Дело ****
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
5 июля 2010 года пос. Покровское
Покровский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего: Мальцевой С.Н.,
с участием помощника прокурора Покровского района Пересыпкина Д.Ю.,
истца Ловчикова А.М.,
при секретаре Самохиной Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску прокурора Покровского района в интересах Ловчикова А. М. к ----- о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Прокурор Покровского района обратился в суд с иском к ----- в интересах Ловчикова А.М. о взыскании заработной платы.
В обоснование заявленных требований он указал, что Ловчиков А.М. работал в ----- каменщиком. За март и апрель 2010 года ему не была выплачена заработная плата в сумме **** руб. Истец обратился по данному поводу с заявлением к прокурору района, в связи с чем в его интересах и был подан иск.
В судебном заседании истец Ловчикова А. М. поддержал заявленные в его интересах исковые требования и просил их удовлетворить.
Прокурор также поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика ----- в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как было установлено в судебном заседании, истец Ловчиков А.М. работал в ----- с 28 июля 2008 года по 5 апреля 2010 года каменщиком 3 разряда на основании заключенного между ним и ответчиком трудового договора **** л.д. 12) и приказа **** от 28 июня 2008 года л.д. 13), о чем имеется запись в его трудовой книжке л.д. 7-11).
Приказом директора ----- **** от 5 апреля 2010 года истец был уволен с работы с 5 апреля 2010 года по собственному желанию л.д. 14).
Согласно представленной в суд справки о задолженности по выплате заработной платы задолженность организации перед Ловчиковым А.М. составляет **** руб. л.д. 5)
Суд считает достоверными данные о задолженности ответчика перед истцом, так как ответчиком суду не предоставлено никаких доказательств, опровергающих данные, указанные в справке. Таким образом, суд считает установленным тот факт, что истец Ловчиков А.М. своевременно не получил заработную плату за март и апрель 2010 года. В связи с этим суд находит требования прокурора о взыскании в пользу истца с ответчика задолженности по выплате заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По смыслу данной нормы права работодатель обязан при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). В представленной ответчиком копии трудового договора, заключенного с истцом Ловчиковым А.М. указано, что срок выплаты заработной платы – до 15 числа следующего месяца (п. 15,л.д. 14), в связи с чем время просрочки следует считать с 15 числа.
При расчете суммы денежной компенсации суд исходит из размера ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за период с 30 апреля 2010 года до момента вынесения решения, которая составляет 8 %.
Следовательно, сумма денежной компенсации, подлежащая взысканию в пользу истца с ответчика за невыплату заработной платы составляет:
- за март 2010 года **** руб. **** коп. Расчет был произведен следующим образом:
Сумма долга за март 2010 года **** руб. (невыплаченная заработная плата за март 2010 года) Х 82 дня (дни просрочки с 15 апреля 2010 года по день вынесения решения 5 июля 2010 года)) Х 8% : 300 = **** руб. **** коп.
- за апрель 2010 года составляет **** руб. **** коп. Расчет был произведен следующим образом:
Сумма долга за апрель ..... года **** руб. (невыплаченная заработная плата за апрель 2010 года Х дни просрочки с 15 мая 2010 года по день вынесения решения (52 дня) Х 8 % : 300 = **** руб. **** коп.
Общая сумма денежной компенсации, подлежащая взысканию в пользу истца с ответчика за несвоевременную невыплату заработной платы, составляет **** руб. **** коп.. + **** руб. **** коп. = **** руб. **** коп.
Денежная компенсация, подлежащая выплате за каждый день просрочки выплаты заработной платы со следующего дня после вынесения решения суда до его полного исполнения составляет **** руб. (сумма долга по заработной плате) Х 8 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 300 = **** руб. **** коп.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины в том числе и по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции. Для ответчиков по данным делам указанная льгота не предусмотрена, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика ----- в бюджет муниципального образования ----- государственную пошлину в сумме **** руб. **** коп.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора Покровского района в интересах Ловчикова А. М. удовлетворить полностью.
Взыскать с ----- в пользу Ловчикова А. М. задолженность по заработной плате в сумме **** (****) руб.; денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме **** руб. **** коп. (****) руб. **** коп.
Взыскать с ----- в пользу Ловчикова А. М. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы ежедневно, начиная со следующего дня после вынесения решения по день фактической выплаты заработной платы по **** (****) руб. **** коп.
Взыскать с ----- в бюджет муниципального образования - ----- государственную пошлину в сумме **** (****) руб. **** коп.
Решение в части взыскания с ----- в пользу Ловчикова А. М. задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Покровский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения
Судья: Мальцева