Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 15 декабря 2010 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Абилов А.К.
при секретаре Стукаленко Т.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шкарупского Г. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Шкарупский Г.И. обратился в суд с названным иском к ООО «Соловьевское» указав, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности механизатора в период с 02.03.2009 года по 02.09.2010 года. Указывая на то, что ему начислена, но не выплачена заработная плата за август, сентябрь 2010 года, просит взыскать с ООО «Соловьевское» заработную плату в размере 10055 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 1000 рублей.
В судебное заседание истец Шкарупский Г.И., представитель ООО «Соловьевское» не явились, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Шкарупского Г.И. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с копией трудовой книжки (л.д.7-8), Шкарупский Г.И. 02.03.2009 года был назначен на должность тракторно - полеводческой бригады ООО «Соловьевское», 02.09.2010 года - уволен в связи с сокращением численности работников.
Согласно справке ООО «Соловьевское» № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате Шкарупского Г.И. составляет 10055 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Шкарупскому Г.И. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,-
р е ш и л :
Исковое заявление Шкарупского Г. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Шкарупского Г. И. заработную плату за август, сентябрь 2010 года в сумме 10055 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Шкарупского Г. И. 1000 рублей в возмещение морального вреда.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья_______________________