Гр. дело № 2-269/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 октября 2012 года г.Полярные Зори
Полярнозоринский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Ложкиной Н.Б.,
при секретаре Французовой И.Л.,
с участием:
помощника прокурора г. Полярные Зори Каторовой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Полярные Зори в интересах Гордеева С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Полярные Зори в интересах Гордеева С.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» (далее – ООО «Энергоснабжение») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда, указав в обоснование заявленных требований следующее. Гордеев С.А. 01.11.2011 принят на работу в ООО «Энергоснабжение» на основании трудового договора, где продолжает работать на дату обращения с иском в суд. Положением об организации заработной платы работников ответчика установлено, что заработная плата выплачивается 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отчетным. По состоянию на 11.09.2012 Гордееву С.А. начислена, но не выплачена заработная плата за июль 2012 года в размере *** руб. *** коп., а также аванс за август 2012 года в размере *** руб.
На основании изложенного прокурор г.Полярные Зори просил взыскать с ответчика в пользу Гордеева С.А. задолженность по заработной плате за июль 2012 года в размере *** руб. *** коп., а также аванс за август 2012 года в размере *** руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп. и денежную компенсацию морального вреда, причиненного истцу работодателем в связи с неправомерной задержкой выплаты заработной платы в сумме *** руб.
Истец Гордеев С.А. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, о чем представил суду письменное заявление, в котором также указал, что в связи с невыплатой заработной платы он испытывал нравственные страдания, поскольку у него образовался долг по оплате жилищно-коммунальных услугу, а также возникли затруднения по оплате обучения в ВУЗЕ сына, находящегося на его иждивении (л.д. 20).
В судебном заседании помощник прокурора г.Полярные Зори Каторова И.В. иск поддержала в полном объеме, уточнила исковые требования в части расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы, просила взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп., представила уточненный расчет указанной суммы, пояснила, что после предъявления иска в суд погашение задолженности ответчиком не произведено. В дополнение пояснила, что все работники ООО «Энергоснабжение», в том числе и руководители предприятия, за исключением сотрудников, находящихся в отпусках (очередных и по уходу за ребенком), были уволены 28 сентября 2012 года. Фактически предприятие прекратило свою деятельность.
Представитель ответчика ООО «Энергоснабжение» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени проведения судебного заседания извещался по указанному в материалах дела последнему известному месту нахождения юридического лица ***, а также по месту нахождения единоличного исполнительного органа ответчика – генерального директора, расположенного согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по <адрес №>.
Согласно ч. 4 ст. 113, ст. 115, ч. 2 ст. 117, ст. 118 ГПК РФ судебное извещение направляется лицу, участвующему в деле по указанному в материалах дела адресу лица и может быть доставлено по почте или лицом, которому судья поручает доставку. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. Лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
Судом использовались все вышеуказанные меры для извещения ответчика, о чем свидетельствуют возвращенное почтовое отправление, которым ООО «Энергоснабжение» направлялось исковое заявление с приложенными документами и судебная повестка о вызове в судебное заседание, подтверждающее возврат отправления в связи с истечением срока хранения и неявкой адресата за их получением. Согласно сведениям, размещенным на официальном сайте Почты России в разделе «Отслеживание почтовых отправлений», исковое заявление с приложенными документами и судебная повестка о вызове в судебное заседание, направленные ответчику по адресу нахождения генерального директора ООО «Энергоснабжение» адресату не вручено в связи с неявкой за его получением.
Принимая во внимание изложенное, суд расценивает действия ответчика как уклонение от получения судебного извещения и полагает считать ООО «Энергоснабжение» извещенным о времени и месте судебного разбирательства.
В соответствии с ч. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие сторон.
Выслушав помощника прокурора г.Полярные Зори Каторову И.В., изучив материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 35 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно трудового договора от 01.11.2011 №** истец Гордеев С.А. принят на работу в ООО «Энергоснабжение» мастером участка по ремонту инженерных сетей и оборудования (л.д. 11-15). Согласно п. 7.1.1, 7.2 трудового договора (в редакции дополнительного соглашения к трудовому договору) за выполнение должностных обязанностей истцу выплачивается должностной оклад в размере *** руб., с процентной надбавкой за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% а также другими выплатами, надбавками и компенсациями, предусмотренными нормами действующего законодательства и внутренними нормативными документами работодателя (л.д. 15).
В соответствии с п. 2 Положения об организации заработной платы работников ООО «Энергоснабжение», утвержденного приказом от 01.11.2011 (далее – Положение) заработная плата работникам выплачивается 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отчетным.
В судебном заседании из материалов дела и пояснений помощника прокурора г.Полярные Зори Каторовой И.В. установлено, что по вине работодателя ООО «Энергоснабжение» заработная плата Гордееву С.А. в установленные ст. 136 ТК РФ и Положением сроки в полном объеме не выплачивалась. По состоянию на 11.09.2012 образовалась задолженность по заработной плате Гордеева С.А. в размере *** руб. *** коп.: заработная плата за июль 2012 года - *** руб. *** коп. и аванс за август 2012 года - *** руб. (л.д. 16-19).
После предъявления настоящего иска в суд погашение данной задолженности ответчиком не произведено.
Следовательно, исковые требования прокурора г.Полярные Зори в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате Гордеева С.А. за июль и аванса за август 2012 года обоснованы и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку истцу Гордееву С.А. заработная плата за июль 2012 года и аванс за август 2012 года своевременно не выплачены, то в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы. Суд полагает правильной методику и результат уточненного расчета, представленного прокурором, согласно которым размер компенсации составляет *** руб. *** коп.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда. Поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Применительно к ст. 237 ТК РФ, под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Виновное бездействие ООО «Энергоснабжение» по выплате Гордееву С.А. заработной платы за июль 2012 года и аванса за август 2012 года повлекло ухудшение материального положения семьи истца, причинило истцу нравственные страдания, связанные с лишением его конституционного права на законное вознаграждение за отработанные в июле и августе 2012 года дни.
На момент рассмотрения дела фактическая просрочка по выплате заработной платы Гордеева С.А. за июль 2012 года составляет 62 день, по выплате аванса за август 2012 года – 47 дней. В связи с неисполнением работодателем обязанности по выплате заработной платы Гордеев С.А. вынужден был обратиться в прокуратуру г.Полярные Зори с заявлением о защите нарушенных прав, затратив на данные обращения личное время, чем был нарушен сложившийся уклад его жизни.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, учитывая длительность периода неполучения истцом заработной платы за июль, август 2012 года, суд полагает доказанными основания заявленного требования о взыскании денежной компенсации морального вреда в определенном истцом размере *** рублей. Данная компенсация соразмерна допущенным ООО «Энергоснабжение» нарушениям и перенесенным истцом нравственным страданиям.
Частью 1 статьи 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец по данному иску освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в сумме *** руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора г.Полярные Зори в интересах Гордеева С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» в пользу Гордеева С.А. задолженность по заработной плате за июль 2012 года в размере *** рубля *** копеек и август 2012 года в размере *** рублей, всего *** рублей *** копейки.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» в пользу Гордеева С.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** рублей *** копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» государственную пошлину в бюджет в сумме *** рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Полярнозоринский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Н.Б. Ложкина