Дело 2-145/2010
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
27 сентября 2010 года пос. Покровское
Покровский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего Мальцевой С.Н.,
с участием помощника прокурора Покровского района Пересыпкина Д.Ю.,
истца Чибисова В.С.,
при секретаре Авдеевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску прокурора Покровского района Орловской области в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Чибисова В.С. к ------- о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Прокурор Покровского района Орловской области обратился в Покровский районный суд с исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Чибисова В.С. к ------- о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование заявленных требований он указал, что Чибисов В.С. работал в -------. За июнь, июль 2010 года ему не была выплачена заработная плата: за июнь 2010 года задолженность ответчика перед истцом составила ***** рублей ***** копеек, за июль 2010 года – ***** рубль. Истец обратился по данному поводу с заявлением к прокурору района, в связи с чем в его интересах был подан иск.
В судебном заседании истец Чибисова В.С. поддержал заявленные в его интересах исковые требования и просил их удовлетворить.
Прокурор также поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика ------- надлежащим образом уведомленный о времени и месте слушания дела судебной повесткой, в судебное заседание не явился, причинах неявки суде не уведомил.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК.РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
------- является юридическим лицом и надлежащим ответчиком по настоящему гражданскому делу л.д. 10-12).
Согласно представленной в суд справки о задолженности по выплате заработной платы задолженность организации перед истцом по заработной плате составляет за июнь ***** рублей ***** копеек, за июль 2010 года -***** рубль л.д. 5).
Суд считает достоверными данные о задолженности ответчика перед истцом, так как ответчиком суду не предоставлено никаких доказательств, опровергающих данные, указанные в справке. Таким образом, суд считает установленным тот факт, что истец Чибисов В. С. своевременно не получил заработную плату за июнь и июль 2010 года. В связи с этим суд находит требования прокурора о взыскании в пользу истца с ответчика задолженности по выплате заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с частью 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По смыслу данной нормы права работодатель обязан при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Как было установлено в судебном заседании из объяснений истца, заработная плата в ------- должна была выплачиваться ежемесячно не позднее 15 числа месяца. следующего за расчетным.
При расчете суммы денежной компенсации суд исходит из размера ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за период с 1 июня 2010 года до момента вынесения решения, которая составляет 7,75 %.
Следовательно, сумма денежной компенсации, подлежащая взысканию в пользу истца с ответчика за невыплату заработной платы составляет:
- за июнь 2010 года составляет ***** руб. ***** коп. Расчет был произведен следующим образом:
Сумма долга за июнь 2010 года ***** руб. ***** коп. (невыплаченная заработная плата за июнь 2010 года Х дни просрочки с 15 июля 2010 года по день вынесения решения (75 дней) Х 7,75 % : 300 =***** руб. ***** коп.
- за июль 2010 года составляет ***** руб. ***** коп. Расчет был произведен следующим образом:
Сумма долга за июль 2010 года ***** руб. (невыплаченная заработная плата за июль 2010 года Х дни просрочки с 15 августа 2010 года по день вынесения решения (44 дня) Х 7,75 % : 300 =***** руб. ***** коп.
Общая сумма денежной компенсации, подлежащая взысканию в пользу истца с ответчика за несвоевременную невыплату заработной платы, составляет ***** руб. ***** коп. + ***** руб. ***** коп. = ***** руб. ***** коп.
Денежная компенсация, подлежащая выплате за каждый день просрочки выплаты заработной платы со следующего дня после вынесения решения суда до его полного исполнения составляет ***** руб. *****. (сумма долга по заработной плате) Х 7,75 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 300 = ***** руб. ***** коп.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины, в том числе и по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции. Для ответчиков по данным делам указанная льгота не предусмотрена, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика ------- в бюджет муниципального образования ------- государственную пошлину в сумме ***** (*****) руб. ***** коп.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора Покровского района в интересах Чибисова В.С. удовлетворить полностью.
Взыскать с ------- в пользу Чибисова В.С. задолженность по заработной плате в сумме ***** *****) руб. ***** коп.; денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме ***** (*****) руб. ***** коп.
Взыскать с ------- в пользу Чибисова В.С. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы ежедневно, начиная со следующего дня после вынесения решения по день фактической выплаты заработной платы по ***** руб. ...... коп.
Взыскать с ------- в бюджет муниципального образования - ------- государственную пошлину в сумме ***** (*****) руб. ***** коп.
Решение в части взыскания с ------- в пользу Чибисова В. С. задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Покровский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения
Судья: Мальцева