ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Полевской 7 ноября 2011 года Полевской городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Загидулиной О.А., при секретаре Киреевой Т.П., с участием прокурора Ганбарова Э.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1344/2011 по иску прокурора г. Полевского в интересах Писцовой А.П. к индивидуальному предпринимателю Намятовой Е.Е. о взыскании пособия по беременности и родам, неполученной заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Писцова А.П. работает у индивидуального предпринимателя Намятовой Е.Е. по профессии швеи с "дата изъята" по настоящее время. Прокурор г. Полевского в интересах Писцовой А.П. обратился в суд с иском к ИП Намятовой Е.Е. о взыскании пособия по беременности и родам, задолженности по заработной плате за "дата изъята" компенсации морального вреда, мотивируя это тем, что с "дата изъята" Писцова А.П. находится в отпуске по беременности и родам. В нарушение требований закона начисленное истцу пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> ответчиком не выплачено ей. Также ответчиком не выплачена истцу заработная плата в размере <данные изъяты> за "дата изъята" Прокурор просит взыскать с ответчика сумму задолженности по выплате пособия в указанном размере, задолженность по заработной плате, а также в счет компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав работника, <данные изъяты> В судебном заседании истец и прокурор поддержали иск и доводы искового заявления. Ответчик в судебное заседание не явилась, будучи извещена своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщила. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований на предмет спора, ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, в котором указал, что письменных заявлений на выделение денежных средств на выплату пособий от ИП Намятовой Е.Е. в адрес филиала № 4 ГУ СРО ФСС Российской Федерации не поступало. Исследовав материалы дела, заслушав истца и прокурора, суд пришел к следующему. В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно статьи 7 этого же закона, пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Как установлено в судебном заседании, Писцова А.П. с "дата изъята" работает швеей у ИП Намятовой Е.Е., что подтверждается копией её трудовой книжки (л.д. 9). Из копии листка нетрудоспособности от "дата изъята" серии № (л.д. 10 оборот) следует, что Писцова А.П. нетрудоспособна по беременности и родам на период с "дата изъята" по "дата изъята" В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; Статьей 5 названного закона установлено, что размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлен в статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Согласно пункту 1 названной статьи закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В силу пункта 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Согласно справке ИП Намятовой Е.Е. от "дата изъята" (л.д. 18), задолженность по пособию по беременности и родам перед Писцовой А.П. составляет 28 049р. Представленная ответчиком справка не оспаривает истцом. В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 19 мая 1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно пункту 5 статьи 13 названного закона, для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж. В силу пункта 8 статьи 13 названного закона страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. На момент рассмотрения дела в суде начисленное истцу пособие не выплачено, доказательств обратного ответчиком не представлено. Таким образом, суд считает, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Как видно из копии трудового договора, заключенного Писцовой А.П. и ИП Намятовой Е.Е. (л.д. 11), работодатель обязался выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату два раза в месяц. Конкретные даты выплаты заработной платы в трудовом договоре не установлены. Однако, согласно справке ИП Намятовой Е.Е. от "дата изъята" (л.д. 16), задолженность по заработной плате перед Писцовой А.П. за "дата изъята" составляет <данные изъяты> Поскольку на момент рассмотрения дела заработная плата не выплачена работнику, требования истца подлежат удовлетворению и в этой части. Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 N 63) суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, суд учитывает, что задержкой выдачи заработной платы, невыплатой пособия по беременности и родам, то есть нарушением трудовых прав работника, Писцовой А.П. были причинены нравственные страдания. Размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, по мнению суда, несколько завышен, а потому следует взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора г. Полевского в интересах Писцовой А.П. удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя Намятовой Е.Е. в пользу Писцовой А.П. задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты>., задолженность по заработной плате за "дата изъята" в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> а всего <данные изъяты> Взыскать с индивидуального предпринимателя Намятовой Е.Е. государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение изготовлено в совещательной комнате с применением технических средств. Председательствующий