Дело №2-6/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации с. Пономаревка 31 января 2012 года Пономаревский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи С.Н. Григорьева с участием истцов: Докучаевой Н.П., Евдокимовой Т.В., Гавировой З.М., Рожковой С.П., Плотниковой Т.Н., Беломытцевой Т.А., Рогачевой Н.Г., Востриковой В.Н., Пузиковой Е.М., Меркуловой Н.Н., представителя ответчика Н.А.Пахоминой при секретаре судебного заседания Шишкиной Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Докучаевой Н.П., Евдокимовой Т.В. Гавировой З.М., Рожковой С.П., Плотниковой Т.Н., Беломытцевой Т.А. Рогачевой Н.Г., Востриковой В.Н., Пузиковой Е.М., Меркуловой Н.Н. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад №1 «Теремок» с.Пономаревка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда, УСТАНОВИЛ: Докучаева Н.П., Евдокимова Т.В., Гавирова З.М., Рожкова С.П., Плотникова Т.Н., Беломытцева Т.А., Рогачева Н.Г., Вострикова В.Н., Пузикова Е.М., Меркулова Н.Н. обратились в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский... «...» с.Пономаревка (МБДОУ детский... «...») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда. Истец Докучаева Н.П. в судебном заседании уточнила исковые требования и пояснила, что она работает в МБДОУ детский... «...»... с... по настоящее время. По приказу ей назначена дополнительная выплата за вредные условия труда в размере... которая входит в состав ее заработной платы. Она с расчетом заработной платы не согласна считает, что данная доплата не должна входит в МРОТ, а должна прибавляться к МРОТ (...). Согласно расчета за период с... по... ей ежемесячно недоплачивалась доплата за вредные условия труда. От требований обязать МБДОУ детский... «... в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда отказывается. Просит взыскать с МБДОУ детский... «...» недоначисленную и невыплаченную заработную плату с... по... в сумме... . Истец Евдокимова Т.В. в судебном заседании пояснила, что она работает в МБДОУ детский... «...»... с... по настоящее время. По приказу ей назначена дополнительная выплата за вредные условия труда в размере... которая входит в состав ее заработной платы. Она с расчетом заработной платы не согласна считает, что данная доплата не должна входит в МРОТ, а должна прибавляться к МРОТ (...). Согласно расчета за период с... по... ей ежемесячно недоплачивалась доплата за вредные условия труда. От требований обязать МБДОУ детский... «...» в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда отказывается. Просит взыскать с МБДОУ детский... «...» недоначисленную и невыплаченную заработную плату с... по... в сумме... . Истец Гавирова З.М. в судебном заседании пояснила, что она работает в МБДОУ детский... «...»... ... по настоящее время. По приказу ей назначена дополнительная выплата за расширение зоны обслуживания в размере... которая входит в состав ее заработной платы. Она с расчетом заработной платы не согласна считает, что данная доплата не должна входит в МРОТ, а должна прибавляться к МРОТ (...). Согласно расчета за период с... по... ей ежемесячно недоплачивалась доплата за расширение зоны обслуживания. От требований обязать МБДОУ детский... «... дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда отказывается. Просит взыскать с МБДОУ детский... «Теремок» недоначисленную и невыплаченную заработную плату с... по... в сумме... . Истец Рожкова С.П. в судебном заседании пояснила, что она работает в МБДОУ детский... «...... с... по настоящее время. По приказу ей назначена дополнительная выплата за вредные условия труда в размере... которая входит в состав ее заработной платы. Она с расчетом заработной платы не согласна считает, что данная доплата не должна входит в МРОТ, а должна прибавляться к МРОТ (... рублей). Согласно расчета за период с... по... ей ежемесячно недоплачивалась доплата за вредные условия труда. От требований обязать МБДОУ детский... «...» в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда отказывается. Просит взыскать с МБДОУ детский... «...» недоначисленную и невыплаченную заработную плату с... по... в сумме... . Истец Плотникова Т.Н. в судебном заседании пояснила, что она работает в МБДОУ детский... «...»... по настоящее время. По приказу ей назначена дополнительная выплата за вредные условия труда в размере... которая входит в состав ее заработной платы. Она с расчетом заработной платы не согласна считает, что данная доплата не должна входит в МРОТ, а должна прибавляться к МРОТ... ). Согласно расчета за период с... по... ей ежемесячно недоплачивалась доплата за вредные условия труда. От требований обязать МБДОУ детский... «... в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда отказывается. Просит взыскать с МБДОУ детский... «... недоначисленную и невыплаченную заработную плату с... по... в сумме... . Истец Беломытцева Т.А. в судебном заседании пояснила, что она работает в МБДОУ детский... «...»... с... по настоящее время. По приказу ей назначена дополнительная выплата за вредные условия труда в размере... которая входит в состав ее заработной платы. Она с расчетом заработной платы не согласна считает, что данная доплата не должна входит в МРОТ, а должна прибавляться к МРОТ... рублей). Согласно расчета за период с... по... ей ежемесячно недоплачивалась доплата за вредные условия труда. От требований обязать МБДОУ детский... «... в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда отказывается. Просит взыскать с МБДОУ детский... «... недоначисленную и невыплаченную заработную плату с... по... в сумме... . Истец Рогачева Н.Г. в судебном заседании пояснила, что она работает в МБДОУ детский... «...... с... по настоящее время. По приказу ей назначена дополнительная выплата за вредные условия труда в размере... которая входит в состав ее заработной платы. Она с расчетом заработной платы не согласна считает, что данная доплата не должна входит в МРОТ, а должна прибавляться к МРОТ (... рублей). Согласно расчета за период с... по... ей ежемесячно недоплачивалась доплата за вредные условия труда. От требований обязать МБДОУ детский... «...» в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда отказывается. Просит взыскать с МБДОУ детский... «Теремок» недоначисленную и невыплаченную заработную плату с... по... в сумме... . Истец Вострикова В.Н. в судебном заседании пояснила, что она работает в МБДОУ детский... «...... с... по настоящее время. По приказу ей назначена дополнительная выплата за вредные условия труда в размере... которая входит в состав ее заработной платы. Она с расчетом заработной платы не согласна считает, что данная доплата не должна входит в МРОТ, а должна прибавляться к МРОТ (... рублей). Согласно расчета за период с... по... ей ежемесячно недоплачивалась доплата за вредные условия труда. От требований обязать МБДОУ детский са... «...» в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда отказывается. Просит взыскать с МБДОУ детский... «... недоначисленную и невыплаченную заработную плату с... по... в сумме... рублей. Истец Пузикова Е.М. в судебном заседании пояснила, что она работает в МБДОУ детский... «...»... с... по настоящее время. По приказу ей назначена дополнительная выплата за вредные условия труда в размере... которая входит в состав ее заработной платы. Она с расчетом заработной платы не согласна считает, что данная доплата не должна входит в МРОТ, а должна прибавляться к МРОТ (... рублей). Согласно расчета за период с... по... ей ежемесячно недоплачивалась доплата за вредные условия труда. От требований обязать МБДОУ детский... «...» в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда отказывается. Просит взыскать с МБДОУ детский... «...» недоначисленную и невыплаченную заработную плату с... по... в сумме... рублей. Истец Меркулова Н.Н. в судебном заседании пояснила, что она работает в МБДОУ детский... «...... с... по настоящее время. По приказу ей назначена дополнительная выплата за вредные условия труда в размере... которая входит в состав ее заработной платы. Она с расчетом заработной платы не согласна считает, что данная доплата не должна входит в МРОТ, а должна прибавляться к МРОТ (... рублей). Согласно расчета за период с... по... ей ежемесячно недоплачивалась доплата за вредные условия труда. От требований обязать МБДОУ детский... «...» в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с Федеральным законом плюс... за вредные условия труда отказывается. Просит взыскать с МБДОУ детский... «...» недоначисленную и невыплаченную заработную плату с... по... в сумме... рублей. Ответчик, заведующий МБДОУ детский сад №1 «Теремок» Н.А.Пахомина с иском не согласилась, просила в удовлетворении иска Докучаевой Н.П., Евдокимовой Т.В., Гавировой З.М., Рожковой С.П., Плотниковой Т.Н., Беломытцевой Т.А., Рогачевой Н.Г., Востриковой В.Н., Пузиковой Е.М., Меркуловой Н.Н. отказать в полном объеме. Третье лицо, представитель отдела образования администрации МО Пономаревский район в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен. От отдела образования администрации МО Пономаревский район в судебное заседание поступил отзыв на исковое заявление, в котором указывается, что заработная плата истцов определена в соответствии с требованиями ч.1 ст.129 ТК РФ. Согласно ст.133 ТК РФ заработная плата истцов не ниже минимального размера оплаты труда. Законодатель, при установлении оплаты труда предусмотрел в качестве обязательного единственное условие, а именно: заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты (к которым относится районный коэффициент), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. При этом допускается установление тарифной ставки и должностного оклада ниже этого размера. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше МРОТ. При условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы (т.е. с учетом компенсационных и стимулирующих выплат), будет не меньше установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. По результатам аттестации рабочих мест, установлено, что размер повышения оплаты труда на... устанавливается Беломытцевой Т.А., Рогачевой Н.Г., Плотниковой Т.Н.. По остальным рабочим местам не выявлено факторов, указывающих на вредные условия труда. В своих действиях нарушений действующего законодательства ответчик не находит, т.к. вышеназванным техническим работникам оплата труда про изводится в повышенном размере, в виде процентной надбавки к должностному окладу за вредные условия труда. Ввиду того, что должностные оклады менее МРОТ, то ежемесячно работодателем производиться доведение заработной платы технических работников до размера минимальной заработной платы (... рублей). Таким образом, работодателем выполняется нормы ТК РФ. Просит в иске отказать. Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему: Из представленных копий трудовых книжек следует, что истцы Докучаева Н.П., Евдокимова Т.В., Гавирова З.М., Рожкова С.П., ПлотниковаТ.Н., Беломытцева Т.А., Рогачева Н.Г., Вострикова В.Н., Пузикова Е.М., Меркулова Н.Н. состоят в трудовых отношениях с МБДОУ детский... » с.Пономаревка по различным должностям с оплатой, согласно штатного расписания. Из выписки приказа... от... по МБДОУ детский... «...» следует, что... доплачивается... за работу в сельской местности,... доплачивается... за вредность,... ... за ночные,... ... за расширение зоны обслуживания. Кроме того, согласно результатам аттестации рабочих мест, которая проводилась... ООО «Учебно-методический центр охраны труда» установлено, что размер повышения оплаты труда на... (за микроклимат) устанавливается Беломытцевой Т.А.... Рогачевой Н.Г.... ), Плотниковой Т.Н. (...). По остальным рабочим местам не выявлено факторов, указывающих на вредные условия труда. Согласно договора, МБДОУ детский... «...» обслуживается централизованной... отдела образования администрации МО Пономаревский район. Из представленных лицевых счетов за период с... по... на Докучаеву Н.П., Евдокимову Т.В., Рожкову С.П., Плотникову Т.Н., Беломытцеву Т.А., Рогачеву Н.Г., Вострикову В.Н., Пузикову Е.М., Меркулову Н.Н. следует, что заработная плата состоит из оклада по должности, доплаты за сложность, начисленная заработная плата меньше МРОТ, в соответствии с положением об оплате труда производится доплата в твердой сумме до размера начислений. Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ч.1ст.129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы. Согласно названной статьи тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Минимальный размер оплаты труда, установленный ст.1 Федерального Закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ (ред. от 24.06.2008 года) «О минимальном размере оплаты труда» составил... в месяц, с... -... . С учетом вышеприведенных норм закона и установленных обстоятельств, суд установил, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше МРОТ при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Судом установлено, что заработная плата истцов определена в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества работы и условий ее выполнения, а так же доплат и надбавки компенсационного характера, установлена трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системой оплаты труда в соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ. Надбавка за вредные условия труда включается в состав заработной платы согласно ст.135 ТК РФ, совокупный размер месячной заработной платы истцов Докучаевой Н.П., Евдокимовой Т.В., Гавировой З.М., Рожковой С.П., Плотниковой Т.Н., Беломытцевой Т.А., Рогачевой Н.Г., Востриковой В.Н., Пузиковой Е.М., Меркуловой Н.Н. в оспариваемый период не менее МРОТ. Требования истцов о том, что доплата должна прибавляться к МРОТ (... рублей) обоснованными не являются и не основаны на нормах Закона. Доводы истцов о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с... по... суд находит не состоятельными по вышеуказанным законодательным нормам, нарушений трудовых прав истцов при выплате им заработной платы в указанный ими период ответчиком не допущено. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Докучаевой Н.П. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере... рублей, иска Евдокимовой Т.В. о взыскании... рублей, иска Гавировой З.М. о взыскании... рублей, иска Рожковой С.П. о взыскании... рублей, иска Плотниковой Т.Н. о взыскании... рублей, иска Беломытцевой Т.А. о взыскании... рублей, иска Рогачевой Н.Г. о взыскании... рублей, иска Востриковой В.Н. о взыскании... рублей, иска Пузиковой Е.М. о взыскании... рублей, иска Меркуловой Н.Н. о взыскании... рублей к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад №1 «Теремок» с.Пономаревка Пономаревского района Оренбургской области – отказать. Решение может быть обжаловано сторонами подачей апелляционной жалобы в Оренбургский областной суд через Пономаревский районный суд в течение 30 дней со дня вынесения мотивированного решения в окончательной форме. Судья Решение в окончательной форме изготовлено 03 февраля 2012 года. Судья: