Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 29 декабря 2010 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Бейфуса Д.А.
при секретаре Охрименко Н.Н,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ореховой Л.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Орехова Л.М. обратилась в суд с названным иском к ООО «Соловьевское», указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности телятницы в период с 02.03.2009 года по 01.11.2010 года. Указывая на то, что ей начислена, но не выплачена заработная плата, просит взыскать с ООО «Соловьевское» заработную плату в размере 13975,49 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 5000 рублей.
В судебное заседание истица Орехова Л.М., представитель ООО «Соловьевское» не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства. В телефонограмме суду истица указала, что указанный размер задолженности по заработной плате образовался за период август, сентябрь, октябрь 2010 года.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Ореховой Л.М. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с копией трудовой книжки (л.д.4-12), Орехова Л.М. 02.03.2009 года была принята телятницей отделения № 1 ООО «Соловьевское», 01.11.2010 года - уволена в связи с сокращением численности работников.
Согласно расчетному листку ООО «Соловьевское» за октябрь 2010 года (л.д.15), задолженность по заработной плате Ореховой Л.М. составляет 13975,49 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Ореховой Л.М. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Ореховой Л.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Ореховой Л.М. заработную плату за август-октябрь 2010 года в сумме 13975,49 рублей.Решение в части взыскания заработной платы в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Ореховой Л.М. 1000 рублей в возмещение морального вреда.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья_______________________