Дело № 2-399/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 ноября 2011 года с. Пономаревка Пономаревский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Григорьева С.Н, с участием: помощника прокурора Пономаревского района Оренбургской области Мигунова В.Ю., заинтересованного лица Киселева Д.Г., представителя ответчика Лычагиной Е.А., представителя третьего лица Дорошиной М.И. при секретаре Шишкиной Л.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пономаревского района Оренбургской области о взыскании с муниципального образовательного учреждения «Фадеевская средняя общеобразовательная школа» в пользу Киселева Д.Г. задолженности по заработной плате за период с 01.05.2011 года по 01.08.2011 года, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Пономаревского района обратился в суд с иском о взыскании с МОУ «Фадеевская средняя общеобразовательная школа» в пользу Киселева Д.Г. задолженности по заработной плате за период с 01.05.2011 года по 01.08.2011 года в размере .... В судебном заседании помощник прокурора Пономаревского района Мигунов В.Ю. исковые требования изменил, просил взыскать задолженность за период с 01.05.2011 года по 31.07.2011 года в размере ..., пояснив, что по обращению Киселева Д.Г. по факту нарушения начисления ему заработной платы была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что Киселев Д.Г. работает в МОУ «Фадеевская средняя общеобразовательная школа» в должности .... Заработная плата Киселева Д.Г. составляет ... и включает в себя все составляющие заработной платы, в том числе районный коэффициент. 29.11.2010 года Киселев Д.Г. обратился в Пономаревский районный суд с исковым требованием к МОУ «Фадеевская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной и невыплаченной ему заработной платы за период с 01.01.2009 года по 31.10.2010 года в размере ..., мотивировав это тем, ответчик при начислении заработной платы включает районный коэффициент в состав минимального размера заработной платы в нарушение ст. 315 ТК РФ. Решением Пономаревского районного суда от 13.01.2011 года в удовлетворении иска Киселеву Д. Г. было отказано. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда отменено решение Пономаревского районного суда от 13.01.2011г., по делу принято новое решение и взыскано с МОУ «Фадеевская средняя образовательная школа» в пользу Киселева Д.Г. задолженность в размера .... Однако в ходе проверки было выявлено, что Киселеву Д.Г. заработная плата начисляется по-прежнему, путем включения районного коэффициента в минимальный размер оплаты труда, нарушая тем самым трудовые права Киселева Д.Г. за период с 01.05.2011 года по 31.07.2011 года образовалась задолженность в сумме ..., просит взыскать. Заинтересованное лицо Киселев Д.Г. исковые требования прокурора поддержал в полном объеме, указал, что в период с 01.05.2011 года по 31.07.2011 года образовалась задолженность в сумме .... Заработную плату ему вновь начисляют с нарушением трудового законодательства, а именно районный коэффициент включается в минимальный размер оплаты труда. Просит исковые требования прокурора Пономаревского района удовлетворить. Представитель ответчика директор МОУ «Фадеевская средняя общеобразовательная школа» Лычагина Е.А. исковые требования не признала, пояснив, что за выполнение трудовых обязанностей в соответствии со штатным расписанием и тарификацией истец регулярно получает заработную плату, которая начисляется в соответствии с требованиями трудового законодательства. Совокупный размер месячной заработной платы Киселева в оспариваемый период составлял минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным Законом от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" поэтому считает, что нарушений трудовых прав истца при выплате заработной платы в указанный период не допущено. Просит отказать в удовлетворении искового заявления. Представитель третьего лица, не заявляющий о самостоятельных требований, заведующий отделом образования администрации Пономаревского района Дорошина М.И. в удовлетворении исковых требований истца просил отказать, пояснив, что начисления заработной платы производятся в соответствии с трудовым законодательством. На оклад производятся, начисления и потом производится доначисление до МРОТ и до 31.05.2011 выплачивается 4330 рублей, а с 01.06.2011 года 4611 рублей. Районный коэффициент начисляется на сумму оклада. Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: Как следует из приказа ... от ... и трудовой книжки Киселев Д.Г. был принят в Фадеевскую среднюю школу ... На основании приказа ... от ... Киселев Д.Г. в связи с производственной необходимостью, переведен с ... на 0,5 ставки ... и 0,5 ставки ... Между МОУ «Фадеевская средняя общеобразовательная школа» и Киселевым Д.Г. ... заключен трудовой договор. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплату труда. В соответствии с ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно с ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. С учетом вышеприведенных норм закона и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что размер заработной платы Киселева Д.Г. не может быть ниже минимального размера, установленного ст. 133 ТК РФ, а доплата к заработной плате в виде установленного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями должна проводиться сверх указанного минимального размера оплату труда. Из представленного лицевого счета на Киселева Д.Г. усматривается, что начисленная в соответствии с положением об оплате труда заработная плата меньше МРОТ, производится доплата в твердой сумме до размера начислений, при этом сумма районного коэффициента включается в состав заработной платы работника. Согласно представленного в судебное заседание расчета заработной платы Киселева Д.Г. который произведен с учетом применения уральского коэффициента к минимальному размеру оплаты труда, в период с с 01.05.2011 года по 31.07.2011 года недоначисленная заработная плата составила в сумме .... Суд, проверив расчет, считает его правильным и сумма недовыплаченой заработной платы, согласно расчета, подлежит взысканию с МОУ «Фадеевская средняя общеобразовательная школа». С доводами ответчика и третьего лица суд не согласен по вышеуказанным законодательным нормам. При таких обстоятельствах, имеются основания для удовлетворения исковых требований прокурора Пономаревского района Оренбургской области, согласно предоставленного суду расчета заработной платы за указанный период. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск прокурора Пономаревского района Оренбургской области о взыскании с муниципального образовательного учреждения «Фадеевская средняя общеобразовательная школа» в пользу Киселева Д.Г. задолженности по заработной плате за период с 01.05.2011 года по 31.07.2011 года в сумме ... – удовлетворить. Взыскать с муниципального образовательного учреждения «Фадеевская средняя общеобразовательная школа» в пользу Киселева Д.Г. задолженность по заработной плате за период с 01.05.2011 года по 31.07.2011 года в сумме .... Решение может быть обжаловано в Оренбургском областном суде через Пономаревский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья Решение вступило в законную силу.