Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 13 сентября 2010 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Абилова А.К.,
при секретаре Тихоновой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимченко Марины Ивановны к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Тимченко М.И. обратилась в суд с названным иском к ООО «Соловьевское» указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности бухгалтера-кладовщика центрального тока с 02.03.2009 года по 07.05.2010 года. Указывая на то, что ей начислена, но не выплачена заработная плата за период с декабря 2009 года по июнь 2010 года, просит взыскать с ООО «Соловьевское» заработную плату в размере 24998,21 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 7000 рублей.
Истица Тимченко М.И., представитель ООО «Соловьевское» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Тимченко М.И. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с копией трудовой книжки л.д.8), Тимченко М.И. 02.03.2009 года была назначена на должность бухгалтера-кладовщика центрального тока ООО «Соловьевское», была уволена 07.05.2010 года.
Согласно справке ООО «Соловьевское» № 593 от 23.08.10 года, задолженность по заработной плате Тимченко М.И. составляет 24998,21 руб. л.д.5), которая подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Тимченко М.И. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Тимченко Марины Ивановны к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Тимченко Марины Ивановны заработную плату за период с апреля по июнь 2010 года в сумме 10955,96 рублей.Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Тимченко Марины Ивановны заработную плату за период с декабря 2009 года по март 2010 года в сумме 14042,25 рублей и 1000 рублей в возмещение морального вреда. Всего взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Тимченко Марины Ивановны 15042,25 рублей.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья_______________________