Дело 2- 849/2011г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 сентября 2011 года г. Поронайск Поронайский городской суд Сахалинской области в составе: председательствующего судьи Венек И.В., при секретаре Асмолове А.А., с участием прокурора Бовтрук М.Н., представителя ответчика Суворова Д.В., действующего на основании доверенности от дата , рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Поронайского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к родовой общине «Тый» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в течение одного года со дня вступления решения в законную силу, У С Т А Н О В И Л: Поронайский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к родовой общине «Тый» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая, что в нарушение действующего законодательства на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в связи с чем просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение одного года со дня вступления решения в законную силу. В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить. Представитель ответчика не возражал против удовлетворения заявленных требований. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; С 1 сентября 2008 года введен в действие Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 569 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 ноября 2007 года N 10577), далее по тексту - Порядок). Данный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Согласно п.1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В соответствии со штатным расписанием * от дата в родовой общине «Тый» * рабочих мест, подлежащих аттестации. Из сообщения * от дата следует, что аттестация рабочих мест не проведена по причине отсутствия на территории Поронайского района организации, имеющей лицензию на право проведения аттестации рабочих мест. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц * от дата родовая община «Тый» является действующим юридическим лицом. Учитывая, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест на предприятии, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно ч.1 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом. Суд обязывает ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение одного года со дня вступления решения в законную силу, с учетом объема работы, необходимости решения финансовых, организационных вопросов. Уплату государственной пошлины по делу суд возлагает на ответчика на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, в силу которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Иск заявлен в интересах неопределенного круга лиц, то есть физических лиц. В соответствии с ч.3 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера размер государственной пошлины для физических лиц составляет * руб., следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере * руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Поронайского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к родовой общине «Тый» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в течение одного года со дня вступления решения в законную силу - удовлетворить. Обязать родовую общину «Тый» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение одного года со дня вступления решения в законную силу. Взыскать с родовой общины «Тый» государственную пошлину в доход муниципального образования городского округа «Поронайский» в сумме * рублей * коп. На решение может быть подана кассационная жалоба, кассационное представление в Сахалинский областной суд через Поронайский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения. Судья Поронайского городского суда: И.В.Венек