Дело №2-455/2010 г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
«18» августа 2010 года Шарьинский районный суд Костромской области в составе судьи Жоховой С.Ю., с участием представителя ответчика Лудилова А.В., при секретаре Новоселовой Е.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Некрасова С.А. к Индивидуальному предпринимателю Зайцеву А.Г. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Некрасов С.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Зайцеву А.Г. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что в начале 2006 года (точную дату указать не мог, так как моя трудовая книжка до сих пор находится у бывшего работодателя и не возвращена им) он был принят на работу к индивидуальному предпринимателю Зайцевым А.Г., на должность водителя на автомашину Мерседес - Бене. С "Дата обезличена" 2009 года до момента расторжения трудовых отношений с данным работодателем - по "Дата обезличена" 2010 года (трудовые отношения расторгнуты по инициативе работника, заработная плата не выплачивалась). В нарушении нормы ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производиться в день увольнения работника. В случае если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, ему так и не была выплачена имеющееся задолженность по заработной плате за периоде декабря 2009 года по "Дата обезличена" 2010 года. Согласно абз. 13 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату. Общая сумма задолженности по заработной плате на момент увольнения (расторжения трудовых отношений) составляла _______ рублей _______ копеек. Таким образом, работодатель умышленно нарушает его право, как работника находившегося с ним в трудовых отношениях, на оплату за произведённый труд. Кроме того, не выплатой заработной платы нарушены не только его трудовые права, но и право на достойное пенсионное обеспечение при достижении пенсионного возраста (страховые взносы не уплачивались работодателем в необходимом объёме). По мимо вышеперечисленного, ему как работнику трудовые отношения, с которым были расторгнуты, в день увольнения не была выдана трудовая книжка. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ и правил ведения, хранения, выдачи трудовых книжек установленных Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2003 г. « О трудовых книжках» (раздел IV п. 35,36 указанного Постановления) При увольнении работника работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. И лишь со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Данного уведомления, о том, что он должен явиться за трудовой книжкой, работодателем (Индивидуальным предпринимателем Зайцевым А.Г. ему так же не направлялось. Согласия на пересылку трудовой книжки почтой он так же не давал. Следовательно, работодатель нарушил и правила выдачи трудовой книжки работнику. В связи с чем, работодатель должен был возместить ему как работнику за время задержки трудовой книжки неполученный заработок и издать новый приказ о расторжении трудового договора с указанием даты фактического получения трудовой книжки, признав предыдущий приказ недействительным. (Данные действия со стороны работодателя произведены не были до настоящего времени). Незаконными действиями работодателя мне так же был причинён моральный вред, который выразился в моих нравственных страданиях по поводу нарушения моих трудовых прав; а именно - в переживаниях по поводу отсутствия денежных средств на содержание семьи, возникшие в связи с этим долги, которые не погашены им до настоящего времени; переживаниях по поводу задержки выдачи трудовой книжки, следствии чего невозможности заключить новый трудовой договор с иным работодателем, и как следствие потеря возможного заработка на новом месте работы. Просил: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с "Дата обезличена" 2009 года по "Дата обезличена" 2010 года в общей сумме _______ рублей _______ копеек из расчёта заработной платы _______ рублей ежемесячно, в соответствии с п. 6. 1 Трудового договора "Номер обезличен" - а от "Дата обезличена" 2009 года; обязать ответчика возместить неполученный заработок за время задержки выдачи рудовой книжки в размере _______ рубля _______ коп.; обязать ответчика издать приказ (распоряжение) о расторжении со мной трудового договора и внести соответствующую запись в трудовую книжку - днём увольнения записать- день фактического получения работником трудовой книжки; взыскать с ответчика моральный вред в размере _______ рублей причинённый мне в результате нарушения моих трудовых прав; взыскать с ответчика услуги представителя в размере _______ рублей и _______ рублей за оплату юридических услуг.
В судебное заседание истец Некрасов С.А. не явился, в адрес суда направил заявление в котором указал, что отказывается от заявленных исковых требований, последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ ему известны, просил рассмотреть данное ходатайство без его участия.
Представитель истца Огарков Н.А. в судебное заседание не явился, направил в адрес суда заявление в котором просил рассмотреть дело без его участия, позиция по отказу от исковых требований согласована, последствия отказа от иска понятны.
Ответчик индивидуальный предприниматель Зайцев А.Г. в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.
Представитель ответчика Лудилов А.В. в судебное заседание явился просил прекратить производство по делу в связи с отказом истца от иска.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 173 ГПК РФ в случае, если отказ от иска… выражен в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу. При отказе истца от иска и принятии его судом… суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
В силу ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Отказ Некрасова С.А. от заявленных требований по данному гражданскому делу не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, согласован с его представителем. Об отсутствии намерения поддержания своих исковых требований свидетельствует тот, факт, что истец в судебное заседание не явился. При таких обстоятельствах суд принимает отказ истца от заявленных требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании недополученного заработка за задержку трудовой книжки.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:
Производство по гражданскому делу по иску Некрасова С.А. к индивидуальному предпринимателю Зайцевым А.Г. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме _______ рублей _______ копейки; компенсации морального вреда в размере _______ рублей; взыскания неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в сумме _______ рублей _______ копеек, судебных издержек в сумме _______ рублей, изменении даты увольнения, прекратить.
Определение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Шарьинский суд Костромской области в 10-дневный срок.
Судья подписано
Решение вступило в законную силу 31.08.2010 года