Дело 2-212/2010
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
14 декабря 2010 года пос. Покровское
Покровский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего: судьи Гольцовой И.И.
с участием помощника прокурора Покровского района Пересыпкина Д.Ю.
истца Бобкова В.А.
при секретаре Самохиной Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Покровского района Орловской области в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Бобкова В.А. к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Покровского района Орловской области обратился в Покровский районный суд с исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Бобкова В.А. к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы.
В обоснование заявленных требований указано, что Бобков В.А. работал в ООО <данные изъяты> водителем. За июнь, июль, август 2010 года задолженность перед истцом по заработной плате составила <данные изъяты> рубль. В настоящее время задолженность по заработной плате ему не выплачена.
Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности.
В судебном заседании прокурор Пересыпкин Д.Ю., истец Бобков В.А. исковые требования поддержали, ссылаясь на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.
Представитель ответчика- ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом. Просили рассмотреть гражданское дело без их участия. Возражений на иск суду не представили.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика по делу.
Прокурор, истец о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика не возражают.
Суд, заслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как было установлено в судебном заседании, истец Бобков В.А. работал в ООО <данные изъяты> с 19 апреля 2006 года водителем (л.д. 6-7).
16 августа 2010 года истец уволен с работы по собственному желанию.(л.д. 21-22).
ООО <данные изъяты> является юридическим лицом и надлежащим ответчиком по настоящему гражданскому делу (л.д. 8-11).
Согласно представленной в суд справки о задолженности по выплате заработной платы задолженность организации перед истцом по заработной плате составляет:
<данные изъяты> рубль, в том числе по месяцам июнь- <данные изъяты> рубль, июль – <данные изъяты> рублей, август - <данные изъяты> рублей (л.д. 5).
Истец Бобков В.А. согласен с суммой задолженности, указанной в справке. Справка выдана ООО <данные изъяты> подписана директором Яковлевой Т.В., заверена печатью.
Таким образом, суд считает установленным тот факт, что истец Бобков В.А. своевременно не получил в полном объеме заработную плату за июнь, июль, август 2010 года. На момент рассмотрения настоящего гражданского дела истец также не получил невыплаченных ему за указанный период денежных сумм. В связи с чем суд находит требования прокурора о взыскании в пользу Бобкова В.А. задолженности по выплате заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Суд считает достоверными данные о задолженности ответчика перед истцом, так как ответчиком суду не предоставлено никаких доказательств, опровергающих данные, указанные в справке.
В соответствии с частью 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По смыслу данной нормы права работодатель обязан при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Как следует из представленного суду трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ срок выплаты заработной платы был установлен 15 числа каждого месяца. Следовательно, время просрочки суд считает с 16 числа следующего месяца.
При расчете суммы денежной компенсации суд исходит из размера ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, установленной с 1 июня 2010 года, размер которой составляет 7,75 процентов годовых.
Следовательно, сумма денежной компенсации, подлежащая взысканию в пользу истца с ответчика за невыплату заработной платы составляет:
-за июнь 2010 года составит <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Расчет был произведен следующим образом:
Сумма долга (заработная плата за июнь 2010 года <данные изъяты> рублей) Х дни просрочки с 16 июля 2010 года по день вынесения решения (152 дня) Х 0,0775 / 300 =<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
-за июль 2010 года составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Расчет был произведен следующим образом:
Сумма долга(заработная плата за июль 2010 года <данные изъяты> рублей) Х дни просрочки с 16 августа 2010 года по день вынесения решения (121 дней) Х 0,0775 / 300 =<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
-за август 2010 года составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Расчет был произведен следующим образом:
Сумма долга(заработная плата за август 2010 года <данные изъяты> рублей Х дни просрочки с 17 августа 2010 (следующий день за днем увольнения) по день вынесения решения (120 дней) Х 0,0775 / 300 =<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
А всего подлежат взысканию проценты в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Денежная компенсация, подлежащая выплате за каждый день просрочки выплаты заработной платы со следующего дня после вынесения решения суда до его полного исполнения составляет <данные изъяты> рубль (сумма долга по заработной плате) х 7,75 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 300 = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
В силу части 1 статьи 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по делам о взыскании заработной платы (денежного содержания).
Частью 1 статьи 103 ГПК РФ предусмотрено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что исковые требования прокурора в пользу истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены полностью, суд полагает необходимым взыскать расходы по уплате государственной пошлины по данному делу с Ответчика в пользу бюджета муниципального образования Покровский район.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, ст. 178 ТК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Покровского района Орловской области в интересах Бобкова В.А. удовлетворить.
Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Бобкова В.А. задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль.
Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Бобкова В.А. проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Бобкова В.А. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы ежедневно, начиная со следующего дня после вынесения решения по день фактической выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ООО <данные изъяты> в бюджет муниципального образования- Покровский район государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Решение в части взыскания с ООО <данные изъяты> в пользу Бобкова В.А. задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубль обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Орловский областной суд через Покровский районный суд в течение 10 дней с момента его вынесения.
Председательствующий Гольцова И.И.