ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Полярный городской суд Мурманской области в составе судьи Киса В.Ф., при секретаре Масловой Е.В.,с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Антуфьева Александра Васильевича к ООО <адрес> о взыскании заработной платы в сумме ** руб. и компенсации морального вреда в размере ** руб., У С Т А Н О В И Л: В обоснование вышеприведенного иска Антуфьев А.В. указал, что работал в ООО <адрес> в должности заместителя директора по безопасности мореплавания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сумма задолженности по заработной плате на день увольнения составляет ** руб. За несвоевременную выплату заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда в размере ** руб. В судебном заседании Антуфьев А.В. иск поддержал. Ответчик о дате времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, однако своего представителя в судебное заседание не направил. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворениючастично по следующим основаниям. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Трудовые отношения истца с ответчиком оформлены срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. *). В соответствии с п. 4 Договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику выплачивается: должностной оклад в размере ** руб. в месяц; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80 % в месяц; районный коэффициент к заработной плате 40 % в месяц. Согласно записям в трудовой книжке Антуфьев А.В. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. (л.д.*) По сведениям ООО <адрес> сумма задолженности Антуфьеву А.В. по заработной плате за 2010 год составляет - ** руб. (л.д.*) Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Задержкой выплаты Антуфьеву А.В. заработной платы нарушены его права, поэтому требования компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Вместе с тем указанный в иске размер компенсации суд находит завышенным. Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных Антуфьеву А.В. нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере ** руб. Таким образом,в пользу Антуфьева А.В. подлежат взысканию заработная плата в сумме ** руб. и компенсация морального вреда в размере **руб., а всего ** руб. В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: иск Антуфьева Александра Васильевича к ООО <адрес> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ООО <адрес> в пользу Антуфьева Александра Васильевича заработную плату и компенсацию морального вреда всего ** руб. В остальной части иска - отказать. Взыскать с ООО <адрес> государственную пошлину в размере **руб. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Мурманский областной суд через Полярный городской суд в течение 10 дней. Судья: В.Ф. Кис