Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 16 сентября 2010 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Абилова А.К.,
при секретаре Тихоновой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Десятовой Юлии Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Десятова Ю.Н. обратилась в суд с названным иском к ООО «Соловьевское» указав, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности закройщицы - портной торгово-бытового отдела с 02.03.2009 года. Указывая на то, что ей начислена, но не выплачена заработная плата за период с мая по июнь 2010 года, просит взыскать с ООО «Соловьевское» заработную плату в размере 1131,67 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 5000 рублей.
Истица Десятова Ю.Н., представитель ООО «Соловьевское» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Десятовой Ю.Н. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с копией трудовой книжки л.д.9), Десятова Ю.Н. 02.03.2009 года была принята закройщицей - портной торгово-бытового отдела ООО «Соловьевское».
Согласно справке ООО «Соловьевское» № 647 от 26.08.10 года, задолженность по заработной плате Десятовой Ю.Н. составляет 1131,67 руб. л.д.5), которая подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Десятовой Ю.Н. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Десятовой Юлии Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Десятовой Юлии Николаевны заработную плату за май - июнь 2010 года в сумме 1131,67 рублей.Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Десятовой Юлии Николаевны в возмещение морального вреда 1000 рублей.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья_______________________