З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 18 мая 2010 года, Полевской городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Гончаровой В. И. при секретаре Обвинцевой О.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Носова В.П. к Обществу с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная группа «Русский Размер» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л : Носов В.П. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная группа «Русский Размер» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 27057 руб. 34 коп., мотивируя свои доводы тем, что за время его трудоустройства на указанном предприятии ему не выплачена заработная плата, размер задолженности подтверждается выданной ему справкой за подписью главного бухгалтера предприятия. В судебном заседании истец свои исковые требования и доводы заявления поддержал в полном объеме и суду пояснил, что он работал водителем в ООО ТПГ «Русский Размер», уволился в августе 2009года, однако при увольнении работодатель не произвел с ним полностью расчет, не выплатил задолженность по заработной плате. Он обращался в мировой суд о выдаче судебного приказа о взыскании с ответчика имеющейся задолженности. После его вынесения, ООО ТПГ «Русский Размер» обратилось к мировому судье об отмене судебного приказа и приказ был отменен, просит взыскать с ответчика имеющуюся задолженность. Ответчик- представитель ООО Торгово- промышленная группа «Русский Размер» в судебное заседание не явился, хотя о дне слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, возражений относительно иска суду не представил. Исследовав доказательства по делу, заслушав истца, суд приходит к следующему: В соответствии со ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации -правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст.57 ГПК РФ-доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации- заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации -при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно копии трудовой книжки(л.д.4) Носов В.П. состоял в трудовых отношениях с ООО Торгово-промышленная группа «Русский Размер» с "дата изъята" по "дата изъята". Согласно трудового договора от "дата изъята"(л.д.5-8) Носов В.П. был принят водителем в Общество с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная группа «Русский Размер». Согласно п.3.2 Договора- Работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Из ответа заместителя прокурора <адрес изъят> на имя Носова В.П.(л.д.9) следует, что по заявлению последнего прокуратурой <адрес изъят> была проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Русский Размер», в ходе которой доводы Носова В.П., изложенные в заявлении нашли свое подтверждение. Прокурор в интересах Носова "дата изъята" обратился с заявлением о выдаче судебного приказа к Мировому судье судебного участка № <адрес изъят> о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 27057, 34 руб. Определением мирового судьи судебного участка № <адрес изъят> от "дата изъята"(л.д.10) судебный приказ от "дата изъята" о взыскании с ООО ТПГ «Русский Размер» задолженности по заработной плате в пользу Носова В.П. отменен. Согласно справке от "дата изъята" общая задолженность предприятия ООО ТПГ «Русский размер» по заработной плате за октябрь и ноябрь 2008года и по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении перед Носовым В.П. составляет 27057, 34 руб. Анализируя представленные доказательства, судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО Торгово-промышленная группа «Русский Размер». Работодателем существенно нарушены требования закона о своевременной выплате заработной платы в соответствии с требованиями закона, а именно не выплачена заработная плата за октябрь и ноябрь 2008года, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Наличие задолженности работодателя перед Носовым В.П. подтверждается справкой за подписью главного бухгалтера ООО ТПГ «Русский Размер». С учетом изложенного, требование истца заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации- государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов, поэтому подлежит взысканию с ответчика и соответствующая государственная пошлина в доход государства. Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Носова В.П. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная группа «Русский Размер» в пользу Носова В.П. -задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2008года и по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 27057(двадцать семь тысяч пятьдесят семь)руб. 34 коп. Взыскать с ООО Торгово-промышленная группа «Русский Размер» государственную пошлину в доход государства в размере 1011(одна тысяча одиннадцать)рублей 72 коп. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Полевской городской суд. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копи этого решения. Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате. Мотивированное решение вынесено "дата изъята". Судья: