Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 13 ноября 2010 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Бейфуса Д.А.
при секретаре Тихоновой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазарева В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Лазарев В.Н. обратился в суд с названным иском к ООО «Соловьевское», указав, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности заместителя по хозяйственным вопросам с 02.03.2009 года. Указывая на то, что ему начислена, но не выплачена заработная плата за июль - сентябрь 2010 года, просит взыскать с ООО «Соловьевское» заработную плату в размере 27283,36 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 5 000 рублей.
В судебное заседание истец Лазарев В.Н., представитель ООО «Соловьевское» не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Лазарева В.Н. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с копией трудовой книжки (л.д.9-10), Лазарев В.Н. 02.03.2009 года был принят на должность заведующего нефтебазой, 19.10.2009 года назначен зам. директора по хозяйственным вопросам ООО «Соловьевское», 20.09.2010 года - уволен в связи с сокращением численности штата.
Согласно справке ООО «Соловьевское» № 686, задолженность по заработной плате Лазареву В.Н. составляет 27 283,36 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Лазарева В.Н. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Лазарева В.Н. обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Лазарева В.Н. плату за период июль - сентябрь 2010 года в сумме 27283,36 рублей.Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Лазарева В.Н. 1000 рублей в возмещение морального вреда.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья ________________