Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 23 декабря 2010 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Абилова А.К.
при секретаре Тихоновой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плешкуновой З.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Плешкунова З.М. обратился в суд с названным иском к ООО «Соловьевское» указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности техника искусственного осеменения отделения № 1 в период с 02.03.2009 года по 01.11.2010 года. Указывая на то, что ей начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2010 года, просит взыскать с ООО «Соловьевское» заработную плату в размере 10321,58 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 5000 рублей.
В судебное заседание истица Плешкунова З.М., не явилась.
Представитель ООО «Соловьевское», адвокат по назначению в соответствии со ст. 50 ГПК РФ, вопрос об удовлетворении исковых требований оставил на усмотрение суда.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Плешкуновой З.М. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с копией трудовой книжки Плешкунова З.М. 02.03.2009 года была принята на должность техника по искусственному осеменению отделения № 1 ООО «Соловьевское», 01.11.2010 года - уволена по сокращению численности штата работников (л.д.8-12).
Согласно расчетному листку за октябрь 2010 года ООО «Соловьевское» надлежит выплатить Плешкуновой З.М.заработную плату в размере 10321,58 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
Указанный расчетный листок, суд признает допустимым доказательством в соответствии со ст.60 ГПК РФ, поскольку он соотносится с другими материалами дела - копией трудовой книжки, а ответчиком не представлено доказательств опровергающих требования истца.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Плешкуновой З.М. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление Плешкуновой З.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Плешкуновой З.М. заработную плату за октябрь 2010 года в сумме 10321,58 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Плешкуновой З.М. 1000 рублей в возмещение морального вреда.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья_______________________