезличена года, согласно Порядку исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздавсоцразвития РФ 13 августа 2009 года № 588н, при 40-часовой рабочей неделе составляет 175 часов, следовательно, оплата одного часа в апреле составляет Номер обезличен руб.). Учитывая, что судом признано незаконным уменьшение количества отработанных Кротовым часов Дата обезличена года по 4 часа, и незаконным установление рабочего времени Дата обезличена года как прогула (8 часов), неоплаченными Кротову в Дата обезличена года остались 20 часов, или Номер обезличен руб., каковая сумма и подлежит взысканию в пользу истца.
Так как истец на основании п-п. 1 части1 статьи 333-36 НК РФ освобожден от оплаты госпошлины при подаче иска, госпошлина на основании п.п. 8 части 2 статьи 333-36 НК РФ в сумме Номер обезличен рублей подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, с у д
Р е ш и л :
Признать приказ Номер обезличен от Дата обезличена года о признании рабочего дня Дата обезличена года Кротова Валерия Геннадьевича прогулом незаконным.
Признать незаконным учет рабочего времени Кротова Валерия Геннадьевича Дата обезличена года в количестве 4 часов.
Взыскать с ОАО «Жилищно-коммунальное хозяйство города Пошехонье» в пользу Кротова Валерия Геннадьевича заработную плату за Дата обезличена, и по 4 часа за Дата обезличена года в размере Номер обезличен.
Взыскать с ОАО «Жилищно-коммунальное хозяйство города Пошехонье» в доход государства госпошлину в сумме Номер обезличен рублей.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Пошехонский районный суд в течение 10 дней со дня его оглашения.
Судья _______________________________