Гр. дело № 2-421/2011 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 октября 2011 года г. Полярные Зори Полярнозоринский районный суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Провоторовой Т.Б., при секретаре Меньшиковой Ю.С., с участием истца Короткиной Ю.Г., представителя ответчика – 14 Филиала ФБУ в/ч 96129 – Фоменко Н.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Короткиной Ю.Г. к 14 Филиалу ФБУ в/ч 96129 об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за отпуск, о выплате выходного пособия и взыскании морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Короткина Ю.Г. обратилась в суд с иском к 14 Филиалу ФБУ в/ч 96129 и просила: - изменить формулировку и дату увольнения с «уволена по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ» с 07.07.2011 года, на «уволена по сокращению штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ» с 16.08.2011 года; - взыскать заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки с 12.07.2011 по 16.08.2011 в размере *** руб. *** коп.; - взыскать компенсацию за отпуск за период 12.07.2011 по 16.08.2011 в размере - взыскать выходное пособие за период 17.08.2011 по 17.09.2011 в размере - взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере *** руб. Истец свои исковые требования мотивирует следующим. С 01.01.2010 по 28.02.2011 она работала на 15 Филиале ФБУ в/ч 96129 <адреса №> сначала ***. 28.02.2011 года была уволена по сокращению штата работников п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. С 01.04.2011 была принята на работу в отдел хранения 14 Филиала ФБУ в/ч 96129 <адреса №>. Однако с приказом о принятии на работу ознакомлена не была и никакого трудового договора не подписывала. Поскольку она никакой информацией об условиях приема на работу не получала, то считала, что, согласно её заявлению о приеме на постоянную работу, она была принята на постоянную работу. 07.07.2011 начальник отдела хранения 14 Филиала ФБУ в/ч 96129 сообщила ей о том, что её (Короткину Ю.Г.) увольняют 07.07.2011 по п.2 ст.81 ТК РФ. В связи с этим ею было подано заявление об увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ, то есть по сокращению штата работников, при этом она полагала, что ей будут произведены все выплаты, связанные с таким увольнением. Приказа об увольнении она не получала и с ним ознакомлена не была. 19.07.2011 года ей предложили написать заявление о выдаче ей трудовой книжки, что она и сделала. Трудовая книжка была в отделе кадров, находящемся вместе с руководством по <адресу №>. 02.08.2011 года, позвонив на работу, она узнала, что её трудовая книжка отделом кадров еще не отправлялась, и что она была принята на работу по срочному трудовому договору, поэтому права на выплаты по сокращению штатов не имеет. 11.08.2011 года она поехала в отдел хранения 14 Филиала ФБУ в/ч 96129, чтобы взять свой трудовой договор, но ей была представлена только копия договора, поскольку в договоре не было подписи работодателя. Из этого договора она узнала, что с ней был заключен срочный трудовой договор. Поскольку она с этим была не согласна, то не стала подписывать этот договор и отправлять его в кадры. При увольнении ей были произведены выплаты как работнику, работавшему по срочному трудовому договору, в связи с этим она не дополучила значительные денежные средства, которые и просит взыскать с ответчика. 16.08.2011 года она получила трудовую книжку. Полагает, что в данном случае датой ее увольнения должна быть дата получения трудовой книжки, то есть 16.08.2011 года. Считает, что поскольку она не была поставлена в известность о действиях работодателя и экономически зависела от него, то действиями работодателя ей был причинен моральный вред в виде нравственных страданий. Просит исковые требования удовлетворить. В судебном заседании истец изменила свои исковые требования, отказавшись от взыскания компенсации за отпуск за период 12.07.2011 по 16.08.2011 в размере *** руб. *** коп., а также от взыскания выходного пособия за период 17.08.2011 по 17.09.2011 в размере *** руб. *** коп. с последующей обязанностью выплачивать ей средний месячный заработок на период трудоустройства. Далее истец просила изменить формулировку и дату увольнения с «уволена по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ» с 07.07.2011 года, на «уволена по истечению срока трудового договора, п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ» с 03.08.2011 года, то есть с той даты, когда в адрес места её работы из отдела кадров была отправлена почтой её трудовая книжка. Кроме того, просила взыскать заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки с 12.07.2011 по 03.08.2011 в размере *** руб. *** коп. (с учетом НДФЛ), согласно представленной ответчиком справке-расчету, и взыскать компенсацию морального вреда, размер которой оставляет на усмотрение суда. Представитель ответчика 14 Филиала ФБУ в/ч 96129 Фоменко Н.А. измененные исковые требования признала полностью, то есть согласилась на изменение формулировки и даты увольнения Короткиной Ю.Г., на взыскание заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и на компенсацию морального вреда в пределах разумного. В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Поскольку признание ответчиком иска по данному делу не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, то суд принимает такое признание иска (ч.2 ст.39 ГПК РФ). В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, суд принимает решение на признании исковых требований ответчиком. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Короткиной Ю.Г. удовлетворить. Обязать 14 Филиал ФБУ – войсковая часть 96129 изменить формулировку и дату увольнения Короткиной Ю.Г. с «уволена по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ» с 07.07.2011 года, на «уволена по истечению срока трудового договора, п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ» с 03.08.2011 года, о чем сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Взыскать с 14 Филиала ФБУ – войсковая часть 96129 в пользу Короткиной Ю.Г. заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки с 12.07.2011 по 03.08.2011 в размере *** руб. *** коп. (с учетом НДФЛ). Взыскать с 14 Филиала ФБУ – войсковая часть 96129 в пользу Короткиной Ю.Г. денежную компенсацию морального вреда в размере *** руб. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Полярнозоринский районный суд в течение десяти дней. Судья Т.Б. Провоторова
*** руб. *** коп.;
*** руб. *** коп. (с учетом НДФЛ), а также в последующем обязать выплачивать ей средний месячный заработок на период трудоустройства;