Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 29 декабря 2010 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Бейфуса Д.А.
при секретаре Охрименко Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоровой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сидорова О.В. обратилась в суд с названным иском к ООО «Соловьевское» указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком - работала в должности продавца Смеловского магазина с 02.03.2009 года. 29.05.2009 года переведена телятницей отделения № 4, в соответствии с приказом № - к от ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением численности работников - п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Указывая на то, что ей начислена, но не выплачена заработная плата при увольнении и выходное пособие, просит взыскать с ООО «Соловьевское» указанное в размере 22649,92 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 25000 рублей.
Истец Сидорова О.В., представитель ООО «Соловьевское» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Сидоровой О.В. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с абз. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии с копией трудовой книжки (л.д.6-7), Сидорова О.В. 02.03.2009 года была принята продавцом Смеловского магазина ООО «Соловьевское», 29.05.2009 года переведена телятницей отделения № 4, 07.07.2009 года уволена в связи с сокращением численности работников.
Согласно расчетному листку за октябрь 2010 года (л.д.8), сумма к выдаче истице составила 77967,6 рублей. Вместе с тем, решением Полтавского районного суда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года № в пользу Сидоровй О.В. с ООО «Соловьевское» была взыскана задолженность по заработной плате за период с июля 2009 года по июнь 2010 года в сумме 66609,74 руб. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 11357,86 рублей (77967,6 руб. - 66609,74 руб.), из которых сумма выходного пособия составляет 6871,2 руб., заработная плата за июль 2010 года - 4486,66 руб.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Сидоровой О.В. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Сидоровой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Сидоровой О.В. заработную плату за июль 2010 год в сумме 4486,66 руб.
Решение в части взыскания заработной платы в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Сидоровой О.В.: выходное пособие в сумме 6871,2 руб., компенсацию морального вреда в сумме 200 рублей. Всего взыскать 7071,2 руб.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья_______________________