Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ8 октября 2010 года п. Пограничный
Пограничный районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Горзей И.А.,
при секретаре Тюриной Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антоновой <данные изъяты> к ФГУ «301 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ о признании дисциплинарного взыскания незаконным,
У С Т А Н О В И Л :
Антонова В.П. обратилась в суд с иском к ФГУ «308 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства обороны РФ о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. В обосновании иска Антонова В.П. указала, что с 1974 года работает старшей медицинской сестрой приемного отделения ФГУ «308 военный госпиталь ДВО» МО РФ. Приказом начальника госпиталя № от ДД.ММ.ГГГГ, на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение правил внутреннего распорядка, п.5 должностной инструкции, на основании ст.192 ТК РФ. Считает, что примененное к ней дисциплинарное взыскание незаконно, так как должностная инструкция от ДД.ММ.ГГГГ разработана в соответствии с Уставом ФГУ «308 ВГ ДВО» МО РФ, приказом начальника ГВМУ, приказом начальника медицинской службы ДВО, с которыми она ознакомлена не была. Устав ВС РФ действует в отношении военнослужащих, не распространяется на гражданский персонал. Должностную инструкцию она не нарушала, в виду того, что приказы, с которыми ее не знакомили, издавались во время нахождения ее в очередном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ Действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях, нравственных страданиях, потере сна. Просит признать приказ начальника ФГУ «308 военного госпиталя ДВО» МО № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, отменить указанный приказ, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ судом произведена замена ответчика с ФГУ «308 ВГ ДВО» МО РФ на ФГУ «301 ОВКГ ДВО» МО РФ в связи с реорганизацией данного учреждения.
В судебное заседание истица Антонова В.П. не явилась, извещена была надлежаще повесткой, о причине неявки не сообщила.
Представитель истца по доверенности ФИО3, исковые требования поддержал, и суду пояснил, что приказ № от ДД.ММ.ГГГГ не содержит дату и существо нарушения, что является неустранимым недостатком. Считает, что ответчиком пропущен месячный срок для привлечения Антоновой к дисциплинарной ответственности. В уведомлении от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска не было указано, кому необходимо было передавать дела. О приказе от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска, истице стало известно ДД.ММ.ГГГГ Срок привлечения Антоновой к административной ответственности начал течь с 17 ноября по ДД.ММ.ГГГГ, 13 дней. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ0 г. истица была в очередном отпуске. С 10 по ДД.ММ.ГГГГ, 5 дней. Затем отпуск 5 дней без сохранения заработной платы. С 20 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, 13 дней. ДД.ММ.ГГГГ Антонова В.П. находилась в отпуске без сохранения заработной платы. С 6 по 16 марта еще 11 дней. Итого 42 дня с момента выявления нарушения до издания приказа о наказании.
В судебное заседание представитель ответчика -ФГУ «301 окружной военный клинический госпиталь ДВО» МО РФ, по доверенности, ФИО4, не явилась, направила письменные возражения, в которых указала, что исковые требования полностью не признает. В обоснование своей позиции указала, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Антонова В.П. привлечена к дисциплинарной ответственности за неисполнение указания начальника госпиталя от ДД.ММ.ГГГГ Так как Антонова не передала документы учета и медикаменты, ДД.ММ.ГГГГ комиссией был вскрыт металлический шкаф, в котором должна храниться документация по учету и медикаменты, однако указанные документы и препараты при вскрытии обнаружены не были, поэтому были заведены новые учетные документы, также была затруднена работа приемного отделения при приеме пациентов. То есть Антонова В.П. грубо нарушила требования гл.4 п.5 должностной инструкции, согласно которой, она непосредственно подчиняется заведующему приемного отделения госпиталя, он доводит все указания, распоряжения, приказы начальника госпиталя по работе приемного отделения. Судебная коллегия <адрес>вого суда согласилась с тем, что факт нарушения истицей установлен. Ссылка истицы на пропуск месячного срока для издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания, не соответствует действительности. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ был издан после выхода истицы из отпуска ДД.ММ.ГГГГ, нахождении ее на больничном листе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ =24 дня, нахождении в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ=5 дней, ДД.ММ.ГГГГ=1 день, поэтому прошло 28 дней со дня обнаружения трудового нарушения.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Антоновой В.П. - старшей медсестре приемного отделения, за нарушение правил внутреннего распорядка, п.5 должностной инструкции, на основании ст.192 ТК РФ объявлен выговор. Основаниями для наложения дисциплинарного взыскания явилась докладная записка специалиста по кадрам ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, объяснительная Антоновой В.П. от ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии со ст. 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Судом установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Антоновой В.П. предоставлен очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказом от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в приказ №, Антоновой В.П. предоставлен дополнительный отпуск 5 календарных дней, к работе приступить ДД.ММ.ГГГГ. Также указанным приказом внесены изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, Антоновой В.П. очередной отпуск продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, к работе приступить с ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от 15 февраля истице предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 15 по ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Антоновой В.П. ДД.ММ.ГГГГ предоставлялся один день без сохранения заработной платы.
Срок привлечения истицы к дисциплинарной ответственности необходимо исчислять с 17 ноября по ДД.ММ.ГГГГ = 13 дней. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения Антоновой в очередном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы. С 10 по ДД.ММ.ГГГГ период работы истицы составил = 5 дней. С 15 по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске без сохранения заработной платы. С 20 февраля по ДД.ММ.ГГГГ период работы Антоновой В.П. составил = 13 дней. ДД.ММ.ГГГГ Антоновой В.П. предоставлялся однодневный отпуск без сохранения заработной платы. С 6 по ДД.ММ.ГГГГ период работы истицы составил = 11 дней. Таким образом, с момента обнаружения нарушения до момента издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности прошло 42 дня, тем самым работодатель, привлекая истицу к дисциплинарной ответственности, нарушил срок, в течение которого могло быть применено дисциплинарное взыскание.
Абзац 14 части 1 статьи 21 ТК РФ предоставляет работнику право на компенсацию морального вреда при нарушении его трудовых прав.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных Антоновой В.П. нравственных и физических страданий, степени вины работодателя ФГУ «301 ОВКГ ДВО» Министерства обороны РФ, суд приходит к выводу о возможности взыскания в пользу истица компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Антоновой <данные изъяты>, удовлетворить частично.
Признать незаконным приказ начальника ФГУ «308 военный госпиталь Дальневосточного военного округа» Минобороны России № от ДД.ММ.ГГГГ в части наложения на Антонову <данные изъяты> дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Взыскать с ФГУ «301 Окружной военный клинический госпиталь Дальневосточного военного округа» Министерства Обороны Российской Федерации в пользу Антоновой <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Пограничный районный суд в течение 10 дней.
Судья Горзей И.А.