Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 февраля 2011 года р.п. Полтавка
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Абилова А.К.
при секретаре Тихоновой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кинсфатер Ф.Х. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Кинсфатер Ф.Х. обратилась в суд с названным иском к ООО «Соловьевское» указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности кочегара Лубянского магазина в период с 02.03.2009 по 02.09.2010. Указывая на то, что ей начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2010 года, просит взыскать с ООО «Соловьевское» заработную плату в размере 2779,12 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 1000 рублей.
В судебное заседание истица Кинсфатер Ф.Х. не явилась.
Представитель ООО «Соловьевское», адвокат по назначению в соответствии со ст. 50 ГПК РФ, Гумеров М.Н. вопрос об удовлетворении исковых требований оставил на усмотрение суда.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Кинсфатер Ф.Х. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с копией трудовой книжки Кинсфатер Ф.Х. 10.11.2009 была принята на должность кочегара Лубянского магазина ООО «Соловьевское», 02.09.2010 - уволена по сокращению численности штата работников (л.д.7-10).
Согласно расчетному листку за октябрь 2010 года ООО «Соловьевское» надлежит выплатить Кинсфатер Ф.Х. заработную плату в размере 2779,12 рублей (л.д.4).
Указанный расчетный листок, суд признает допустимым доказательством в соответствии со ст.60 ГПК РФ, поскольку он соотносится с другими материалами дела - копией трудовой книжки, а ответчиком не представлено доказательств опровергающих требования истца.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Кинсфатер Ф.Х. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 500 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,-
р е ш и л :
Исковое заявление Кинсфатер Ф.Х. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Кинсфатер Ф.Х. заработную плату за октябрь 2010 года в сумме 2779 рублей 12 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы в указанной сумме подлежит немедленному исполнению.Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Кинсфатер Ф.Х. 500 рублей в возмещение морального вреда.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Председательствующий: А.К. Абилов