Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 28 декабря 2010 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Бейфуса Д.А.
при секретаре Охрименко Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гелевера В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гелевера В.А. обратилась в суд с названным иском к ООО «Соловьевское», указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности техника по искусственному осеменению в отделении № 5 ООО «Соловьевское» с 02.03.2009 года. В соответствии с приказом № - к от ДД.ММ.ГГГГ она уволена в связи с сокращением численности работников - п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Указывая на то, что ей не выплачено выходное пособие, просит взыскать его с ООО «Соловьевское» в размере 15507 руб. и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 20 000 рублей.
Истец Гелевера В.А., представитель ООО «Соловьевское» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Гелевера В.А. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с абз. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии с копией трудовой книжки (л.д.7-8), Гелевера В.А. 02.03.2009 года была назначена на должность техника по искусственному осеменению ООО «Соловьевское», 01.11.2010 года была уволена в связи с сокращением численности работников.
Согласно расчетному листку за октябрь 2010 года (л.д.9), сумма к выдаче истице составила 15507,16 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Гелевера В.А. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Гелевера В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Гелевера В.А.: невыплаченное выходное пособие в сумме 15507,16 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 200 рублей. Всего взыскать 15707,16 руб.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья_______________________