№
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
09 сентября 2010 года п. Пограничный
Пограничный районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Туктамышевой О.В.,
с участием помощника прокурора Пограничного района Малеванной О.В.,
при секретаре Кустовой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску прокурора Пограничного района к ООО «Пограничный хлебокомбинат» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, суд
У с т а н о в и л :
Прокурор Пограничного района обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к ООО «Пограничный хлебокомбинат» о возложении обязанности проведения аттестации 8 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование своих требований прокурор указал, что прокуратурой Пограничного района была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Пограничный хлебокомбинат», в ходе которой установлено, что в обществе находится 8 рабочих мест, на которых работает 12 человек. В соответствии со ст. 112 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На основании п.п.3 п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В настоящее время аттестация данных рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией не проведена. Таким образом, директором хлебокомбината нарушаются права и законные интересы неопределенного круга лиц и Российской Федерации на гарантированные Конституцией и ТК РФ, безопасные условия труда. Просит обязать ООО «Пограничный хлебокомбинат» провести аттестацию 8 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании помощник прокурора ФИО1 поддержала исковые требования, пояснив, что аттестация рабочих мест- это оценка условий труда работников, постановлением от ДД.ММ.ГГГГ директор предприятия признана виновной по ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа. В настоящее временя аттестация рабочих мест проводится, но не завершена, в связи с чем необходимо установить срок проведения аттестации.
Представитель ООО «Пограничный хлебокомбинат» директор ФИО3 в судебном заседании исковые требования признала частично в связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ была проведена прокурорская проверка, и установлен месячный срок для устранения недостатков. ДД.ММ.ГГГГ они с краевым центром охраны труда заключили договор на аттестацию 8 рабочих мест. Сок окончания работ согласно договора ДД.ММ.ГГГГ. Закончить ранее этой даты проведение аттестации рабочих мест невозможно, поскольку необходимо измерение температурного режима в зимнее время. Согласна на установление даты окончания проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией до ДД.ММ.ГГГГ.
Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что в ООО «Пограничный хлебокомбинат» работает 12 человек, имеется 8 рабочих мест. Согласно Договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Пограничный хлебокомбинат» и АНОО ДПО «Краевой центр охраны труда» заключен договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на 8 рабочих мест, срок окончания работ ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, в настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией не проведена.
В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации.
Пунктом 3 ст.37 Конституции РФ предусмотрено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 112 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п.п.3 п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
На основании постановления № от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «Пограничный хлебокомбинат» ФИО3 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5. 27 КоАП РФ (за нарушение законодательства о труде и об охране труда) и ей назначено наказание в виде штрафа в размере 1000 рублей.
В судебном заседании директор ООО «Пограничный хлебокомбинат» признала тот факт, что в настоящее время не проведена аттестация 8 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
Таким образом, на основании изложенного, исковые требования прокурора Пограничного района обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ООО «Пограничный хлебокомбинат» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Пограничного района удовлетворить.
Обязать ООО «Пограничный хлебокомбинат» провести аттестацию 8 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Пограничный хлебокомбинат» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Пограничный районный суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Судья О.В. Туктамышева