Дело № 2-214/2011 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«30» июня 2011 года с. Пономаревка

Пономаревский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи: Григорьева С.Н,

при секретаре Шишкиной Е.В.

с участием:

истца прокурора Пономаревского района Оренбургской области Чатарева В.Н.

заинтересованного лица Киселева Д.Г.

представителя ответчика Лычагина Е.А.

представителя третьего лица Попова В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Пономаревского района Оренбургской области Чатарева В.Н. о взыскании с муниципального образовательного учреждения «...» в пользу Киселева Д.Г. задолженности по заработной плате за период с ... по ... в размере ... рублей ... копейки,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Пономаревского района Чатарев В.Н.обратился в суд с иском о взыскании с муниципального образовательного учреждения «...» в пользу Киселева Д.Г. задолженности по заработной плате за период с ... по ... в размере ... рублей ... копейки.

В судебном заседании Прокурор Пономаревского района Чатарев В.Н. на исковых требованиях настаивал, пояснив что по обращению Киселева Д.Г. по факту нарушения начисления ему заработной платы была проведена проверка в ходе которой было установлено, что Киселев Д.Г. работает в МОУ «...» в должности ... (0,5 ставки) и в должности ... (0,5 ставки). Заработная плата Киселева Д.Г. с ... по ... составляет ... рублей в месяц и включает в себя все составляющие заработной платы, в том числе районный коэффициент. ... Киселев Д,Г. обратился в Пономаревский районный суд с исковым требованием к МОУ «...» о взыскании недоначисленной и невыплаченной ему заработной платы за период с ... по ... в размере ... рублей ... копейки., мотивировав это тем, ответчик при начислении заработной платы включает районный коэффициент в состав минимального размера заработной платы в нарушение ст. 315 ТК РФ. Решением Пономаревского районного суда от ... в удовлетворении иска Киселеву Д. Г. было отказано. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда отменено решение Пономаревского районного суда от ..., по делу принято новое решение и взыскано с МОУ «...» в пользу Киселева Д.Г. задолженность в размера ... рублей ... копейки. Однако в ходе проверки было выявлено, что Киселеву Д.Г. заработная плата начисляется по-прежнему, путем включения районного коэффициента в минимальный размер оплаты труда, нарушая тем самым трудовые права Киселева Д.Г. за период с ... по ... образовалась задолженность в сумме ... рублей ... копейки.

Заинтересованное лицо Киселев исковые требования прокурора поддержал в полном объеме, указал что в период с ... по ... заработную плату ему вновь начисляют с нарушением трудового законодательства, а именно районный коэффициент включается в минимальный размер оплаты труда. Просит исковые требования Прокурора Пономаревского района удовлетворить.

Представитель ответчика директор муниципального образовательного учреждения «...» Лычагина Е.А. исковые требования не признала, пояснив, что за выполнение тру­довых обязанностей в соответствии со штатным расписанием и тарификаци­ей истец регулярно получает заработную плату, которая начисляется в соответствии с требованиями трудового законодательства. Совокупный размер месячной заработной платы Киселева в ос­париваемый период составлял минимальный размер оплаты труда, установ­ленный Федеральным Законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" поэтому считает, что нарушений трудовых прав истца при выплате заработной платы в указанный период не допущено. Просит отказать в удовлетворении искового заявления.

Представитель третьего лица, не заявляющий о самостоятельных требований, заведующий отделом образования администрации Пономаревского района Попов В.В. в удовлетворении исковых требований истца просил отказать, пояснив, что начисления заработной платы производятся в соответствии с трудовым законодательством. На оклад производятся, начисления и потом производится доначисление до МРОТ и выплачивается ... рублей. Районный коэффициент начисляется на сумму оклада.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Как следует из приказа ... от ... и трудовой книжки Киселева Д.Г., Киселев Д.Г. был принят в ....

На основании приказа ... от ... Киселев Д.Г. в связи с производственной необходимостью, переведен с ... на 0,5 ставки ... и 0,5 ставки ....

Между МОУ «...» и Киселевым Д.Г. ... заключен трудовой договор, согласно которого Киселев Д.Г. выполняет обязанности по должности ... 0,5 ставки и ... 0,5 ставки. За выполнение данных обязанностей выплачивается минимальный размер оплаты труда в сумме ... рублей.

Локальным актом по МОУ «...» на ... «О переходе на новую систему оплаты труда» установлены минимальные размеры окладов работников учебно-вспомогательного персонала учреждения за ставку: ... 1 квалификационного уровня ... рублей + 20% ночных; ... 1 квалификационного уровня ... рублей. К заработной плате работников учреждения применяется районный коэффициент в размере 15%.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплату труда.

В соответствии с ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно с ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

С учетом вышеприведенных норм закона и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что размер заработной платы Киселева Д.Г. не может быть ниже минимального размера, установленного ст. 133 ТК РФ, а доплата к заработной плате в виде установленного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями должна проводиться сверх указанного минимального размера оплату труда.

При таких обстоятельствах суд находит основания для удовлетворения исковых требований прокурора Пономаревского района Оренбургской области Чатарева В.Н..

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Пономаревского района Оренбургской области Чатарева В.Н. о взыскании с муниципального образовательного учреждения «...» в пользу Киселева Д.Г. задолженности по заработной плате за период с ... по ... в размере ... рублей ... копейки – удовлетворить.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения «...» в пользу Киселева Д.Г. задолженность по заработной плате за период с ... по ... в сумме ... рублей ... копейки.

Решение может быть обжаловано в Оренбургском областном суде через Пономаревский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: (подпись) С.Н.Григорьев