Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Полтавка 11 апреля 2011 года
Полтавский районный суд Омской области в составе
председательствующего судьи Бейфуса Д.А.,
при секретаре Стукаленко Т.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыхлера П.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Цыхлер П.П. обратился в суд с названным иском к ООО «Соловьевское», указав, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности водителя с 02.03.2009 года по 12.07.2010 года. Указывая на то, что ему при увольнении начислено, но не выплачено выходное пособие, просит взыскать его с ООО «Соловьевское» в размере 9765,6 руб., и в счет возмещения морального вреда выплатить компенсацию в сумме 1 000 рублей.
Истец Цыхлер П.П., представитель ООО «Соловьевское» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства.
Изучив материалы дела, суд находит исковое заявление Цыхлера П.П. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с абз. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии с копией трудовой книжки (л.д.4-8), Цыхлер П.П. 02.03.2009 года был принят водителем автогаража ООО «Соловьевское», 12.07.2010 года уволен по сокращению численности штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Согласно расчетному листку за октябрь 2010 года (л.д.9), задолженность по выплате выходного пособия Цыхлеру П.П. составила 9765,6 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
С учетом характера и объема причиненных Цыхлеру П.П. нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Цыхлера П.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Соловьевское» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Соловьевское» в пользу Цыхлера П.П. выходное пособие при увольнении в сумме 9765,6 руб. и компенсацию морального вреда 200 руб. Всего взыскать 9 965,6 рублей.Решение может быть обжаловано в Омский областной суд подачей жалобы через Полтавский районный суд Омской области в течение 10 дней.
Судья_______________________