о взыскании задолженности по заработной плате



                                                                                                                                                                    дело №г.

РЕШЕНИЕ                                 

      Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ.                                                                                                             г. Полесск

Полесский районный суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Щелковой З.М.,

при секретаре Мухортиковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бородина Т.В. к ГУП <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Бородина Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУП <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что на основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ была принята на предприятие на должность бухгалтера, а ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением численности (штата работников) организации. На момент подачи иска ей не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>, что она и просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, просил рассматривать дело в отсутствие представителя, не возражает против удовлетворения исковых требований по взысканию задолженности по заработной плате.

В связи с тем, что в отношении ГУП <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз» введена процедура банкротства наблюдение, что подтверждается определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, был привлечен временный управляющий Зубак В.О., который не возражал против требований о взыскании задолженности по заработной плате, просил рассматривать дело в его отсутствие, что подтверждается телефонограммой.

Суд, исследовав представленные доказательства, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Бородина Т.В. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу на должность бухгалтера в ГУП <адрес> «Полесский лесхоз»; на основании Постановления Правительства Калининградской области № 907 от 29.12.2007 года ГУП Калининградской области «Полесский лесхоз» был реорганизован в форме слияния в ГУП <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз»; ДД.ММ.ГГГГ Бородина Т.В. была уволена из ГУП <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз» в связи с сокращением численности (штата работников) организации.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ, cправками ГУП <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз» № от ДД.ММ.ГГГГ, № б/н от ДД.ММ.ГГГГ и никем не оспаривались в судебном заседании.

Справками ГУП <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз» № от ДД.ММ.ГГГГ, № б/н от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что задолженность по заработной плате и выходному пособию за два месяца Бородиной Т.В. в ГУП <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз» составила <данные изъяты>.

В соответствии с п. 2.4. Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ГУП «Полесский межрайонный лесхоз» и Бородиной Т.В., работодатель обязан, в том числе и, своевременно выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Суд считает, что данное право Бородиной Т.В. было нарушено ответчиком и приходит к выводу взыскать с ГУП <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз» образовавшуюся задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В силу ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального района в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Государственного унитарного предприятия <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз» в пользу Бородина Т.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия <адрес> «Полесский межрайонный лесхоз» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Полесский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующая                                                                                    З.М. Щелкова