Дело № 2-137/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«17» мая 2011года с. Пономаревка
Пономарёвский районный суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи С.Н.Григорьева
при секретаре Шишкиной Е.В.
с участием истца – Чегодаевой Н. Л.,
представителя ответчика – Бахмутова В.А
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чегодаевой Н.Л. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Пономаревская средняя общеобразовательная школа» о снятии дисциплинарного взыскания и секвестрования материального вознаграждения из стимулирующего фонда оплаты труда в размере 20 % к заработной плате
У С Т А Н О В И Л:
Чегодаева Н. Л. обратилась в суд с вышеуказанным иском.
В исковом заявлении истец указывает, что в отношении нее был вынесен приказ № ... от ... директором МОУ «Пономаревская СОШ» Бахмутовым В.А. о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и ее лишили вознаграждения из стимулирующего фонда оплаты труда в размере 20 % к заработной плате за прогулы ... и ..., несмотря на то, что у нее есть оправдательный документ, о пребывании с ребенком ... в санатории «...» г.... с ... по .... Директору она не смогла дозвониться и ... в 9 часов утра звонила К.А.А. с просьбой предупредить о ее отсутствии ..., предупредила секретаря Н.С.А., позвонила заведующему отделом образования П.В.В..
Перед отъездом в санаторий предупредила заместителя директора по учебно-воспитательной работе Я.М.И. и директора, так как была предупреждена сотрудником УЗНС Г.Л.Н.. Комиссия по распределению стимулирующего фонда материального вознаграждения решила ей ос слов директора не выплачивать за январь, февраль, март.
Она обратилась в комиссию по трудовым спорам, которая сделала вывод, что не предупреждала о своем отъезде.
В судебном заседании истица Чегодаева Н.Л. уточнила исковые требования, и пояснила, что она предупредила об ее отсутствии на рабочем месте ... К.А.А., Н.С.А., П.В.В., Я.М.И. об отъезде в санаторий. Заявление не писала руководителю и не оставила секретарю так как у нее не было уверенности передачи заявления руководителю. В подтверждении отсутствия по уважительным причинам предоставила санаторно-курортную путевку, справку Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Просит приказ № ... от ... директора МОУ «Пономаревская СОШ» о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за прогулы ... и ... в отношении Чегодаевой Н.Л. признать незаконным и обязать директора МОУ Пономаревская «СОШ» Бахмутова В.А. назначить выплату материальное вознаграждение из стимулирующего фонда оплаты труда за январь, февраль и март месяцы ... года.
Представитель ответчика Бахмутов В.А. пояснил, что Чегодаева Н.Л. отсутствовала на рабочем месте с ... по .... Чегодаева Н.Л. не предупреждала его, письменного заявления не подавала и без уважительной причины допустила прогулы После дачи объяснения Чегодаевой Н.Л., он издал приказ № ... от ... о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за дни прогула ... и .... Поскольку Чегодаева имела дисциплинарное взыскание в приказах о стимулирующих выплатах работникам школы за январь, февраль, март ... года Чегодаевой Н.Л. не были назначены указанные выплаты в размере 20 % к заработной плате. Он руководствовался Положением о системе оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений Пономаревского района и локальным актом о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников. Просит в иске оказать
Заслушав объяснении сторон, свидетелей исследовав материалы, дела суд приходит к следующему:
Свидетель Г.Л.Н. пояснила в суде, что является социальным работником. Чегодаевой и ее ребенку ... выдавалась санаторная путевка в санаторий .... О поступлении путевки сообщила Чегодаевой в двадцатых числах декабря.
Свидетель К.А.А. пояснил в суде, Чегодаева Н.Л. в понедельник ему позвонила, просила сообщить и передать директору, что остается до вторника. В этот день он директора не видел и не передавал.
Свидетель К.Д.С. пояснил, что Чегодаева не говорила ему о своем отъезде в санаторий и не просила, что- либо передать директору.
Свидетель Н.С.А. пояснила, что никаких звонков от Чегодаевой ... не поступало.
Свидетель Я.М.И. пояснила в суде, что ... Чегодаева ее не предупреждала и не просила передать директору о своем уезде в санаторий.
Свидетель Н.С.А. пояснила в суде, что ей секретарю от Чегодаевой никаких звонков не поступало, и директор просил найти Чегодаеву.
Свидетель Б.Н.И. пояснила, что Чегодаева не предупреждала о своем отсутствии на рабочем месте в связи с отъездом в санаторий.
Свидетель Е.Н.И. пояснила в суде, что ей ничего неизвестно было по отъезду Чегодаевой в санаторий.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 192 ТК РФ «За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Согласно приказа № ... от ... директором МОУ «Пономаревская СОШ» о наложении дисциплинарного взыскания Чегодаевой Н.Л. объявлен выговор за прогулы ... и ....
Судом проверена законность и правомерность применения в отношении Чегодаевой Н.Л. дисциплинарного взыскания и установлено следующее:
Директор школы Бахмутов В.А ... от работника Чегодаевой Н.Л. получил письменное объяснение, в котором Чегодаева указала, что отсутствовала на работе с ... по ... ввиду срочной путевки на санаторно-курортное лечение ребенка... и предупредила об этом завуча по учебно-воспитательной работе. Из объяснения Б.Н.И. следует, что никакого устного предупреждения от Чегодаевой Н.Л. она не получала и ... работала дома по составлению расписания на 2 полугодие.
В судебном заседании доводы Чегодаевой Н.Л. о том, что она предупреждала о своем отъезде других работников школы и директора школы не нашли своего подтверждения. Опрошенные в суде свидетели
не подтвердили факта предупреждения со стороны Чегодаевой об отъезде в санаторий.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что Чегодаева Н.Л. об уважительных причинах и необходимости выезда в санаторий «...» г.... не уведомила директора школы, заместителя по учебно-воспитательной работе, секретаря школы, ни в устной ни письменной форме.
Без разрешения и согласия директора школы отсутствовала на рабочем месте в период с ... по ..., при этом заблаговременно знала о дате выезда в санаторий на лечение с ребенком, в связи с чем, суд находит причину отсутствия Чегодаевой Н.Л. на работе неуважительной.
При назначении дисциплинарного взыскания, работодателем были выполнены требования ст.193 Трудового кодекса РФ,
Работодатель представил в суд доказательства, свидетельствующие о совершении работником дисциплинарного проступка. Работодатель посчитал прогулом только часть периода отсутствия на работе, учел тяжесть и обстоятельства, при которых был совершен проступок, работодатель избирая вид наказания не применил крайнюю меру дисциплинарного взыскания – увольнение, а ограничился более мягкой мерою дисциплинарного воздействия на работника, соразмерным тяжести проступка назначив выговор, что свидетельствуют о соблюдении работодателем принципов справедливости, соразмерность, законности, вины и гуманизма.
Исковые требования Чегодаевой об обязании директора школы произвести выплаты материального вознаграждения из стимулирующего фонда оплаты труда за январь, февраль и март месяцы ... года являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно приказа директора Пономаревской средней школы № ... от ..., № ... от ..., № ... от ... о стимулирующих выплатах работникам МОУ «Пономаревская средняя школа» осуществлена стимулирующая выплата за январь, февраль, март ... года работникам школы. В отношении Чегодаевой Н.Л. размер стимулирующей выплаты составил 0% за дисциплинарное взыскание.
Согласно постановления № 799-п от 29.12.2010 года утверждены положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Пономаревского района, реализующих программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования предусмотренные выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполненных работ, за выполнение важных и особо важных работ, и не предусматривается ограничение выплат стимулирующего характера при наличии дисциплинарного взыскания.
Локальным актом принятым педагогическим советом МОУ «Пономаревская средняя общеобразовательная школа» ... приняты Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих, педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала школы.
В Положении в разделе 4 предусматривается невыплата или снижение процентов стимулирующих выплат за дисциплинарное взыскание, выговор и замечание.
Учитывая, что локальный акт имеет действие со дня его принятия, суд находит не обоснованными лишение Чегодаевой Н.Л. выплат стимулирующего характера за январь, февраль, март ... года.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Иск Чегодаевой Н.Л. удовлетворить частично.
Обязать директора муниципального общеобразовательного учреждения «Пономаревская средняя общеобразовательная школа» с.Пономаревка Пономаревского района Оренбургской области осуществить стимулирующие выплаты Чегодаевой Н.Л. за январь, февраль и март месяцы ... года, в остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано подачей кассационной жалобы в Оренбургский областной суд через Пономарёвский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения в окончательной форме.
Председательствующий
Мотивированное решение в окончательной форме вынесено 26 мая 2011 года.
Председательствующий