Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 29 декабря 2010 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Бейфуса Д.А.
при секретаре Охрименко Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Худяковой Е.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы, выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Худякова Е.Н. обратилась в суд с названным иском к ООО «Соловьевское» указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности доярки с 02.03.2009 года. В соответствии с приказом № - к от ДД.ММ.ГГГГ она уволена в связи с сокращением численности работников - п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Указывая на то, что ей начислены, но не выплачены заработная плата, выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства, просит взыскать с ООО «Соловьевское» указанное в размере 20 928,53 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 30 000 рублей.
В судебное заседание истица Худякова Е.Н., представитель ООО «Соловьевское» не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Худяковой Е.Н. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с абз. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии с копией трудовой книжки (л.д.6-7), Худякова Е.Н. 02.03.2009 года была принята дояркой отделения №4 ООО «Соловьевское», 07.07.2010 года - уволена в связи с сокращением численности штата работников.
Согласно расчетному листку за октябрь 2010 года, сумма к выдаче 67779,8 рублей. Вместе с тем, по решению Полтавского районного суда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № в пользу Худяковой Е.Н. с ООО «Соловьевское» взыскана задолженность по заработной плате за период с ноября 2009 года по июнь 2010 года в сумме 46851,27 руб. С ответчика подлежит взысканию сумма в размере 20928,53 рубля (67779,8 руб. - 46851,21 руб.), из которых сумма выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства не свыше двух месяцев со дня увольнения, т.е. за период август-октябрь 2010 года, составляет 17883 руб., заработная плата за июль 2010 года - 3045,53 руб.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Худяковой Е.Н. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Худяковой Е.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы, выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Худяковой Е.Н. заработную плату за июль 2010 год в сумме 3045,53 руб.Решение в части взыскания заработной платы в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Худяковой Е.Н.: выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства не свыше двух месяцев со дня увольнения в сумме 17883 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 200 рублей. Всего взыскать 18083 рубля.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья_______________________