Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа 2011 года              р.п. Полтавка

Полтавский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Бейфуса Д.А.,

с участием старшего помощника прокурора Полтавского района Омской области Стрелец Ю.В.,

при секретаре Охрименко Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Полтавского района Омской области в интересах Семерниновой Г.М. о возложении обязанности на МУЗ «Центральная районная больница Полтавского района» по выплате Семерниновой Г.М. компенсации, эквивалентной стоимости неполученного ею молока,

УСТАНОВИЛ :

Прокурор Полтавского района Омской области обратился в суд в интересах Семерниновой Г.М.

После уточнения заявления просит возложить на МУЗ ЦРБ Полтавского района обязанность произвести расчет компенсации работнику МУЗ ЦРБ Полтавского района Семерниновой Г.М., эквивалентной стоимости неполученного ею молока или других равноценных пищевых продуктов, за период с 30.06.2008 года по 31.05.2011 года, исходя из установленных норм за фактически отработанное ею время с учетом индексации и возложить на МУЗ ЦРБ Полтавского района обязанность по выплате указанной компенсации Семерниновой Г.М.

В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру района обратилась СемерниноваГ.М. с просьбой обратиться в суд в ее интересах за защитой ее трудовых прав как медицинского работника МУЗ «Центральная районная больница Полтавского района», занятого на работах с вредными условиями труда. Проведенной проверкой было установлено, что Семернинова Г.М. с 22.06.2006 года по настоящее время является работником МУЗ ЦРБ Полтавского района, в настоящее время занимает должность машинистки по стирке спецодежды прачечной. Фактически с 01.01.2008 года по настоящий момент выдача молока или других равноценных пищевых продуктов либо выплата компенсации в размере, эквивалентном стоимости данных пищевых продуктов, работникам МУЗ ЦРБ, занятым на работах с вредными условиями труда, не производится по причине отсутствия финансирования по соответствующей статье расходов.

В судебном заседании старший помощник прокурора района Стрелец Ю.В. уточненные заявленные требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика МУЗ «ЦРБ Полтавского района» в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со статьей 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия признания иска.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с частью 2 статьи 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

Согласно части 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание ответчиком МУЗ «ЦРБ Полтавского района» иска, поскольку это не противоречит интересам и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Кроме того, суд принимает как достаточные и убедительные для удовлетворения иска доказательства истца.

Положениями статьи 219 Трудового кодекса Российской Федераций (далее - ТК РФ) предусмотрено право каждого работника на компенсации, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В силу статьи 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Согласно п.4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 года № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (далее - Приказ № 45н), норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

В силу положений пункта 10 Приказа № 45н, выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным также Приказом № 45н (далее - Порядок).

В соответствии с пунктом 3 Порядка компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор.

Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

В судебном заседании было установлено, что фактически с 2008 года по настоящее время выдача молока или других равноценных пищевых продуктов либо выплата компенсации в размере, эквивалентном стоимости данных пищевых продуктов, работникам МУЗ ЦРБ, занятым на работах с вредными условиями труда, не производится по причине отсутствия финансирования по соответствующей статье расходов.

Между тем, пункт 4.3 коллективного договора МУЗ «ЦРБ Полтавского района» предусматривает обязанность работодателя обеспечить выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов либо замену данных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном их стоимости.

Приказом главного врача МУЗ ЦРБ от 31.12.2009 года № 371, согласованным с профсоюзом работников данного учреждения здравоохранения, утвержден перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда положена бесплатная выдача молока и других равноценных продуктов», пункт 22 которого предусматривает должность «машинист по стирке и ремонту спецодежды прачечной».

В силу пункта 12 Приказа № 45н ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов, а также за соблюдение настоящих норм и условий их выдачи возложена на работодателя.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Полтавского района Омской области в интересах Семерниновой Г.М. к МУЗ «Центральная районная больница Полтавского района» удовлетворить.

Возложить на МУЗ «Центральная районная больница Полтавского района» обязанность произвести расчет компенсации Семерниновой Г.М., эквивалентной стоимости неполученного ею молока или других равноценных пищевых продуктов, за период с 30.06.2008 года по 31.05.2011 года, исходя из установленных норм за фактически отработанное ею время с учетом индексации.

Возложить на МУЗ «Центральная районная больница Полтавского района» обязанность по выплате Семерниновой Г.М. компенсации, эквивалентной стоимости неполученного ею молока или других равноценных пищевых продуктов, за период с 30.06.2008 года по 31.05.2011 года, исходя из установленных норм за фактически отработанное ею время с учетом индексации.

Решение может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья_____________