Дело № 2-482 /2010
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ«23» сентября 2010 г. Шарьинский районный суд Костромской области в составе судьи Жоховой С.Ю., при секретаре Новоселовой Е.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Паскеева А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью _______ о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Паскеев А.В.обратился в суд с иском к ООО «_______ о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировали тем, что с "Дата обезличена"2010 г. по "Дата обезличена".2010 г. он состоял в трудовых отношениях с ООО _______ и был принят на работу на должность _______ на лесосеке. Данный факт подтверждается заключенным с ним трудовым договором от "Дата обезличена"2010 г., приказом общества № "Номер обезличен" от "Дата обезличена"2010 г., а также записями трудовой книжки. В указанный период он выполнял свои трудовые обязанности в Мантуровском районе. С "Дата обезличена"2010 г. трудовые отношения с ООО _______ расторгнуты на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Нормами материального права выполнение указанных требований закона и подтверждение их выполнения возложено на работодателя. На день увольнения ответчик не выплатил начисленную ему заработную плату за период апрель-июль 2010 года в общей сумме 118 139 рублей, а также не возместил расходы по оплате проезда до места работы и обратно в сумме 6 855 рублей и суточные в сумме 4 350 рублей, что прямо предусмотрено п. 11.2 и п. 11.3 трудового договора от "Дата обезличена"2010 г. Указанный размер задолженности ему стал известен лишь после увольнения и получения расчетных листков и справки о долге, которые работодатель в нарушение требовании ст. 136 ТК РФ не выдавал в период моей работы. Согласно положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Действиями ответчика, которые выразились в длительной задержке заработной платы, то есть гарантированной ему законом и заключенным с ним трудовым договором оплате за добросовестно выполненную работу, ему были причинены нравственные страдания, которые выразились в том, что в указанный период он был вынужден брать деньги в долг, в том числе для оплаты проезда к месту работы и обратно, и на питание, что поставило его и его семью в трудное материальное положение, отчего он испытывал страх, неуверенность. На его неоднократные требования о выплате задолженности, ответчик уклонялся от ответа, либо ссылался на отсутствие денежных средств, что поставило его в унизительное положение на протяжении длительного времени требовать честно заработные деньги. Из за неправомерных действий работодателя, грубо нарушившего положения трудового законодательство, ему были причинены нравственные страдания, а потому считает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере _______ рублей.
В судебное заседании истец Паскеев А.А. не явился, уведомлен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме о чем в адрес суда направил заявление.
В судебное заседание ответчик свое представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, причину не явки суду не сообщил.
В соответствии с п. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и предоставить доказательства уважительности этих причин.
Ответчик о причинах неявки в судебное заседания не уведомил, ходатайств об отложении не заявлял, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовой книжки Паскеев А.В. был принят _______ на лесосеке в ООО _______ с "Дата обезличена"2010 года и уволен "Дата обезличена".2010 года л.д. 10).
Согласно трудового договора от "Дата обезличена" 2010 года Паскеев А.А. с "Дата обезличена"2010 года принят на работу на предприятие ООО _______ с тарифной ставкой _______ рублей л.д. 11-15).
Согласно расчетных листом на имя Паскеева А.В., имеется задолженность в размере _______ рублей за апрель 2010 года, за май 2010 года размере _______ рубля л.д.6), за июнь 2010 года в размере _______ рублей л.д.7), за июль 2010 года в размере _______ рублей л.д.8).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в сумме 118139 рублей
В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда или судебный приказ о взыскании работнику заработной платы за последние три месяца.
Заработная плата Паскеева А.В. за последние три месяца (май, июнь, июль) работы составила _______ рублей. Решение суда в данной части подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Рассматривая заявленные истцом требования о компенсации морального вреда, их обоснование, то размер данной компенсации по мнению суда является завышенным и подлежит снижению.
Исходя из положения ст. 235 ТКРФ, предусматривающей, что работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме, требование о взыскании кредиторской задолженности в сумме _______ рублей подлежит удовлетворению в полном объеме.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме _______ рублей, суточные в сумме _______ рублей, расходы по проезду в сумме _______ рублей, компенсацию морального вреда в сумме _______ рублей, а всего _______ рубля.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер государственной пошлины по настоящему делу будет составлять _______ рублей _______ копеек, которая подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 151 ГК РФ суд
р е ш и л:
Исковые требования Паскеева А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Унжалес», расположенного по адресу: _______ в пользу Паскеева А.В. задолженность по заработной плате в размере _______ рублей, суточные в сумме _______ рублей, расходы на проезд к месту работы и обратно в размере _______ рублей, в счет компенсации морального вреда _______ рублей а всего _______ рубля.
Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца в размере _______ обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью _______», расположенное по адресу: _______ государственную пошлину в доход бюджета Поназыревского муниципального района Костромской области в сумме _______ рублей _______ копеек.
Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Шарьинский районный суд Костромской области в 10-дневный срок.
Судья -
Решение вступило в законную силу 05.10.2010 года