Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ Дело № Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Полярный городской суд Мурманской области в составе судьи Киса В.Ф., при секретаре Масловой Е.В., с участием представителя истца адвоката Соделя В.М., представителя ответчика филиала в/ч <адрес> Яковлевой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Соделя Валентина Михайловича в интересах Науменко Анжелики Евгеньевны к войсковой части <адрес> филиалу войсковой части <адрес> филиалу № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области о взыскании заработной платы за выполненную сверхурочно работу в 2010 г., судебных расходов и морального вреда, У С Т А Н О В И Л: В обоснование вышеприведенного иска Содель В.М. указал, что согласно дополнительному соглашению к трудовому договору Науменко А.Е. работает в должности стрелка филиала в/ч <адрес>. Должностной оклад для оплаты сверхурочных работ составляет ** руб. Работает Науменко А.Е. по 24 часа в сутки, согласно графика работы, составленного и утвержденного работодателем. В 2010 году Науменко А.Е. выполнила работу сверхурочно в количестве 446,6 часов. Из них работодателем оплачено 120 часов, не оплаченное сверхурочное время работы составляет 326,6 часов. Задолженность за сверхурочную работу в 2010 г. составляет ** руб. Кроме того, при осуществлении оплаты 120 часов сверхурочной работы ответчиком неправильно применены нормы, регулирующие оплату труда, часы, которые подлежат оплате в 2-м размере оплачены в 1,5-м размере. Разница в выплаченной заработной плате составляет ** руб. В связи с незаконным привлечение Науменко А.Е. к сверхурочным работам и не осуществлением оплаты работ ответчик нанес Науменко А.Е. моральный вред, подлежащий возмещению в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Также истица понесла расходы в размере ** руб., состоящие из оплаты услуг представителя. Просит взыскать с ответчика заработную плату за выполненную сверхурочно работу в 2010 году в количестве 326,6 часов в размере ** руб., разницу в выплаченной заработной плате за работу выполненную сверхурочно в количестве 120 часов в размере ** руб., судебные расходы в размере ** руб., моральный ущерб в размере ** руб., а всего ** руб. Науменко А.Е. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие. Представитель истца адвокат Содель В.М. в судебном заседании иск поддержал. Представитель филиала в/ч <адрес> Яковлева Ю.В. в судебном заседании иск не признала, и пояснила, что в фонд заработной платы на 2010 год была заложена и выплачена доплата 120 часов продолжительности сверхурочной работы. Требования компенсации морального вреда и возмещения судебных расходов считает завышенными. Представитель в/ч <адрес> судебное заседание не прибыл, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель финансово-довольствующего органа войсковой части <адрес> филиал № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области в судебное заседание своего представителя не направил, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск частично по следующим основаниям. В силу ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Учетный период, в соответствии со ст. 104 ТК РФ, не может превышать одного года. Суммированный учет рабочего времени устанавливается при сменной работе в тех случаях, когда невозможно обеспечить выполнение нормы часов в день или неделю. Как правило, график работы при суммированном учете рабочего времени составляется таким образом, чтобы переработка сверх нормальной продолжительности работы в одни дни (недели) компенсировалась снижением рабочего времени в другие периоды. Однако если общий баланс рабочего времени за учетный период выдержать не удалось, отработанное сверх нормального числа часов время считается сверхурочной работой. Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ к сверхурочной работе относится работа за пределами ежедневной работы (смены), т.е. сверх установленной ее продолжительности. При суммированном учете рабочего времени сверхурочной считается работа сверх нормального числа часов за учетный период. В соответствии со ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. По приказу Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» одной из разновидностей компенсационных выплат гражданскому персоналу являются выплаты за работу сверхустановленной нормы. Компенсационные выплаты производятся из фонда оплаты труда. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. По трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Науменко А.Е. принята в в/ч <адрес> стрелком 1819 <адрес> с испытательным сроком три месяца на период отпуска по уходу за ребёнком ФИО9 Установлен должностной оклад в сумме ** руб. по 2 тарифному разряду. Работнику установлена продолжительность еженедельной работы 36 часов при суммированном учете рабочего времени (л.д. *). На основании приказа командующего Северным флотом ДД.ММ.ГГГГ войсковая часть <адрес> ликвидирована и ее правопреемником является войсковая часть <адрес> Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Науменко А.Е. переведена на должность стрелка в филиал войсковой части <адрес>, ей установлен должностной оклад в размере ** руб. (л.д.*) В заявлении командиру в/ч <адрес> Науменко А.Е. просит оплатить ей оставшуюся часть неоплаченной переработки за период 2010 года в количестве 326,6 часов, общая переработка за 2010 год составляет 446,6 часов (л.д. *). Согласно п. 3.2.3., 3.2.5. раздела III «Рабочее время» Коллективного договора действующего на ДД.ММ.ГГГГ год командование части обязуется обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником; не допускать работников к сверхурочным работам продолжительностью более 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год; вести месячный суммированный учет рабочего времени стрелкам ВОХР, начальникам ВОХР, заместителям ВОХР, начальникам караула, поварам, работникам котельных в соответствии со ст. 104 ТК РФ. Исключать случаи переработки рабочего времени гражданским персоналом, работающим на суммированном учете, путем балансировки отработанного времени (недоработка, переработка) в рамках года или производить оплату сверхурочных часов в соответствии со ст. 152 ТК РФ (л.д. *) Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Нарушение данного ограничения не означает запрещения оплаты работы сверх установленных размеров. Таким образом, трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя оплатить в повышенном размере труд работника, привлекаемого к работе сверхурочно с нарушением ограничений, установленных ст. 99 ТК РФ. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. В разделе IV «котельная, ВОХР, столовая» Правил внутреннего трудового распорядка гражданского персонала войсковой части 20991 гражданскому персоналу котельной, команд ВОХР, повара столовой, работающему на суммированном учете рабочего времени, определен годовой учет (л.д. *) Продолжительность сверхурочной работы истицы подтверждается копиями табелей учета рабочего времени и лицевого счета. (л.д. *) Согласно расчету представителя ответчика за 2010 год у Науменко А.Е. отработано 449,8 сверхурочных часов. Из них оплачено 38 часов в соответствии со ст. 153 ТК РФ, оплачено 120 часов в полуторном размере. Итого к выдаче на руки ** руб. С указанным расчетом представитель истца Содель В.М. согласился. (л.д.*) В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с невыплатой Науменко А.Е. заработной платы за выполненную сверхурочную работу нарушены её права, поэтому требования компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Вместе с тем указанный в иске размер компенсации суд находит завышенным. Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных Наумено А.Е. нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере **руб. С учетом мнения представителя ответчика о том, что все доказательства и расчеты по делу в суд предоставляла она (представитель ответчика), суд находит требования о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в силу положений ст. ст. 98,100 ГПК РФ завышенными, подлежащими удовлетворению на сумму **руб. По сведениям командира войсковой части <адрес> финансовым довольствующим органом филиала войсковой части <адрес> является филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области. (л.д. *) Таким образом,с филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области, финансово-довольствующего органа филиала войсковой части <адрес> в пользу Науменко А.Е. подлежат взысканию заработная плата за выполненную сверхурочно работу в 2010 году в размере **руб., оплата услуг представителя в размере **руб., и компенсация морального вреда в размере ** руб. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: иск Соделя Валентина Михайловича в интересах Науменко Анжелики Евгеньевны к войсковой части <адрес>, филиалу войсковой части <адрес> филиалу № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области о взыскании заработной платы за выполненную сверхурочно работу в 2010 году в сумме ** руб., судебных расходов на сумму ** руб. и компенсации морального вреда в размере ** руб. - удовлетворить частично. Взыскать с филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области, финансово-довольствующего органа филиала войсковой части <адрес> в пользу Науменко Анжелики Евгеньевны заработную плату за выполненную сверхурочно работу в период 2010 года в сумме ** руб. Взыскать с филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области, финансово-довольствующего органа филиала войсковой части <адрес>, в пользу Науменко Анжелики Евгеньевны компенсацию морального вреда в размере ** руб. Взыскать с филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области, финансово-довольствующего органа филиала войсковой части <адрес> в пользу Науменко Анжелики Евгеньевны судебные расходы в размере ** руб. В остальной части иска - отказать. Взыскать с филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области, финансово-довольствующего органа филиала войсковой части <адрес> государственную пошлину в федеральный бюджет размере ** руб. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Полярный городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Судья: В.Ф. Кис