по иску Вереютина В.Н. к ООО `Соловьевское` о взыскании заработной платы



Дело Номер обезличен

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Полтавка 13 сентября 2010 года

Полтавский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Абилова А.К.,

при секретаре Тихоновой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вереютина Виктора Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Вереютин В.Н. обратился в суд с названным иском к ООО «Соловьевское» указав, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности водителя автогаража первого класса с 02.03.2009 года. Указывая на то, что ему начислена, но не выплачена заработная плата за май - июль 2010 года, просит взыскать с ООО «Соловьевское» заработную плату в размере 25523,84 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 2000 рублей.

Истец Вереютин В.Н., представитель ООО «Соловьевское» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.

Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Вереютина В.Н. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с копией трудовой книжки л.д.9), Вереютин В.Н. 02.03.2009 года был принят в автогараж ООО «Соловьевское» водителем первого класса.

Согласно справке ООО «Соловьевское» № 624 от 24.08.10 года, задолженность по заработной плате Вереютина В.Н. составляет 25523,84 руб. л.д.5), которая подлежит взысканию с ответчика.

Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

С учетом характера и объема причиненных Вереютину В.Н. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление Вереютина Виктора Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Вереютина Виктора Николаевича заработную плату за май-июль 2010 года в сумме 25523,84 рублей.Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Вереютина Виктора Николаевича в возмещение морального вреда 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.

Судья_______________________