Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 06 апреля 2011 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Абилова А.К.,
при секретаре Тихоновой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журович Ю.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Журович Ю.В. обратилась в суд с названным иском к ООО «Соловьевское», указав, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности доярки с 21.07.2010 года по 09.11.2010 года. Указывая на то, что ей начислена, но не выплачена заработная плата за ноябрь 2010 года, просит взыскать с ООО «Соловьевское» заработную плату в размере 15787,6 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 5000 рублей.
Истец Журович Ю.В., представитель ООО «Соловьевское» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Журович Ю.В. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с абз. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии с копией трудовой книжки Журович Ю.В. 21.07.2010 года была принята дояркой отделения № 3 ООО «Соловьевское», 09.11.2010 года уволена по сокращению численности штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.7-9).
Согласно расчетному листку за ноябрь 2010 года задолженность по заработной плате Журович Ю.В. за ноябрь 2010 года составляет 15787,6 руб.(л.д. 4).
Вместе с тем, по решениям Полтавского районного суда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № в пользу Журович Ю.В. была взыскана задолженность по заработной плате в сумме 10741,46 руб. и 5456,76 руб. соответственно. С ответчика подлежит взысканию сумма в размере 15787,6 рублей (31985,82 руб. - 16198,22 руб.).
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема, причиненных Журович Ю.В., нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Журович Ю.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Журович Ю.В. заработную плату по ноябрь 2010 года в сумме 15787,6 руб., компенсацию морального вреда 200 руб. Всего взыскать 15987,6 рублей.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья_______________________