решение о взыскании задоложенности по заработной плате

Судебные акты /
СЗФО /
Калининградская область /
Полесский районный суд /
решение о взыскании задоложенности по заработной плате

решение о взыскании задоложенности по заработной плате

Дело № 2-498/2010

Решение

Именем Российской Федерации

01 ноября 2010 года.

Полесский районный суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Л.Жуклевича

при секретаре Корнеевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тобиаш А.В. к ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Тобиаш А.В., обратилась с иском о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку платежа, индексации в соответствии с уровнем инфляции и компенсации морального вреда, указывая, что работала в ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» в период с 20 апреля по 30 сентября 2009 года. Заработная плата выплачивалась нерегулярно, задолженность на день увольнения составила 13600 рублей 33 копейки. Просит взыскать задолженность с процентами за просрочку платежа и с индексацией согласно уровню инфляции.

Стороны, извещенные о месте и времени рассмотрения дела в суд не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд рассматривает дело в отсутствие сторон по правилам ст. 167 ч. 5 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно отметкам в трудовой книжке Тобиаш А.В., работала в ГУП «Полесский межрайонный лесхоз», откуда уволена в связи с истечением срока договора (п. 2 ст. 77 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ согласно Приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Справкой № 401 от 16 сентября 2010 года, выданной ГУП Калининградской области «Полесский межрайонный лесхоз» подтверждается, что за время работы Тобиаш А.В., в ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» образовалась задолженность по заработной плате в размере 13600 рублей 33 копейки.

Размер задолженности не оспаривался и не оспаривается. Согласно ст. 140 ТК РФ эта сумма подлежала выплате работнику в день увольнения.

Ответственность работодателя за просрочку заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ установлена в виде выплаты процентов из расчета не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В расчетном периоде подлежащая применению ставка рефинансирования, установленная ЦБ РФ изменялась: с 30 сентября 2009 года – 10%; с 30 октября 2009 года – 9,5%; с 25 ноября 2009 года – 9%; с 28 декабря 2009 года - 8,75%, с 24 февраля 2010 года - 8,5%, с 29 марта 2010 года - 8,25%, с 30 апреля 2010 года - 8% и с 01 июня 2010 года – 7.75%.

Количество дней просрочки:

- с 30 сентября по 29 октября 2009 года – 30 дней; с 30 октября по 24 ноября 2009 года - 26 дней; с 25 ноября по 27 декабря 2009 года – 33 дня, с 28 декабря 2009 года по 23 февраля 2010 года – 57 дней, с 24 февраля по 28 марта 2010 года – 34 дня, с 29 марта по 30 апреля 2010 года – 32 дня, с 30 апреля по 01 июня 2010 года – 32 дня и с 01 июня по 29 сентября 2010 года – 121 день.

Расчет процентов:

13600,33/100*(10/100)*30 +

13600,33/100*(9,5/300)*26 +

13600,33/100*(9/300)*33 +

13600,33/100*(8,75/300)*57 +

13600,33/100*(8,5/300)*34 +

13600,33/100*(8,25/300)*32 +

13600,33/100*(8/300)*32 +

13600,33/100*(7,75/300)*121 = 1400 рублей 72 копейки.

Инфляция за прошедший период составила в октябре, ноябре и декабре 2009 года – 99,9%, 100%, 100,5% соответственно. В январе – сентябре 2001 года 101,7%, 100,8%, 100,3%, 100,2%, 100,3%, 100,8%, 100,2%, 99,9% и 100,4% соответственно.

Расчет индексацию в соответствие с коэффициентом инфляции:

Месяц	Задолженность	Коэффициент инфляции	ежемесячный расчет
окт.09	13600,33	99,9	-13,6003
ноя.09	13600,33	100	0
дек.09	13600,33	100,5	68,00165
янв.10	13600,33	101,7	231,2056
фев.10	13600,33	100,8	108,8026
мар.10	13600,33	100,3	40,80099
апр.10	13600,33	100,2	27,20066
май.10	13600,33	100,3	40,80099
июн.10	13600,33	100,8	108,8026
июл.10	13600,33	100,2	27,20066
авг.10	13600,33	99,9	-13,6003
сен.10	13600,33	100,4	54,40132
Сумма			680,0165

Требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в силу ст. 237 ТК РФ, которой предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав - например, при задержке выплаты заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из обстоятельств дела с учетом объема, характера и степени, причиненных работнику нравственных страданий, размера задолженности и времени просрочки, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ суд, -

Решил:

Иск Тобиаш А.В. удовлетворить.

Взыскать с ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» в пользу Тобиаш А.В. 15681 рубль 07 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

Взыскать с ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» госпошлину в доход государства в размере 827 рублей 24 копейки.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Полесский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 06 ноября 2010 года.

Председательствующий: Л.Жуклевич

Рез. часть.