16 апреля 2012 года                                                 р.п. Полтавка

Полтавский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Абилова А.К.,

при секретаре      Тихоновой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Таврического района Омской области к ООО «Полтава» в интересах Кондратова М.А. о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Прокурор Таврического района Омской области обратился в Полтавский районный суд Омской области с заявлением к ООО «Полтава» в интересах Кондратова М.А. о взыскании задолженности по окончательному расчету, связанному с увольнением в сумме 40805 рублей 81 копейки. В обоснование заявленных требований указал, что 26.01.2012 Кондратов М.А., работник ООО «Полтава» был уволен по собственному желанию. Между тем, окончательный расчет на сумму 40805,81 рублей с ним не был произведен. Просит взыскать с ООО «Полтава» сумму окончательного расчета, а также денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета.

В судебном заседании старший помощник прокурора Полтавского района Стрелец Ю.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по делу - ООО «Полтава», в судебное заседание не явился, был уведомлен о дне и времени судебного заседания надлежащим образом, возражений относительно иска не представил.

Суд, выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки.

Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Положением ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Проведенной прокуратурой Таврического района Омской области проверкой установлено, что согласно приказу №/лс от ДД.ММ.ГГГГ Кондратов М.А. был уволен с 26.01.2012 по собственному желанию (л.д.12).

Между тем, в течение установленного законом срока, ООО «Полтава» окончательный расчет в сумме 40805 рублей 81 копейки с Кондратовым М.А. не произвела.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Положением ст.362 ТК РФ установлено, что руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таким образом, учитывая, что расчет суммы задолженности по заработной плате ответчиком не оспаривается, суд удовлетворяет требования прокурора Таврического района в данной части.

Суд считает необходимым отметить, что истцом (прокурором Таврического района) не указаны периоды возникновения задолженности по выплате заработной платы ответчиком. В тексте трудового договора не содержится сведений по установлению сроков выплаты заработной платы, имеется ссылка на Положение об оплате труда, иные локальные нормативные акты, которые с материалами искового заявления представлены не были. Кроме того, ставка рефинансирования Банка России за период трудовой деятельности Кондратова М.А. в ООО «Полтава» не была постоянной.

Соответственно, при расчете указанной денежной компенсации суд считает возможным исходить из действующей на данный момент учетной ставки Банка России - 8% (Указание Банка России от 23.12.2011 N 2758-У), а также исходя из общей суммы сформировавшейся задолженности - 40805,81 рублей.

Таким образом, сумма компенсации составит (40805,81 руб. х 0,26% (1/300 ставки рефинансирования - 8%) х 80 (кол-во дней задержки расчета с 27.01.2012 по 16.04.2012) - 8480 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,-

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Полтавского района Омской области к ООО «Полтава» в интересах Кондратова М.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Полтава» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., проживающего по адресу: <адрес>, сумму окончательного расчета в размере 40805 рублей 81 копейки.

Взыскать с ООО «Полтава» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., проживающего по адресу: <адрес>, денежную компенсацию в сумме 8480 рублей. Всего взыскать 49285 рублей 81 копейку.

Взыскать с ООО «Полтава» госпошлину в местный бюджет в сумме 1678 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд через Полтавский районный суд Омской области в течение 30 дней со дня его вынесения.

Председательствующий:                                                                                         А.К. Абилов