Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 06 апреля 2011 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Абилова А.К.,
при секретаре Тихоновой М.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журовича С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Журович С.В. обратился в суд с названным иском к ООО «Соловьевское», указав, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности скотника с 02.03.2009 года по 09.11.2010 года. Указывая на то, что ему начислена, но не выплачена заработная плата, просит взыскать с ООО «Соловьевское» заработную плату в размере 10051,3 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 5000 рублей.
Истец Журович С.В., представитель ООО «Соловьевское» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Журовича С.В.. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с абз. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии с копией трудовой книжки Журович С.В. 02.03.2009 года был принят скотником в отделение № 3 ООО «Соловьевское», 09.11.2010 года уволен по сокращению численности штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.7-9).
Согласно расчетному листку за ноябрь 2010 года задолженность по заработной плате Журовича С.В. за ноябрь 2010 года составляет 10051,3 руб. (л.д. 4).
Вместе с тем, по решениям Полтавского районного суда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № в пользу Журовича С.В. была взыскана задолженность по заработной плате в сумме 67462,58 руб. С ответчика подлежит взысканию сумма в размере 10051,3 рублей (77513,88 руб. - 67462,58 руб.).
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Журович С.В. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Журовича С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Журовича С.В. заработную плату по ноябрь 2010 года в сумме 10051,3 руб., компенсацию морального вреда 200 руб. Всего взыскать 10251,3 рублей.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья_______________________