Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 сентября 2011 года, Полевской городской суд Свердловской области в составе: председательствующего, судьи Гончаровой ВИ при секретаре Обвинцевой ОВ рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2- 1203, по иску Муракаева Р.Я. к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Полевском Свердловской области о признании трудового стажа подлежащим зачету в общий трудовой стаж, у с т а н о в и л : Муракаев Р.Я. обратился в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Полевскому Свердловской области о признании трудового стажа подлежащим зачету в общий трудовой стаж, мотивируя свои доводы тем, что "дата изъята" он обратился в Управление ПФР в г.Полевском за установлением пенсии по возрасту. В подтверждение его трудового стажа предоставил трудовую книжку, которая была оформлена в "дата изъята" году, и в ней внесены записи о всей его трудовой деятельности. Иных документов о трудовом стаже не имеет. Однако, ему было отказано в зачете всего стажа, поскольку у него имеется вкладыш, а не трудовая книжка. Считает отказ Управления в зачете его стажа неправомерным. Представленный им документ содержит все необходимые реквизиты, печати, подписи, даты. Ему такой документ был выдан, ему никогда в отделах кадров предприятий, где он работал, не указывали на несоответствие документа, о том, что документ не соответствует инструкции, он не знал. В судебном заседании истец исковые требования и доводы заявления поддержал в полном объеме и суду пояснил, что он родился в <адрес изъят> <адрес изъят>. Он учился в школе, затем в вечерней школе, окончил 11 классов и курсы шоферов и сварщика. До "дата изъята" года работал в Джуминской автобазе, потом перешел в МПК г.Самарканда, до "дата изъята" года. В 1973 году он приехал в <адрес изъят>, женился на К.. Они пожили в г.Полевском несколько месяцев, он работал в автотранспортном предприятии №, затем с женой уехали в Самарканд, у них родились дети. Он работал на самаркандской железной дороге, бетонщиком 3 разряда в Стройтресте №. Потом работал в «Строй-поезде» монтажником по 4 разряду. Работал в совхозе «Прогресс» в 1979году каменщиком. В 1981 году работал в совхозе «Самарканд» пилорамщиком. Работал также маляром в хлоп-совхозе. В 1983 году работал в «РСУ» Самаркандского областного треста Карагувского совхоза. Работал бригадиром с 1990года по 1991 год, работал в частном предприятии у Мустафина. Частая смена работы связана с выплатой зарплаты, где больше платили, туда и шел работать, в основном работал по строительным профессиям. В "дата изъята" они приехали в г.Полевской, <данные изъяты>. У него не было гражданства, пять лет он отработал без оформления в «Строй-весте» плотником, трудовой договор с ним не заключали. Гражданство он получил недавно. "дата изъята" ему исполнилось 60 лет, в 2011году он обратился в Пенсионный фонд для оформления пенсии после получения уже гражданства. Трудовая книжка была выдана ему в "дата изъята", на корочках написано «трудовая книжка», а почему внутри «вкладыш», а не «трудовая книжка» ему неизвестно. Возможно, в то время не имелось бланков трудовых книжек и ему стали вести учет трудового стажа на бланке вкладыша, но ему никогда при трудоустройстве на работу в отделах кадров предприятий, где он работал, не указывали на несоответствие документа. Считает, его вины в этом нет, а о том, что он не соответствовал инструкции, он не знал. Представитель ответчика- ГУ УПФ РФ в г. Полевском -Кашина А.Г. по доверенности, иск не признал и суду показал, что в соответствии с Инструкцией стаж засчитывается по трудовой книжке, а не по вкладышу, поэтому истцу в зачете стажа было отказано. Исследовав материалы дела, заслушав стороны, свидетелей, суд приходит к следующему: Свидетель 1.суду пояснила, что с "дата изъята" она знакома с истцом. За восемь лет общения с истцом ей известно, что он всю жизнь работал, специальности у него рабочие, он и плотник, и строитель. Он сам дом построил в Узбекистане, семья была большой, затем они там все оставили и приехали жить в г.Полевской. Гражданства не было, временного проживания не было, детей надо было кормить, устроился работать без оформления трудового договора. Все годы собирал документы, гражданство только получил, обратился для оформления пенсии, выяснилось, что у него нет трудовой книжки, а только вкладыш, хотя это единственный у него документ, где содержатся все записи о его работе. Свидетель 2. <данные изъяты> суду пояснила, что они жил в <адрес изъят> в Узбекистан Сколько помнит, <данные изъяты> всегда работал в совхозах, название организаций уже не помнит. Помнит, что работал в ООО»Бахт», работал в основном строителем. У <данные изъяты> было много грамот, но с переездами они не сохранились. У <данные изъяты> была трудовая книжка в серых корочках и на ней надпись именно «трудовая книжка», почему там вкладыш, ей неизвестно. В судебном заседании обозревался оригинал трудовой книжки на имя Муракаева Р.Я. Корочки плотные, на них имеется надпись «трудовая книжка», при открывании корочек идет «вкладыш в трудовую книжку», на первой странице указанны данные Муракаева Р.Я., дата заполнения вкладыша "дата изъята". Далее имеется запись, что до поступления на работу в Джуминскую автобазу № общего трудового стажа не имеет. Указано, что "дата изъята" зачислен учеником токаря, и далее перечислены его периоды в работы, наименования организаций, ссылки на приказы о приеме и увольнении, стоят подписи печати. Так, имеется запись за № -"дата изъята" принят в Северскую автобазу № треста «Свердловскстройтранс» в ремонтные мастерские автослесарем 4 разряда. "дата изъята" уволен по собственному желанию. Согласно уточняющей справки, представленной Автотранспортным предприятием № ОАО промышленно-транспортная компания «Свердловскстройтранс» Муракаев Р.Я. принят в Северскую автобазу № треста «Свердловскстройтранс» в ремонтные мастерские с "дата изъята" автослесарем 4 разряда. Основание: приказ №-к от "дата изъята", запись в личной карточке формы №Т-2, лицевые счета. Уволен "дата изъята" по ст.31 КЗоТ РСФСР- собственное желание. Основание :приказ №-к от "дата изъята", запись в личной карточке формы №т-2, лицевые счета. Также представлена справка о переименовании предприятия. Так, во вкладыше имеется запись, что с "дата изъята" по "дата изъята" он работал в Хлопсовхозе «Самарканд», зачислен на работу в качестве штукатура-маляра стройбригады. Данный период работы подтверждается справкой <адрес изъят> хлопсовхоза «Самарканд» строй-бригада, которая представлена межведомственным хозрасчетным архивом документов по личному составу указанного района. Из справки следует, что истцу с 1984 года по 1990год за период работы в указанном совхозе начислялась заработная плата. Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001года №173-ФЗ. В соответствии со статьей 5 настоящего Федерального закона предусмотрены следующие виды трудовых пенсий: -трудовая пенсия по старости; -трудовая пенсия по инвалидности; -трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Согласно ст.7 Федерального закона от 17.12.2001года №173-ФЗ- право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. В соответствии с ч.1 ст.19 Федерального закона от 17.12.2001года №173-ФЗ.трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Согласно ч.2 указанной статьи- днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Одним из таких документов является трудовая книжка. Согласно статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации- трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Согласно п.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от 20.06.1974года №162-вкладыш без трудовой книжки недействителен. Таким образом, судом установлено, что истец достиг пенсионного возраста и обратился в Управление ПФР в г.Полевском за установлением пенсии по возрасту, однако ему выдано уведомление о невозможности зачета всего стажа работы в общий трудовой стаж, в связи с тем. Что у него имеется вкладыш без трудовой книжки. В судебном заседании, как указано выше обозревался вкладыш трудовой книжки на имя Муракаева Р.Я., при этом корочки документа называются «трудовая книжка», а документ в нем называется «вкладыш в трудовую книжку» который выполнен на русском и узбекском языках. Данный вкладыш оформлен в 1972 году. Во вкладыше внесены сведения о работнике Муракаеве Р.Я., выполняемой им работе, переводах на другую работу, об увольнении, основаниях прекращения трудового договора. При этом отражены все даты приема и увольнения, наименование предприятия, куда был принят, должность, ссылка на приказы, их номера и даты, каждая запись удостоверена инспектором отдела кадров и гербовой печатью, текст которых читаем. Последняя запись выполнена об увольнении "дата изъята" об увольнении по собственному желанию от частного предпринимателя Мустафина. Форма, порядок заполнения вкладыша соответствует требованиям, предъявляемым к ведению трудовых книжек на предприятиях в соответствии с Трудовым кодексом и Инструкцией. Периоды работы Муракаева подтверждены совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, как свидетельских, так и письменных, а именно, уточняющей справкой АТП№10, справкой межведомственного хозрасчетного архива документов по личному составу <адрес изъят>, что объективно отражает периоды работы истца на предприятиях и соответствует записям о периодах работ на данных предприятиях, а также свидетельствует о том, что вкладыш на имя Муракаева является единственным документом, отражающим его трудовую деятельность и трудовой стаж работника. Фактически почти 40 лет назад на имя Муракаева был выдан данный вкладыш, никто никогда не оспаривал его, в отделах кадров заполняли его, это единственный документ отражающий трудовую деятельность истца, вины его в выдаче ему такого документа не имеется. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца заявлены обоснованно, следует признать весь его трудовой стаж, сведения о котором содержатся во «вкладыше в трудовую книжку» выданном "дата изъята" без номера, подлежащим зачету в общий трудовой стаж. В силу ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации- правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Представитель ответчика иск не признал, однако доводы и представленные им доказательства не оспорил. Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л: Исковые требования Муракаева Р.Я. удовлетворить. Признать весь трудовой стаж Муракаева Р.Я., сведения о котором содержатся во «вкладыше в трудовую книжку» выданном "дата изъята" без номера, подлежащим зачету в общий трудовой стаж. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Полевском назначить Муракаеву Р.Я. пенсию по возрасту с учетом его трудового стажа, сведения о котором содержатся в представленном им «вкладыше в трудовую книжку». Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение 10 дней, с подачей жалобы через Полевской городской суд. Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате. Мотивированное решение вынесено 23. 09. 2011 года. Судья